Le recrutement à l’étranger et le secteur du travail temporaire

Résumé du document

En 2005, l'ouverture réciproque des marchés de services sans harmonisation préalable a suscité de vives critiques au sein de l'Union, particulièrement en France. En effet, le fait de faciliter la venue de travailleurs étrangers était perçu comme une véritable menace pour l'économie nationale. Depuis, les choses ont quelque peu évolué.

Ainsi, alors que le taux de chômage reste élevé en France, le problème des pénuries de main-d'œuvre et de ses paradoxes a ressurgi. Paradoxe des causes dans le sens que ce n'est pas l'augmentation de l'offre d'emploi qui crée la pénurie, mais la faiblesse de la demande. Et paradoxe des effets avec la coexistence du chômage et des difficultés de recrutement. Face à ces dernières, le recours à la main-d'œuvre étrangère est apparu comme l'un des moyens de résoudre les tensions que connaissent certains secteurs d'activité. Devenu un acteur incontournable de l'emploi en France, le secteur de l'intérim entend jouer un rôle dans l'organisation de la mobilité des compétences en Europe et au-delà. En effet, face aux pénuries, les grandes enseignes étaient désireuses de recruter des travailleurs étrangers. Leur requête a abouti puisque la loi les y autorise depuis peu.

Cependant, même si le secteur de l'intérim a désormais la possibilité de rechercher de la main-d'œuvre à l'étranger, cette quête n'est pas sans embuches et semble compromise par un contexte économique défavorable. Si l'usage de l'intérim s'intensifie dans les secteurs habituellement utilisateurs, il couvre de plus en plus tous les métiers, toutes les qualifications, et également tous les âges. Cependant, l'intérim souffre aujourd'hui de difficultés récurrentes de recrutement dans certaines branches d'activité.

L'intérim s'est fortement développé depuis 1995, et représente aujourd'hui un secteur à part entière sur le marché de l'emploi. Ainsi, tous les domaines d'activité ont recours à l'intérim, et pour tout type de qualification. L'intérim ne se cantonne plus essentiellement au BTP et à l'industrie, mais s'applique aussi aux métiers de service. Il est évident qu'une forte tradition sectorielle demeure. Ainsi, la part du personnel intérimaire dans l'industrie et le BTP est nettement supérieure à la moyenne des activités.

Extraits

[...] Adecco compte notamment 1000 agences en France organisées autour de 15 secteurs d'activité. En plus des agences consacrées aux deux grands secteurs prédominants que sont l'industrie et le BTP, Adecco est présent notamment dans les secteurs de la santé, du service à la personne, mais aussi de l'insertion et la formation Et pour tous profils La diffusion de l'intérim à de nouveaux secteurs s'est accompagnée d'un changement de profil des intérimaires. Dans l'esprit de beaucoup encore, intérim va de pair avec faible qualification et travail spécialisé. [...]

[...] En temps que recruteur mais aussi employeur, l'entreprise de travail temporaire se doit de prendre en charge ces modalités. Dans la pratique, l'agence d'intérim finance leur voyage, prend en charge leur logement, et bien souvent une formation afin d'apprendre la langue française, le b.a.-ba des règles de vie et de sécurité pour faciliter leur intégration. Certaines agences comme Start people leur payent chaque trimestre un retour au pays. Tous ces frais annexes font que la prestation présente alors un surcoût de 70%. [...]

[...] Mais cependant des questions sur les durées et le renouvellement des contrats, logements, accidents du travail, maladie, période d'inactivité restent à régler pour éviter de nombreux abus tant de la part des entreprises de travail temporaire que de cette nouvelle main d'œuvre temporaire . Plusieurs grands réseaux d'intérim proposent des salariés étrangers aux entreprises françaises du secteur de la construction. Parmi eux, Start People, filiale du groupe USG People implanté dans 15 pays, dispose d'un réseau de 200 agences en France. Céline Baumann, sa directrice marketing et communication, indique: Nous réalisons plus de de notre chiffre d'affaires dans le BTP, qui représente en France environ du marché du travail temporaire. La construction est donc un secteur important pour Start People. [...]

[...] Figure 1 POLE EMPLOI L'impact de la crise est d'autant plus rude que les deux secteurs les plus touchés, l'automobile et le bâtiment sont justement ceux qui emploient le plus d'intérimaires ! L'emploi intérimaire a commencé à s'essouffler dès mars 2008, avant de plonger à l'automne dernier en octobre sur un an, en novembre, en décembre). Il a enregistré encore de plus mauvais chiffres depuis le début de l'année 2009: - 32,2% en janvier, - 35% en février, - 38% en mars, selon l'organisme patronal Prisme. [...]

[...] Nous mettons en place actuellement le même dispositif en Pologne. Pour assurer le succès de ces actions, nous privilégions le recrutement par équipes, avec, au sein de chacune d'elles, au moins un francophone. En l'occurrence, c'est l'agence d'intérim qui a financé leur voyage. En effet, les intérimaires étrangers sont logés dans des studios ou en colocation aux frais de Start People. La société de travail temporaire leur paie chaque trimestre un retour au pays et s'occupe des formalités administratives. De plus, à leur arrivée, les ouvriers sont formés dans leur langue. [...]