L'état de la Gestion des Ressources Humaines au Maroc : secteur public et secteur privé

Résumé du document

- Une inexorable bipolarisation des catégories de collaborateurs
- Une émulation générée par les entreprises privées filiales de société étrangère
- Une volonté de transition d'un management directif à un management participatif
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Extraits

[...] Collection Perspectives. WEISS, Dimitri et Al. Ressources humaines. [...]

[...] - Une inexorable bipolarisation des catégories de collaborateurs. Sous titre Les tendances de fond en matière de Ressources Humaines au Maroc État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 Sous titre 2 - Principaux objectifs de la fonction GRH au Maroc État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 Sous titre Principaux chantiers de la fonction GRH au Maroc État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc Mobilisateur des collaborateurs Expert administratif L'état de la GRH au Maroc-2005 Acteur de changement Partenaire stratégique Sous titre 4 -La fonction Ressources Humaines au Maroc approchée par ses différents rôles État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 La fonction Ressources Humaines au Maroc approchée par ses différents rôles: Bilan -Aligner le management des Ressources Humaines avec les objectifs globaux de l'entreprise État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 - Mesurer régulièrement l'efficacité de la gestion des Ressources Humaines en interne comme en externe -Construire un système global de gestion des Ressources Humaines -Développer une stratégie Ressources Humaines intégrée Sous titre le positionnement : Pour une fonction Ressources Humaines gagnante au Maroc. [...]

[...] (Page consultée le 20/03/2005). ARTHUR ANDERSEN. Pour une nouvelle fonction Ressources Humaines au Maroc Business Consulting : novembre 2000. [...]

[...] État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 Mai 2005 El Mokhtar CHARIFI Animateur : État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 TITRE III-LA RECHERCHE DE LA CONGRUENCE Sous titre Le positionnement de la fonction au Maroc par rapport aux rôles Sous titre Les rôles de la fonction GRH au Maroc Sous titre Les chantiers de la GRH au Maroc Sous titre Les objectifs de la GRH au Maroc Sous titre Les tendances en matière de GRH au Maroc TITRE II- Etat de la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur privé recommandations Sous titre Propositions d'amélioration de la GRH dans le secteur public : les Sous titre2- Diagnostic de la situation de la GRH : les dysfonctionnements Sous titre Les carences de l'administration marocaine public TITRE I. [...]

[...] Leadership, Gestion du stress, Communication, Culture, Gestion de carrières, Points manquants à l'analyse LES OUTILS ET MÉTHODES LES DYSFONCTIONNEMENTS DE LA FONCTION GRH : État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 CHANGEMENT accompagnement CHARIFI Maroc de la GRH formation - Ingénierie de la effectifs redéploiement des des acteurs Mesures cohérent rémunération -Système de professionels) examens (concours + base du mérite -Promotion à la de recrutement -Mobilité et procédures Révision des humaines stratégie globale des ressources Mobilisation et de l'usagers de l'administration et du personnel Connaissance des besoins -Définition d'une Planification Sous titre Les recommandations des experts État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 On n'est pas sorti de l'auberge DANS LE SECTEUR PRIVÉ LA GRH TITRE 2 État de la GRH au Maroc État de la GRH au Maroc - Une difficile concrétisation des meilleures volontés CHARIFI Maroc L'état de la GRH au Maroc-2005 en matière de Ressources Humaines. - Une volonté de transition d'un management directif à un management participatif. [...]