La dépression au sein de l'entreprise

Thèmes abordés

- La dépression majeure ou sévère - La dépression atypique dysthymie Facteurs de risques Changements au travail

Résumé du document

Nous apprenions ces derniers jours que deux nouveaux suicides ont été à nouveau recensés chez France Télécom, ce qui porte aujourd'hui à 35 le nombre de suicides des salariés de l'entreprise de télécommunications au cours des deux dernières années. Et ce ne sont pas les seuls, en effet PSA a connu ce fléau ainsi que son concurrent Renault, ou encore EDF et bien d'autres moins connus. Ces suicides sont très probablement liés aux conditions de vie des salariés dans l'entreprise.

Il devient donc urgent et nécessaire pour les entreprises de ne plus ignorer ce problème et de l'appréhender, d'y remédier en apportant des solutions d'amélioration des conditions de travail au sein de leur organisation. Heureusement, le gouvernement va dans ce sens en imposant aux entreprises de plus de 1 000 salariés de négocier, avant le 1er février 2010, un accord sur la prévention des risques psychosociaux. Le ministre du travail, Xavier Darcos, a même menacé de sanctions les entreprises récalcitrantes et de rendre public leur nom sur Internet. Le réalisme justifie une telle publicité, car, rappelons-le, seule la pression de l'opinion publique et des médias a eu raison du déni des dirigeants de France Télécom.

Le droit du travail ne néglige pas non plus le phénomène et les tribunaux ne seront plus aussi indulgents avec les entreprises et dirigeants qui n'auraient pas pris soin de détecter les risques psycho-sociaux de leur organisation ou négligent cet aspect, en les condamnant dorénavant pour « faute inexcusable » en cas de suicide d'un de leurs employés. Ce qui nous amène à parler de la dépression au sein de l'entreprise et de ses conséquences qui peuvent parfois mener les salariés au suicide, comme nous avons pu le voir précédemment.

Extraits

[...] On parle de PAE (programmes d'aide aux employés) qui inclut généralement des services pour conseiller les travailleurs et les orienter, si besoin est, vers des spécialistes. Services qui sont confidentiels, volontaires et disponibles tout le temps. La qualité des services proposés varient d'une entreprise à l'autre mais permettent aux individus d'obtenir des informations, de l'aide ou du soutien de la part de conseillers internes ou externes à l'organisation. Les PAE proposent les services suivants : Rencontres individuelles pour de l'aide à court terme, Entretiens téléphoniques au besoin, Information Références vers des ressources spécialisées (médecins, psychologues, psychiatres, travailleurs sociaux, orienteurs, avocats). [...]

[...] Cette dépression peut avoir des conséquences graves, si elle n'est pas traitée, sur les pensées, l'humeur, le comportement et la santé du sujet malade. Toute sa vie est donc perturbée et ce à tous les niveaux, professionnel, social, familial Il faut savoir que la maladie empire avec le temps si elle n'est pas soignée et peut conduire dans les cas les plus graves au suicide. Cette forme de dépression est parfois difficile à déceler mais plusieurs symptômes peuvent nous aider à l'identifier, à condition que ces derniers persistent au moins de quinze jours à un mois. [...]

[...] Le sujet a-t-il des antécédents dépressifs ? Etc. Des évènements traumatisants ou stressants peuvent déclencher une dépression chez les personnes déjà vulnérables. La perte d'un être cher, un divorce ou toute autre forme de séparation peuvent conduire à une dépression. Mais les problèmes au sein de l'environnement de travail, les conditions de vie dans l'entreprise, le stresse des transports, la perte d'un emploi ou le chômage peuvent aussi être des facteurs déclencheurs de dépression. Comment la gérer au sein de l'entreprise et comment la soigner Le stress en milieu de travail se traduit par des réponses physiques et émotionnelles nuisibles qui peuvent se produire lorsqu'il y a conflit entre les demandes liées au travail de l'employé et le degré de maîtrise dont dispose cet employé pour répondre à ces demandes. [...]

[...] D'autre part la dépression peut provenir d'un problème psychologique et non médical. Par conséquent il faut sonder la psychologie du patient. Un bon diagnostic intègre un historique complet des symptômes et des causes possibles de dépression. Voici une liste, non exhaustive, de questions à poser dans le cadre d'un diagnostic afin de cerner au mieux les caractéristiques de la dépression et d'y apporter un traitement adapté : A quels moments sont apparus les symptômes ? Est-ce qu'un membre de la famille à déjà été atteint d'une dépression ? [...]

[...] Certaines personnes se tournent vers l'alcool ou la drogue. Malheureusement, un beaucoup trop grand nombre de personnes croient encore qu'on peut se guérir soi-même par la simple maîtrise de ses émotions. Les mystérieuses «journées de maladie» peuvent irriter la famille et les collègues et, dans certains milieux de travail, aboutir à un renvoi. Une fois la dépression identifiée, le traitement peut réussir chez des gens atteints et ces derniers peuvent alors reprendre leurs activités normales. En réalité, une dépression non traitée peut durer des mois ou même des années. [...]