Importance de l’apparence lors d’un entretien d’embauche, d'après les interviews de 2 responsables des ressources humaines

Résumé du document

Voulant moi-même travailler dans les ressources humaines, je me suis tout naturellement dirigée vers ce milieu pour faire mon entretien et plus particulièrement dans le recrutement. Ainsi je pouvais rencontrer des professionnels et avoir des informations sur le métier directement à la source. J'ai pour cela contacté plusieurs entreprises et établissements. Cependant, j'ai mis beaucoup de temps à avoir des réponses positives, car il y a en ce moment beaucoup de travail dans ce domaine et les gens n'avaient pour la plupart pas le temps de me rencontrer. Cela m'a permis pendant ce temps de réfléchir au thème principal que je voulais aborder lors de mes entretiens.

J'ai donc eu envie de m'intéresser à l'entretien d'embauche et à tout ce qu'il comporte. Puis de m'interroger sur le sujet tabou qu'est l'importance que revêt l'apparence lors d'un entretien d'embauche. J'ai choisi ce sujet car je pense qu'il est d'actualité et qu'il est tabou mais bien réel. Avant de passer mes entretiens je ne savais pas si du fait du politiquement correct, les personnes que j'interviewerais répondraient honnêtement aux questions sur l'importance de l'apparence et l'image du candidat lors de l'entretien. Cependant, j'ai été plutôt satisfaite des réponses que j'ai eues. Même si j'aurai voulu aller plus loin dans mes questions, seulement, je pense que mon manque d'expérience de l'entretien m'a desservi sur ce point.
J'ai donc fait mon premier entretien au sein d'une entreprise publique avec le responsable de l'emploi. Puis mon deuxième entretien s'est fait avec un recruteur d'une agence d'intérim. Pour cela je me suis aidé d'une grille d'entretien que j'avais préalablement faite.

Extraits

[...] La poignée de main est apparemment importante, car elle m'a été citée par les deux recruteurs, en disant que l' on sent dès la poignée de main s'il y a quelque chose qui ne va pas La poignée de main est le seul contact physique avec le candidat et a donc une importance, car elle permet de ressentir les choses d'une autre manière. Et selon certaines études la façon de serrer la main a une signification, on peut alors constater si le candidat est très stressé ou encore si c'est quelqu'un de décidé etc. Il y a énormément de critères qui rentrent en compte. JP.B, lui m'a plus exposé le côté physique de l'apparence. Il a même employé la phrase c'est un jeu de séduction Quand je lui pose la question le premier contact est-il important ? [...]

[...] Tout au long de l'entretien, je n'ai pas eu à poser énormément de questions pour avoir les réponses que j'attendais. En effet, JP.B a répondu à toutes mes questions, en me donnant des détails et en expliquant toujours ce qu'il voulait dire. Il m'a donc donné des informations sur le métier de recruteur et sur le recrutement en lui-même. Le recrutement interne différent du recrutement externe JP.B est actuellement dans un cadre de recrutement assez particulier qu'est le recrutement interne. [...]

[...] Avant de passer mes entretiens, je ne savais pas si du fait du politiquement correct, les personnes que j'interviewerais répondraient honnêtement aux questions sur l'importance de l'apparence et l'image du candidat lors de l'entretien. Cependant, j'ai été plutôt satisfaite des réponses que j'ai eues. Même si j'ai voulu aller plus loin dans mes questions, seulement, je pense que mon manque d'expérience de l'entretien m'a desservi sur ce point. J'ai donc fait mon premier entretien au sein d'une entreprise publique avec le responsable de l'emploi. Puis mon deuxième entretien s'est fait avec un recruteur d'une agence d'intérim. Pour cela je me suis aidé d'une grille d'entretien que j'avais préalablement faite (voir page 3). [...]

[...] Analyse de ma problématique L'importance de l'apparence J'ai donc posé des questions sur l'entretien d'embauche et plus particulièrement sur l'importance qu'a l'apparence dans un entretien d'embauche. Il existe différentes sortes d'apparences qui ont chacune leur importance lors de l'entretien. La première impression Il y a tout d'abord la question de la première impression. En effet celle-ci est principale. Lorsque l'on rencontre quelqu'un pour la première fois que ce soit dans la vie courante ou alors en entretien, on ressent quelque chose sans qu'on le veuille, automatiquement y'a quelque chose qui se déclenche». [...]

[...] L'importance du CV par rapport à l'entretien Pour A.M, le CV prime sur l'entretien, car il montre les qualifications du candidat et donc ce qu'il pourra faire ou non dans l'entreprise. Cependant, elle y met un bémol en expliquant que parfois les CV sont mal présentés et qu'à ce moment-là l'entretien est important, car une personne qui n'aura pas fait un très bon CV pourra exposer ses qualités et son expérience à l'oral. Contrairement JP.B, lui pense que l'entretien prime sur le CV, A partir du moment où vous avez fait une présélection sur CV, le CV va devenir secondaire par rapport à l'entretien. [...]