La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : un dispositif à perfectionner?

Résumé du document

La VAE, abréviation de la « validation des acquis de l'expérience » est le dispositif par lequel une personne non diplômée, ni par le biais de la formation initiale (obtention de diplômes dans la continuité des études scolaires supérieures) ni par le biais de la formation en alternance (en parallèle en entreprise) ou continue (obtention d'un diplôme dans le cas d'une reprise d'études) peut faire valoir de par son expérience professionnelle, des connaissances et savoir-faire tant pratiques que théoriques, dans le but d'obtenir un titre diplômant.

Le candidat à la VAE devra essentiellement présenter un mémoire dans lequel il fera état de ses compétences et de ses motivations à obtenir le titre qu'il vise. Il s'agit donc de mettre en parallèle les connaissances et les compétences développées par les candidats dans leur vie professionnelle et personnelle avec le référentiel de compétences du diplôme demandé. En fonction des candidats et de leur parcours professionnel, la validation obtenue peut-être totale ou partielle.

La VAE est par ailleurs un outil de développement des compétences et de promotion professionnelle et peut constituer une étape d'un parcours de formation, valorisante pour celui qui l'acquiert : d'ailleurs, elle est accessible à tout public, tant salarié, que chômeur ou indépendant. Si sur le papier, la VAE semble un moyen simple et efficace d'obtenir un titre diplômant sans passer par le suivi de cours théoriques ou pratiques, il n'en demeure pas moins que dans les faits, ce dispositif est complexe et peut décourager plus d'un candidat. Par conséquent, dans quelle mesure la VAE peut-elle être un moyen de faire reconnaître les compétences acquises par l'expérience professionnelle ?

Extraits

[...] N'est-ce pas dégrader un diplôme et la formation initiale, en alternance et continue que de substituer l'entière expérience d'un candidat aux acquis théoriques découlant des cours magistraux ? Quelle est la véritable valeur à accorder à ces diplômes de VAE ? Un cadre âgé de 50 ans, n'ayant pour seul bagage qu'un baccalauréat et qui exerce les fonctions de Directeur Commercial au sein d'une PME peut-il valablement prétendre grâce à ses 30 ans d'expérience professionnelle, connaître les bases théoriques dispensées dans des cours d'économie, des cours de comptabilité, de finance, de gestion de production, de marketing ? [...]

[...] Il est vrai qu'en plus de six ans d'existence, le dispositif n'a permis de certifier que personnes, loin de l'objectif souhaité de certifications par an. On peut valablement rajouter qu'il existe des inégalités concernant l'accès à la VAE, et que cela participe réellement de son manque de succès auprès du public qu'elle vise. Ces inégalités sont visibles sur le plan de l'accompagnement des candidats, sur le financement, sur la recevabilité de la demande, et enfin, concernant l'illettrisme de certains, qui empêche toute possibilité d'accès à la VAE, comme évoqué dans les développements précédents. [...]

[...] En effet, comme le souligne Eric BESSON, la connaissance du dispositif est pourtant souvent le facteur déclencheur de la démarche Bien sûr, comment pourrait-on désirer quelque chose que l'on ignore ? Il existe cependant essentiellement trois réseaux autonomes et concurrents permettant de s'informer sur la VAE : les réseaux d'accueil- information-conseil, les Points Relais Conseils et le réseau de certificateurs. Par ailleurs, il existe un site Internet dédié à la VAE : www.vae.gouv.fr mais ce dernier ne parvient pas à pallier la méconnaissance du dispositif par son public. [...]

[...] Par ailleurs, accélérer le processus de VAE fait aussi partie des priorités à mettre en place. Le rapporteur estime qu'il est possible de réduire le temps de procédure de la VA (qui comme nous l'avons dit peut aller jusqu'à un an dans les faits). Entre le dépôt et la validation du dossier, le délai pourrait être raccourci de huit à quatre semaines en améliorant le fonctionnement des jurys et en incitant les certificateurs à constituer un vivier de jurés plus important ( en vue de multiplier les réunions de jurys de VAE). [...]

[...] Dans cet ANI, les partenaires sociaux ont ainsi demandé aux branches professionnelles de mettre en œuvre des démarches collectives de développement de la VAE. Un accord signé par les acteurs de la branche professionnelle devra donc préciser: les modalités d'information des entreprises et des salariés sur les actions de VAE ; les modalités d'évaluation des candidats, en envisageant, le cas échéant, la possibilité d'intégrer des mises en situation pour mieux apprécier les aptitudes et compétences des candidats ; les conditions propres à favoriser l'accès des salariés, dans un cadre collectif ou individuel, à la VAE ; les modalités de prise en charge par l'OPCA concerné, des frais liés à l'organisation des jurys. [...]