Le stress en entreprise

Résumé du document

Dossier traitant de la problématique du stress en entreprise. Qu'est-ce que le stress ? Quels sont les différents types de stress ? Quelles sont ses origines ? Quelles sont ses conséquences ?

Extraits

[...] Trop de pression. Travail". Voila le message qu'Isabel Beal, salarié chez Sodexho a laissé avant de se donner la mort le 27 février dernier. Ce suicide, comme ceux qu'ont connu PSA Peugeot Citroën ou Renault met en évidence de manière dramatique les conséquences du stress au travail. Le terme "stress" est aujourd'hui une réalité, souvent assimilée à un problème courant et tout à fait normal de la vie moderne. Le stress professionnel apparaît depuis une dizaine d'années comme l'un des nouveaux risques majeurs auquel les organisations et entreprises vont devoir ou doivent déjà faire face, et en des salariés européens déclarent que leur travail est source de stress. [...]

[...] Toutes les minutes, il envoyait en alternance un courant électrique dans l'une puis dans l'autre partie de la cage. Surpris au début, les rats comprenaient vite que, pour échapper à un choc électrique, ils leur suffisaient de sauter dans la partie non électrifiée. Après un certain temps, ils en arrivaient même à changer de section avant que la minute fatidique soit écoulée. Bilan de l'expérience : ces rats restaient saints de corps et d'esprit car en parvenant à passer à l'action, ils parvenaient à gérer leur problème. [...]

[...] De plus, ils représentent des coûts directs. Or, des coûts indirects sont aussi engendrés pour les entreprises, tels que les heures supplémentaires, les remplacements ou la perte de productivité. De même, au niveau du travail collectif, cela a des répercussions importantes puisque la baisse de moral d'une personne peut entraîner la baisse du moral de l'équipe et de sa motivation, ce qui peut lui faire perdre en efficacité. Cependant, ces conséquences concernent les effets négatifs du stress. Une étude menée montre que la pression au travail peut aussi avoir comme conséquence un stress positif qui permet d'effectuer un travail de meilleure qualité. [...]

[...] Le travail effectué La cause la plus évidente du stress dans l'entreprise est sans nul doute la charge conséquente de travail à effectuer. Si celle-ci augmente, elle peut engendrer chez la personne un état de stress. En effet, si ce qui est demandé est supérieur à ce que fait ou ce qu'est capable de faire l'employé, l'individu peut alors être stressé. Par ailleurs, le facteur temps peut lui aussi en être une source de stress car avec la charge de travail, si l'individu n'a pas l'impression de le maîtriser, il peut être stressé. [...]

[...] Ces techniques visent à modifier les perceptions du salarié sur sa propre situation de travail. Activités extraprofessionnelles Certaines entreprises proposent à leurs employés des activités extraprofessionnelles. D'autres, les influencent à en pratiquer. Les entreprises peuvent aménager des structures permettant aux salariés de se détendre et de décompresser telles que des salles de relaxation du genre cafétéria comportant des jeux de détente (cartes, baby-foot D'autres actions telles que des sorties sportives ou culturelles sont aussi utilisées par certaines entreprises. En effet, les activités physiques sont pour beaucoup réductrices de stress, comme par exemple la marche. [...]