Les études dans le secteur des ressources humaines

Résumé du document

Les métiers des ressources humaines sont passionnants ! Au coeur de l'entreprise, ces métiers ont constamment évolué ces quinze dernières années. Les tâches purement administratives perdent peu à peu du terrain au profit de fonctions plus stratégiques : la gestion de carrières, le recrutement, la communication interne, la formation, les relations sociales et bien d'autres encore...

Extraits

[...] * Les masters professionnels en psychologie du travail ont pour objectif de former des spécialistes de la fonction personnel en entreprise. La formation est axée autour de la formation des adultes, la gestion et l'évaluation du personnel et la vie des entreprises. Il faut être titulaire d'une maîtrise en psychologie option psychologie sociale mais les exigences peuvent varier d'une université à l'autre. * Les masters professionnels «gestion du personnel «relations du travail «droit des relations sociales dans l'entreprise et «administration et gestion de l'emploi forment tous à des postes à responsabilité dans les services de l'administration du personnel. [...]

[...] Il existe des filières spécialisées, comme la licence Economie du travail et gestion des ressources humaines proposée à l'université de Dijon, Paris et Paris X. * Les diplômés de la filière psychologie ont perdu de leur monopole ces dernières années au profit de profils plus économiques. Cependant, ils sont toujours demandés dans toutes les activités touchant au recrutement : chargé de recherche, chasseur de tête, psychologue d'entreprise * Les amateurs de droit, et surtout de droit social en particulier, préfèreront une filière juridique. [...]

[...] Insertion professionnelle : Collaborateurs dans les services administratifs des entreprises, banques et cabinet-conseils. Concours de la fonction publique (Bac+3) Poursuite d'études : L'obtention de la licence permet ensuite à l'étudiant de s'inscrire en première année dans l'un des Masters proposés par l'IAE dont le Master en Management des Ressources Humaines Partenariats de stage (à titre indicatif) : Airbus, Auchan, Banque de France, Bonduelle, Brandt, Carrefour, EDF-GDF, France Télécom, Leclerc, Siemens, Thomson Multimédia, URSSAF, Védior Bis. Master Management des Ressources Humaines C'est un diplôme de haut niveau qui vise à former des étudiants aptes à intégrer des fonctions d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des Ressources Humaines. [...]

[...] Le cycle Master Professionnel M2 Responsable en Management et Développement des ressources Humaines accessible après un Bac+4 validé (diplôme de niveau maîtrise ou équivalents) pour 12 mois de formation en alternance. Admission : sur une première sélection du dossier puis à un concours regroupant 4 épreuves : le test TAGE-MAGE, de l'anglais (écrit et oral), un commentaire argumenté et un entretien de motivation. Frais de scolarité : Cycle Bachelor professionnel (3ème année) : 6850 / an Cycle Master professionnel (4ème et 5ème année) : 8450€ / an sauf pour les étudiants bénéficiant d'un contrat de professionnalisation en 5ème année. [...]

[...] * Certaines maîtrises permettent d'accéder aux fonctions ressources humaines, comme la Maîtrise de Sciences et Techniques mention Développement des ressources humaines et formation en entreprise (Paris XIII), ou encore la Maîtrise en Science de Gestion comportant la mention ressources humaines préparée à Grenoble (il faut cependant justifier d'un BAC+2 et d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.) Les cursus longs Dans les cursus dit long nous comprenons toutes études équivalentes à un master ou plus. Les master en ressources humaines sont très appréciés dans les cabinets de recrutement et dans les entreprises. Le seul problème des masters c'est que leur nombre important rend le choix peut aisé. [...]