L'e-recrutement : la modification du paysage du recrutement

Résumé du document

L'e-recrutement est employé par les professionnels des Ressources humaines, les recruteurs et les chefs d'entreprises pour recruter dynamiquement en allégeant leurs formalités administratives, via Internet. Il permet d'automatiser les procédures, d'accélérer les délais et, enfin, de faciliter la diffusion de l'information (...)

Extraits

[...] Des entreprises comme Alstom, Areva, Capgemini ou encore l'Oréal rencontrent ainsi des candidats de manière virtuelle, et leur propose éventuellement un entretien, dans la vie réelle cette fois. III. Le CV vidéo La vidéo en ligne n'a pas encore bouleversé les habitudes des professionnels RH, mais elle semble avoir de beaux jours devant elle. Selon une récente étude de Nao Presse commandée par Focus RH, si des recruteurs ne s'intéressent pas au CV vidéo, une bonne moitié pense qu'il deviendra plus fréquent dans les années à venir. [...]

[...] Est-ce que l'e-recrutement ne risque-t-il pas d'être considéré comme une forme de paresse ? Non, car d'une part c'est une pratique de plus en plus courante donc cela n'a rien de choquant. D'autre part, à un moment ou à un autre il faudra bien se déplacer et accomplir certaines démarches (entretiens Postuler en ligne est-il un frein à la créativité ? En effet, on peut plus ou moins considérer qu'Internet formate les CV en raison des champs que l'on remplit. [...]

[...] Disponible sur Internet : http://www.taleo.fr/recherche/e-recrutement.php Job Boards : e-recrutement et marché du travail [en ligne].- Wordpress : 2008. Disponible sur Internet : http://erecrutement.wordpress.com/glossaire/job- boards/ DAVOUST, Olivier.- Définition du blog emploi [en ligne].- Obs du recrutement : le 31 décembre 2005. Disponible sur Internet : http://obsdurecrutement.free.fr/index.php?2005/12/31/1173-definition-du- blog-emploi CHICAUD, Sandrine.- Le CV vidéo n'a pas (encore) la côte auprès des recruteurs [en ligne].- 01net : le 22 octobre 2008. Disponible sur Internet : http://www.01net.com/editorial/393900/le-cv-video- n-a-pas-(encore)-la-cote-aupres-des-recruteurs/ BARDOUL, Laëtitia.- Trouver un emploi grâce aux blogs RH [en ligne].- Le Journal Du Net : le 15 novembre 2004. [...]

[...] Le réseau est au coeur de la démarche de recrutement. Il permet de trouver rapidement et à faible coût des candidats qualifiés, recommandés par des tiers de confiance. On peut différencier deux façons de se servir des réseaux dans le processus de recrutement : - Les réseaux professionnels virtuels mettent en relation des entreprises et des recruteurs avec des candidats, mais aussi avec de nouveaux partenaires potentiels. Exemples : Linkedln, Viadéo et même Facebook. - Les sites de e-cooptation fonctionnent comme des gestionnaires de réseau personnel : celui du recruteur. [...]

[...] De plus, il faudra savoir se démarquer lors des périodes de recrutement. REMARQUES ET COMMENTAIRES Quelques problèmes se font ressentir au niveau de la saisie des champs lors d'une postulation pour un emploi sur un site Internet, notamment lorsqu'il s'agit de numéros de téléphone étrangers. Par exemple, il peut ne pas y avoir assez de place, ou bien le format peut ne pas correspondre à ce qui est attendu (10 chiffres au lieu de 11 nécessaires Concernant Facebook et le fait que selon un article de Capital 95% des DRH n'utilisent pas Facebook dans le processus de recrutement il est à signaler qu'il faut peut-être nuancer cette vision des choses et on peut supposer que ce sont des assistants qui se chargent de visionner les pages personnelles des candidats. [...]