Employabilité, néologisme ou stratégie d’entreprise ?

Résumé du document

Le terme d'employabilité s'avère être de nos jours un néologisme. Pourtant, c'est autour de cette nouvelle forme de travail que nombre d'entreprises bâtissent leur politique d'emploi et de gestion du travail.

Miser sur une plus large diffusion des savoir-faire et sur l'interactivité, est essentiel dans la compétitivité.

Que ce soit l'entreprise ou les salariés, chacun doit s'occuper de son employabilité. La notion d'employabilité s'inscrit dans une logique d'anticipation, logique dans laquelle les nouvelles technologies sont au coeur du débat. L'employabilité préfigure ce que seront nos pratiques de demain.

Extraits

[...] Dans la course permanente à l'équilibre fragile pour la compétitivité, la productivité, les nouvelles technologies sont le bouc émissaire tout trouvé de la réduction des effectifs. Dès lors la question est sur toutes les lèvres, et un nouveau pan de la crédibilité en matière de nouveau concept s'effondre. Il faut reconnaître que les mesures jusque là utilisées n'étaient que des mesures d'urgence, imprudemment engagées pour rétablir un équilibre dont le plancher n'est autre que la précarité. On aurait bien légitimement à penser que l'employabilité est un nouveau possible recours aux artifices. [...]

[...] Cela deviendrait en soi une autre manière de gérer les compétences et de trouver les voies du travail pour demain. Le travail de demain doit se construire. Est-ce d'avoir confondu compétitivité des entreprises et bonne santé d'une société qu'aujourd'hui nous sommes confrontés aux bouleversements économiques ou est ce de n'avoir pas anticipé la mutation du travail ? Il est clair que demain nous ne travaillerons plus comme hier et qu'il nous faudra changer de métier plusieurs fois dans notre parcours. [...]

[...] C'est bien la qu'est la survie actuellement : Une sorte de patrimoine qui éviterait bien des coupes drastiques tant au niveau de l'entreprise que de la société afin que la modernisation ne retentisse pas comme un camouflet. - "Vous avez dit employabilité" par Christian Sauret et D.Thierry - le Monde 5/10/1994 - "dossier employabilité", O.Piot - le Monde 24/04/1996 "stratégie ressources Humaines aux Etats Unis", ANDCP PERSONNEL N°367 - Fev.1996 - E. Enriquez: "organisation en analyse", 03/1992 - Ed.PUF - E. Goffman : "Les Moments et leurs Hommes" - Ed Le Seuil - N. [...]

[...] Employabilité, néologisme ou stratégie d'entreprise ? Le terme d'employabilité s'avère être de nos jours un néologisme. Pourtant, c'est autour de cette nouvelle forme de travail que nombre d'entreprises bâtissent leur politique d'emploi et de gestion du travail. Miser sur une plus large diffusion des savoir-faire et sur l'interactivité, est essentiel dans la compétitivité. Que ce soit l'entreprise ou les salariés, chacun doit s'occuper de son employabilité. La notion d'employabilité s'inscrit dans une logique d'anticipation, logique dans laquelle les nouvelles technologies sont au coeur du débat. [...]

[...] Ils ne croient même plus en l'entreprise à laquelle ils appartiennent - Cela devient un leurre, plus encore qu'un rêve irréalisable. L'absentéisme croît, et le coût du présentéisme est insupportable, Ces deux facteurs contribuent à l'affaiblissement de la compétitivité de l'entreprise. A l'autre extrémité, on ne peut pas réassurer le personnel sur son devenir en lui garantissant l'emploi ; L'emploi devient le maître mot du passé. L'évolution des techniques, de l'environnement, des marchés, fait que personne ne peut garantir l'emploi. [...]