En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?

Thèmes abordés

Sécurité au travail, conditions de travail, rentabilité, bien-être des salariés, bien-être au travail, santé au travail, risques professionnels, évaluation des risques, prévention des risques, obligation de sécurité, inspection du travail, RSE responsabilité sociétale des entreprises

Résumé du document

En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise.
En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été mortels : ce qui représente environ deux morts par jour. La sécurité au travail est essentielle au sein des entreprises. Pour cela, l'employeur doit tout mettre en oeuvre pour que les conditions de travail soient optimales dans son entreprise.
Les conditions de travail se définissent comme l'ensemble des facteurs qui rentrent en compte dans le cadre du travail d'un salarié. Elle recouvre tout ce qui affecte l'environnement du travail que ce soit à travers son amplitude horaire, l'ergonomie, l'ambiance et les avantages sociaux au sein du travail. En effet, des risques pour les travailleurs existent dans toute activité professionnelle.
Elle est alors encadrée par de nombreuses lois en France, lois qui n'ont de cesse d'être modifiées et précisées.
La tâche des dirigeants et des DRH va donc être de réduire au maximum les risques afin de protéger leurs salariés et de préserver leur santé physique et morale.

Extraits

[...] En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ? En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ accidents du travail, en France, en 2019 selon le site officiel de l'assurance maladie dont 733 ont été mortels : ce qui représente environ deux morts par jour. La sécurité au travail est essentielle au sein des entreprises. [...]

[...] De plus, de nombreuses réglementations obligent l'employeur à maintenir la sécurité au sein de son entreprise afin de limiter les risques sur ses salariés, notamment au sein du Code du Travail. Si ces réglementations ne sont pas respectées, l'employeur encourt de nombreux risques. Afin de pallier ses nombreuses réglementations et de créer de bonnes conditions de travail qui aide à leur rentabilité, de nombreuse entreprise passe à la RSE. - Bibliographie : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous/publications-reference/assurance-maladie-risquesprofessionnels/rapports-annuels https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/obligation-de-securite-de-lemployeur https://itsocial.fr/enjeux-it/enjeux-securite/cybersecurite/5-questions-securite-poste-de-travail-drh- dsi/#:~:text=L%E2%80%99employeur%2C%20et%20en%20relais%20le%20DRH%2C%20sont%20respons ables,de%20l%E2%80%99entreprise%2C%20y%20compris%20les%20postes%20de%20bureau. [...]

[...] Il doit alors contenir les actions de prévention, d'information et de formation des risques professionnels B. Le non-respect de la réglementation - L'inspection du travail va alors se charger de contrôler le respect des règles de sécurité au sein des entreprises. Si un des inspecteurs constate qu'une ou plusieurs de ces règles n'est pas correctement appliquée, il pourra alors dresser un procès-verbal et mettre l'employeur en demeure en cas d'infraction. L'employeur engage en effet sa responsabilité civile en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle d'un de ses salariés. [...]

[...] De plus, l'employeur est soumis à de nombreuses obligations et peut risquer jusqu'aux sanctions et à la peine d'emprisonnement en cas de non-respect. II. Les conséquences de la non-application de la réglementation De nombreuses règles et lois sont en effet en vigueur afin de mettre en garde l'employeur en cas de non-respect de la réglementation. Il est important qu'il ne mette pas en danger la santé de ses salariés. A. La réglementation - Le dirigeant se doit d'assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. [...]

[...] La rentabilité des entreprises RSE Afin de respecter les normes et de créer de bonnes conditions de travail, de nombreuse entreprise passe au RSE. En effet la RSE possède de nombreux avantages : La rentabilité des entreprises RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, se réfère à leur capacité à réaliser des bénéfices tout en intégrant des pratiques socialement responsables et durables. En d'autres termes, elles cherchent à être rentables tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement. [...]