Le coût des retraites en Europe

Thèmes abordés

Retraite, Coûts, Public et privé, Cadre et non cadre, Cotisations

Résumé du document

En France, le système des retraites est très complexe et fait apparaître deux grandes catégories : le secteur public et le secteur privé. Afin de voir les écarts entre ces deux groupes nous les avons séparés en deux parties car notre pays favorise à l'heure actuelle les travailleurs de l'Etat par rapport aux salariés du privé.

De plus, le système français comprend aussi des différences de traitement à l'intérieur de ces catégories. Pour cela, nous avons séparés le secteur privé entre les salariés non-cadres et les salariés cadres, et le secteur public entre les fonctionnaires et les députés, sénateurs mais il existe de nombreuses autres catégories (hauts fonctionnaires par exemple).

Nous traitons ce sujet à travers ces coûts qui peuvent s'analyser à plusieurs niveaux :
- Au niveau des employeurs et des salariés à travers les cotisations qui sont prélevées aux actifs,
- Au niveau des retraités à travers le montant de leur pension,
- Au niveau de l'état à travers le financement des fonds des caisses de retraite.
Nous étudierons donc brièvement tous ces coûts dans chacune des parties.

Enfin, nous avons trouvé intéressant de faire un comparatif avec l'Europe. Pour cela, nous avons choisit deux pays opposés qui sont l'Allemagne et la Grèce pour voir comment les retraites sont gérées hors de nos frontières.

Tout au long de ce sujet, nous pourrons constater que les systèmes des retraites des pays qui fonctionnent par répartition vont au cours des années à venir devoir faire face à plusieurs problèmes :
- La baisse de natalité,
- L'effet du « papy-boom »,
- L'allongement de la durée de vie.

Nous verrons les mesures prises par les différents pays au sein de l'Europe pour essayer de palier à ces problèmes.

Extraits

[...] De plus, les fonctionnaires, dont le salaire devrait être gelé dans les années qui viennent, se sont déjà opposés à un tel sacrifice. Conclusion A travers ce sujet, nous avons constaté qu'en France les retraites sont encore loin d'être équitables entre le secteur privé et le secteur public que ce soit au niveau de l'ouverture des droits, des cotisations ou du montant de la retraite. Nous avons aussi vu qu'il y a un réel problème de financement et qu'il est donc nécessaire de trouver des moyens pour combler celui-ci. [...]

[...] N-B : A compter de 2013 une réforme va être mise en place qui prévoit de modifier le taux de décote et d'allonger l'âge requis Les fonds de la caisse La principale institution d'assurance du régime général est l'Idruma Koinonikon Asphalisseon (IKA) auquel sont affiliés les travailleurs salariés et assimilés. Par ailleurs, il existe plusieurs régimes spéciaux auprès desquels sont affiliées certaines catégories de travailleurs. Les travailleurs salariés sont affiliés aux caisses compte tenu de leur profession. Une simplification est prévue pour réduire le nombre de caisses et donc les incorporer au sein de l'IKA. [...]

[...] Leur caisse est alimentée à hauteur de 12% par les cotisations des députés et à hauteur de 88% par une subvention. Cette subvention est bien-sûr votée par les parlementaires eux-mêmes et payée par l'état. C'est donc le contribuable lui-même qui paye la retraite des députés à Les fonds de la caisse de retraite des sénateurs Le régime de retraite des sénateurs en revanche s'alimente tout seul. Leur caisse est alimentée à hauteur de 43% par les cotisations des sénateurs et à hauteur de 57% par leurs placements. [...]

[...] Le montant exact dépend aussi des cotisations facultatives et du temps de cotisations. Il y a d'autres facteurs qui rentrent en compte notamment le sexe, il est donc très difficile de donner un exemple Les fonds de la caisse Différents organismes d'assurance sociale gèrent les prestations des salariés, ouvriers et mineurs. Ces caisses sont principalement basées sur un système de répartition. Comme en France, le système de retraite allemand doit faire face à un taux de natalité faible et à une population vieillissante, qui font qu'il y a de moins en moins de cotisants alors qu'il y a de plus en plus de retraités. [...]

[...] Pension de vieillesse pour cause de chômage ou de travail à temps partiel en amont de la retraite : sous plusieurs conditions. Pension de vieillesse pour les assurés de particulièrement longue date : La majoration de l'âge normal de la retraite à la 67ème année, a introduit ce nouveau type d'assurance. Le droit à cette pension de vieillesse ne se fera qu'à partir du 1er janvier 2012. Elle sera perçue à partir de 65 ans et après 45 ans de période minimum d'affiliation. [...]