La théorie de Cattell

Résumé du document

Exposé portant sur la théorie de la psychologie en entreprise. Un chapitre très important sur la gestion des ressources humaines présentant tous les facteurs du concept de cette thèse, de façon précise, ainsi qu'une bibliographie complète de Cattell. Document de 1100 mots.

Extraits

[...] Il étudia à l'université de Londres et obtint en 1928 un doctorat en psychologie. Cependant, à cause de la mauvaise conjoncture du marché du travail, Cattell s'est orienté vers la psychologie dans le domaine clinique. Ce sont ces nouvelles études au sein de l'école de psychologie de Londres qui orientèrent sa carrière vers des recherches sur la personnalité. Raymond Cattell est intervenu à l'université de Clark, d'Harvard et dans l'université de l'Illinois, et ce fût dans cette dernière qu'il se dédia aux tests sur la personnalité. [...]

[...] Le questionnaire de facteur de personnalité de seize basé sur les théories de Cattell a été la première fois édité en 1949. 16 facteurs primaires et cinq facteurs globaux Les Facteurs Primaires Les Facteurs Globaux Le diagramme ci-dessous présente les facteurs globaux dérivés des facteurs seize primaires. Le concept des 16 facteurs de personnalité est conçus pour refléter certaines tendances de réponse en incorporant trois index de réponses modèles: Gestion d'impression consentement et rareté (FNI). La table ci-dessous explique ces mesures aussi bien que la signification de la gamme des points. [...]