Les limites de la responsabilité sociétale des entreprises

Thèmes abordés

RSE Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, modèle des entreprises, sensemaking, respect de l'environnement, RH Ressources Humaines, point de vue financier, ressentis des entreprises, bien-être social des salariés

Résumé du document

Dans la plupart des entreprises, la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est vue comme un concept négatif du modèle des entreprises alors que cette notion est censée être optimiste.
La fonction RH est confrontée à plusieurs facteurs changeants et rapides concernant la performance de l'entreprise et doit faire face à ces problèmes pour être partie prenante de cette dernière.

Extraits

[...] Les paradoxes doivent justement permettre de résoudre les problèmes liés au management de la RSE au lieu de les voir comme de réels obstacles. Ils permettent la mise en place de la RSE de mener à bien un management concret par ces paradoxes. Il est donc important de prendre en compte toutes les complexités que révèle la RSE, car c'est avant tout grâce à elles que les dirigeants vont pouvoir piloter leur management au sein de l'entreprise dans le but de réaliser leurs objectifs tout en prenant en compte le bien-être de leurs salariés (aspect social), mais également en respectant l'environnement (aspect sociétal). [...]

[...] Ces critères doivent être corrélés pour prendre un sens. La RSE, c'est avant tout, le bien-être social des salariés, le respect de l'environnement et l'économie de l'entreprise. II. Ressentis des entreprises face à la RSE Comme vu précédemment, chaque dirigeant à sa propre idée sur la RSE et cela influe donc sur leurs propres difficultés à la percevoir, à la mettre en place. Les problèmes les plus relevés sont ceux qui suivent : - Les ressources humaines et naturelles menacent l'économie et la vie quotidienne ; - Le modèle économique a peu de sens, la réalité se perd : peu de chance de changer le modèle économique ; - Une mauvaise hygiène de vie donc difficulté à entreprendre ; - La place de l'homme dans l'entreprise se perd : c'est un citoyen. [...]

[...] Les limites de la responsabilité sociétale des entreprises Dans la plupart des entreprises, la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est vue comme un concept négatif du modèle des entreprises alors que cette notion est censée être optimiste. La fonction RH ressources humaines est confrontée à plusieurs facteurs changeants et rapides concernant la performance de l'entreprise et doit faire face à ces problèmes pour être partie prenante de cette dernière. I. Les difficultés liées à la RSE La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) fait rencontrer des difficultés quant aux performances financières, aux parties prenantes de l'organisation d'une entreprise. [...]

[...] Ces limites entraînent forcément des aspects divergents et créent des conflits au sein de l'entreprise. D'après Maon, Lindgreen et Swaen « Les perceptions des managers du concept RSE exercent une influence claire sur la stratégie mise en œuvre ». Ce qui signifie que chaque dirigeant à sa vision de la RSE mise en place dans son entreprise et c'est pour cela que certaines la dirigent mieux que d'autres. Les managers bloquent surtout sur l'aspect écologique de la RSE, comment faire face aux changements climatiques et aussi comment garder un avantage concurrentiel, mais également les divers objectifs à atteindre qui sont multiples et liés. [...]