Un projet professionnel personnalisé sur les métiers de la gestion

Résumé du document

Ce rapport a pour objectif de connaitre les métiers en gestion que nous, futurs licenciés en gestion diplômés de l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Gabès, pourrions occuper .
Pour y parvenir, ce travail s'articule autour de trois axes :
- La recherche bibliographique et webographique.
- La recherche contextuelle des métiers.
- La détermination des objectifs professionnels personnalisés

Extraits

[...] III - Le savoir être requis d'un gestionnaire: Interprétation : La rigueur et le sérieux sont les compétences humaines les plus réclamées par les entreprises enquêté. La discipline et le relationnel sont aussi très demandés par les professionnels. Notre comportement devrait traduire cette image tripartite entre disciplines, rigueur, relationnelle et sérieuse. III.3- La fréquence annuelle de recrutement des gestionnaires: Représentation graphique de La fréquence annuelle de recrutement des gestionnaires Interprétation : 68% des entreprises recrutent entre gestionnaires par an, alors que 23% des entreprises recrutent entre entre [10-15] et entre [15-20] par an. [...]

[...] Nous avons remarqué que le métier le plus demandé relève du domaine de la comptabilité finance : des études en comptabilité finances pourraient ainsi réduire le risque su chômage potentiel et maximiser nos chances d'employabilité. Nous avons conclu aussi que notre diplôme de licencié est fortement demandé sur le marché enquêté : nous aurons ainsi la chance de trouver un poste futur. Nous avons aussi constaté que l'expérience est le critère le plus important et le réclamé par les professionnels pour nous autres futurs gestionnaires. [...]

[...] Définition de projet professionnel : 44 II. REFLEXION SUR MON PROCHAIN POSTE 45 III. Le Bilan Personnalisé : 45 IV. Recommandations : 46 Conclusion 47 Introduction Ce rapport a pour objectif de connaitre les métiers en gestion que nous, futurs licenciés en gestion diplômés de l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Gabès, pourrions occuper potentiellement. Pour y parvenir, nous avons articulé notre travail autour de trois axes : La recherche bibliographique et webographique La recherche contextuelle des métiers La détermination des objectifs professionnels personnalisés. [...]

[...] Un projet professionnel personnalisé sur les métiers de la gestion SOMMAIRE Introduction 3 Section 1 : La recherche bibliographique et webographique 4 La recherche bibliographique et webographique 4 I. LISTE DES METIERS PAR FONCTION ET NIVEAU D'ETUDE REQUIS 5 -Le Gestionnaire de stock 5 -Chef d'équipe production 5 II. LA MISSION, L'ACTIVITE ET LES COMPETANCES REQUIS D'UN GESTIONNAIRE : 9 Section 2 :Recherche contextuelle des métiers 17 I. DESCRIPTION DE L'ECHANTILLON 18 I.1- Liste des entreprises visitées : 18 I.2- Présentation par zone de l'échantillon enquêté : 20 II. [...]

[...] Cela signifie que notre chance de travail devrait s'axer essentiellement sur les métiers financiers et succéder par ceux de la production. Pour maximiser nos chances de recrutement eu égard, nos études devraient s'acheminer vers l'option finances-comptabilité. III.2- Recrutement des gestionnaires : Interprétation : 80% des entreprises visitées recrutent des gestionnaires, alors que 20% seulement ne recrutent pas de gestionnaires. Ceci se traduit par notre chance de trouver un métier potentiel dans l'avenir. III.3- LES COMPETENCES REQUISES D'UN GESTIONNAIRE III - Le savoir requis d'un gestionnaire : Interprétation : 85% des entreprises parmi les autres répondent qu'un licencié a la compétence requise pour travailler, alors que 15% répondent qu'un gestionnaire doit avoir bac et plus. [...]