Les enjeux des démarches métiers de la fonction publique, finalités opérationnelles au regard des politiques publiques et leur déclinaison au sein du Ministère en charge du Développement

Résumé du document

Le 5 février 2009, la ville de Levallois Perret organisait un forum des métiers pour ses agents territoriaux. Le but : stimuler la mobilité interne des fonctionnaires au sein de la collectivité locale.

Extraits

[...] Une quinzaine de familles professionnelles ont ainsi été identifiées, regroupant des métiers aussi divers et spécifiques que "Chargé(e) de la prévention des risques naturels majeurs" ou encore "Architecte en technique applicative". La mise en place de ce répertoire global permettra également d'aller plus loin dans la démarche métier, en favorisant la mise en place de référentiels de compétences, ou encore, en permettant l'élaboration de formations spécifiques complémentaires Une réflexion interministérielle Néanmoins, l'élaboration de ce répertoire global en concordance avec le RIME, n'empêche pas la mise en place d'une réflexion spécifique avec d'autres ministères, dont les démarches métiers sont similaires. [...]

[...] Sujet : Les enjeux des démarches métiers de la fonction publique et leurs finalités opérationnelles au regard des politiques publiques, ainsi que leur déclinaison au sein du Ministère en charge du Développement Durable (MDD) Introduction : Le 5 février 2009, la ville de Levallois Perret organisait un forum des métiers pour ses agents territoriaux. Le but : stimuler la mobilité interne des fonctionnaires au sein de la collectivité locale. Une initiative qui a tendance à se généraliser ces dernières années, en raison des nombreuses mutations politiques, économiques et sociales que connaît l'Etat français. [...]

[...] de mieux cerner les métiers de la fonction publique dans leur ensemble, non plus dnas une approche ministérielle, mais d'un point de vue étatique. D'autre part, l'élaboration de la loi organique relative aux lois de finance (LOLF), implique également la mise en place d'un cadre budgétaire à vocation interministérielle. Enfin, le concept de gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'Etat ne s'affranchit pas d'une plus grande complémentarité entre compétences et statut : l'approche métier est privilégiée par rapport au corps de l'agent Une approche interministérielle Jusqu'à il y a peu de temps, les Directions des Ressources Humaines (DRH) disposaient de deux leviers pour recruter sur des postes spécifiques : former leurs agents ou faire appel à des contractuels. [...]

[...] La mise en place de cette mobilité interministérielle reste déclinée de façon spécifique pour certains ministères. C'est notamment le cas du Ministère en charge du Développement Durable (MDD) II. La déclinaison d'une démarche métier au sein du MDD 1. Des métiers spécifiques pour des compétences élargies Le MDD est un ministère qui couvre de nombreux périmètres, comme son nom l'indique. La diversité des métiers qu'il englobe l'a donc obligé à se doter d'un répertoire global, élaboré et inscrit directement dans le RIME. [...]