Que pensez-vous du curriculum vitae (CV) anonyme ?

Résumé du document

Le curriculum vitae (CV) anonyme fait écho aux problèmes toujours croissants de discrimination à l'embauche ou au sein de l'entreprise. Certaines entreprises appliquent encore le « délit de sale gueule », c'est-à-dire le fait de ne pas embaucher quelqu'un qui serait pourtant compétent aux vues de ses diplômes parce qu'il appartient à telle race, à telle religion ou à tel pays.
C'est une définition dans le monde du travail du racisme, encore trop présent dans nos cultures occidentales.
Ainsi, le CV anonyme est apparu en 2006 lorsque le Sénat a voté un amendement rendant le CV anonyme obligatoire pour les entreprises de plus de 52 salariés.
Ce CV se distingue du CV « normal » par l'absence de plusieurs éléments : pas de nom, de prénom, de sexe, d'âge ou encore d'adresse (postale et email). Seuls demeurent présents un numéro de téléphone pour joindre la personne et les qualifications, expériences et compétences qui demeurent le plus utiles à un recruteur.

Extraits

[...] Sur mon CV on peut y trouver mon nom, mon prénom, et comment me joindre, par mail ou par téléphone (téléphone fixe et portable) cela s'est avéré très utile pour mon travail actuel quand la personne qui souhaitait me rencontrer n'a pas pu me joindre sur mon portable ou mon fixe. J'ai également une photo sur mon CV. Cela ne me gêne aucunement, surtout si cela permet aux recruteurs de mettre un visage sur un nom et de clarifier un profil. [...]

[...] Que penser d'un CV anonyme dans notre société ? Nous verrons tout d'abord ce qu'est le CV anonyme puis nous nous intéresserons à un ressenti personnel de ce Cv particulier. I. Le CV anonyme Dans un premier temps, il faut observer les cas de recours au CV anonyme pour ensuite s'attarder sur les problèmes qu'il peut soulever. A. Les cas de recours au CV anonyme Le plus grand site internet proposant des CV anonymes est le site Monster.fr qui présente uniquement les qualifications et formations des candidats, avec uniquement un numéro de téléphone ou une adresse e-mail si celle-ci reste relativement anonyme, sinon il n'y a pas d'intérêt. [...]

[...] Malgré tout, ayant eu affaire à de nombreux CV présentant le même type de profil dans une seule journée, je sais qu'il est bon de fixer un visage sur un nom, sur une expérience ou une formation particulière. Cela aide un recruteur à mieux se fixer et pourquoi pas, plus tard à faire son choix. Bibliographie indicative Le guide du CV et de la lettre de motivation par Dominique Perez (Broché - 10 avril 2008) Prévenir la discrimination à l'embauche : Pourquoi et comment agir ? [...]

[...] Que pensez-vous du curriculum vitae anonyme ? Le curriculum vitae anonyme fait écho aux problèmes toujours croissants de discrimination à l'embauche ou au sein de l'entreprise. Certaines entreprises appliquent encore le délit de sale gueule c'est- à-dire le fait de ne pas embaucher quelqu'un qui serait pourtant compétent aux vues de ses diplômes parce qu'il appartient à telle race, à telle religion ou à tel pays. C'est une définition dans le monde du travail du racisme, encore trop présent dans nos cultures occidentales. [...]

[...] Elles ne veulent pas de jugement physique ou culturel en premier lieu. Enfin, quelqu'un souhaitant quitter son entreprise confidentiellement réalisera un CV anonyme pour ne pas mettre au courant d'autres personnes, comme son employeur ou ses collègues. Mais ce CV s'il présente des avantages a aussi des inconvénients. B. Les problèmes présentés par le CV anonyme Si le cap du CV est passé auprès du recruteur, arrive le moment fatidique du premier entretien d'embauche. Or, si l'on a omis son nom, son prénom, son origine, sa photo sur le CV, le premier choc de l'entretien ne sera que plus rude. [...]