L'évolution des pratiques de gestion des Ressources Humaines en 2008/2009

Résumé du document

Dans un article du 9 mars 2009 parut dans « La Tribune », on évoque l'avenir des salariés de l'entreprise Barep Asset Management qui, suite à la crise du crédit de 2007, ont du fusionné avec SGAM Alternative Investments pour rationaliser leur activité de gestions monétaires dynamiques.

Effectivement, la crise de 2007 a eu pour effet de faire chuter leurs revenus ainsi que leurs encours. De cette manière, un projet de fusion voit le jour en janvier 2008 puisqu'il s'agit de deux filiales de gestion alternative de Société Générale Asset Management.

Les partenaires sociaux de ces filiales se tout de suite inquiétés de ce rapprochement car il craignait que cela n'affecte la plan social. Ainsi, même s'il n'y au eu aucun licenciement, une partie des salariés va se voir reclassés sur des postes différents. Les salariés voulant rester devront donc faire preuve de souplesse et pour ceux qui souhaitent partir, la SGAM a mis en place un système d'indemnités.

Extraits

[...] La crise a donc fortement contribuée aux changements de la gestion des ressources humaines. Cependant, on constate que d'autres domaines de cette activité n'ont pas besoin de la crise pour évoluer. C'est ainsi le cas pour le management des ressources humaines qui a pour but de rationaliser au maximum l'activité des salariés au sein de l'entreprise. Cette facette participe donc à l'augmentation de la productivité chez les salariés et donc pour les entreprises. L'actualité nous amène donc à nous interroger sur le devenir de l'emploi, de la formation ainsi que de la rémunération. [...]

[...] Les lendemains apparaissent donc complexes pour la gestion des ressources humaines face à un environnement qui ne cesse d'évoluer en imposant de nouvelles conduites à suivre. Référence des articles I Conflits du travail et Dialogue social - Le processus de fermeture de BarepAM est enclenché : La Tribune - Les banques françaises d'investissement ont supprimé 5000 emplois : La Tribune - UBS France veut réduire d'un quart ses effectifs dans la banque privée : Les Echos - Publicité : le groupe WPP va supprimer plus de 7000 postes cette année Les Echos - Owens-Illinois ferme une division des Verreries Mécaniques Champenoises : Les Echos - La crise de l'aviation d'affaires contraint Dassault à licencier : Les Echos - Total supprime 555 emplois : Le Parisien du Mercredi 11 Mars 2009 -Quand les cadres se lancent à leur tour dans la contestation : Les Echos -Nouvelle donne pour le dialogue social dans les entreprises : La Tribune - Le paysage syndical amorce sa mutation, les DRH scrutent l'évolution : Le Monde du Mardi 17 Mars 2009 : - Hausse du chômage : la fièvre monte - Metro - La défense de l'emploi passe à l'offensive : - Metro - Séquestrations de patrons : la mise en garde de Sarkozy : Le Figaro II Recrutement - Recruter des salariés chez des concurrents : www.lefigaro.fr - Ile de France : les secteurs qui tirent leur épingle du jeu : www.lefigaro.fr - Le secteur des services résiste : A Nous Paris du Lundi 9 au Dimanche 15 Avril 2009 - Le groupe d'armement Thalès recrute des ingénieurs : Les Échos Entreprises et Marchés du Vendredi et Samedi 13 et 14 Mars 2009 - Face au chômage le secteur public attire de plus en plus : Le Parisien Économie du Lundi 9 Mars 2009 - Les entreprises qui recrutent en période de crise : Le Parisien du Lundi 23 Mars 2009 - La Poste, Top employeur France 2009 : A Nous Paris du Lundi 4 Mai au Dimanche 10 Mai 2009 - Emploi des jeunes : Nicolas Sarkozy appelle les entreprises à la rescousse Les Echos - L'Emploi des seniors : Le Parisien Économie du Lundi 6 Avril 2009 - Chute du travail intérimaire : Directmatin - Randstad démarre l'année dans le rouge : Les Echos - Facebook : l'ami virtuel - Directsoir - Les réseaux sociaux comme outils de recrutement : Direct Matin du Lundi 11 Mai 2009 - Trouver un emploi en temps de crise : A Nous Paris Mars 2009 III Formation - Reprendre sa carrière en main et se jouer de la crise : 20 minutes - Comment la crise dope la formation : Les Echos - Carrefour : formations, promotion : Le Parisien Économie du Lundi 11 Mai 2009 - Les RH innovantes à l'honneur : www.lefigaro.fr IV Rémunération - Les nouvelles pratiques de rémunération : Le Monde du Mardi 17 Mars 2009 - Quelle rémunération pour les stagiaires ? [...]

[...] Dans un dossier du 25 mars 2009, Metro relayait la mise en garde du président de la république concernant la rémunération des patrons (parachutes dorés, stock-options, bonus divers ) suite au tollé provoqué par le parachute doré accordé au PDG de Veolia de 3,2 millions d'euros. Il ne doit plus y avoir de parachutes dorés. Il ne doit plus y avoir de bonus, de distributions d'actions gratuites ou de stock-options dans une entreprise qui reçoit une aide de l'état, qui met en œuvre un plan social ou qui recourt au chômage partiel C'est en ces termes que le président de la république à réagit au parachute doré accordé au PDG de Veolia. Il demande que les PDG face preuve de mesure vis-à-vis de leur rémunération. [...]

[...] L'objectif que s'étaient fixé les dirigeants européens pour 2010 était de 50%. Pour atteindre cet objectif, depuis 2003, des mesures se succèdent pour maintenir les plus de 50 ans en activité sans réel succès. Le taux de chômage est de mais ne tiens pas compte des effectifs en cessation anticipée. En 2007, préretraites, dispenses de recherche d'emploi et retraites anticipées représentaient personnes. Ces mauvais chiffres sont en partis dus aux regards souvent dévalorisant que porte la société, les entreprises sur les seniors. [...]

[...] Afin de faciliter leur intégration, une opération pilote a commencé en 20008 à Nice. Une dizaine de jeunes femmes ont été sélectionnées pour suivre une formation de mise à niveau technique. Ensuite, elles seront en alternance dans l'entreprise pour obtenir un contrat de qualification d'agent de maintenance en ascenseur. L'article souligne que les principaux postes offerts sont pour des profils expérimentés mais sont ouverts à des jeunes diplômés de filières techniques et industrielles. Les Échos Entreprises et Marchés du 13 mars 2009, montre l'exemple de la société Thalès, qui a su réorienter une partie de son activité et ainsi poursuivre des campagnes de recrutements. [...]