Rédiger un référentiel professionnel (éléments méthodologiques)

Résumé du document

Présentation PowerPoint facilitant la rédaction d'un référentiel professionnel (éléments méthodologiques).

Extraits

[...] YE-DRAF Auvergne Rédiger un référentiel professionnel Éléments méthodologiques 6 étapes pour rédiger un référentiel professionnel Étape 1 Analyser la demande La production d'un RP résulte toujours d'une demande interne ou externe. Analyser la demande permet à l'opérateur de préparer et de calibrer son travail on fonction de ce que l'on attend de lui.- Comment analyser une demande ? Comment y répondre ? Étape 2 Réaliser une étude préalable de type socio-économique L'étude préalable a pour but de recueillir des informations socio-économiques sur le secteur professionnel et les emplois visés par le référentiel. [...]

[...] Respecter une progression et s'adapter à son interlocuteur Prendre des notes ou enregistrer Prendre des notes oblige à écrire en même temps que l'on conduit l'entretien. Cela demande un peu d'entraînement - il faut écrire vite, et ne pas perdre le fil de l'entretien - mais elles sont aussi très faciles à exploiter. L'enregistrement permet de se consacrer entièrement à l'entretien, sans perdre d'informations, y compris celles qui sont inutiles. Mais il faut un temps considérable pour transcrire l'enregistrement et en faire une synthèse utilisable. [...]

[...] Fiche Traiter et analyser les informations Cette phase d'analyse procède à la fois d'un travail de dépouillement (repérer les informations utiles) et de traitement (comprendre leur signification pour les utiliser). Nous proposons ici une démarche d'analyse en deux temps il s'agit pour l'essentiel de repérer et d'organiser les informations relatives à l'emploi (les fonctions, les activités et leurs caractéristiques) et de repérer les différents profils d'emploi, afin de préparer la rédaction de la fiche descriptive d'activités Il faut ensuite analyser les informations contextuelles qui permettront de comprendre les emplois, les compétences mises en œuvre, le niveau de maîtrise des activités et leur variabilité Rassembler les données Identifier les fonctions et les activités Repérer les Situations Professionnelles Significatives (SPS) Activités de l'emploi et SPS Classement des SPS Rédiger les fiches des compétences Cartographie de l'emploi EX. [...]

[...] Il s'agit pour l'opérateur d'observer la réalité, telle qu'on la rencontre dans les entreprises. Qui faut-il rencontrer ? Comment conduire un entretien ? Étape 5 Traiter et analyser les informations recueillies Les informations recueillies dans les entreprises sont des données brutes qu'il faut ensuite traiter et analyser afin de trouver le fil conducteur du référentiel et lui donner une cohérence. Il s'agit pour l'opérateur d'identifier les fonctions et activités de l'emploi ainsi que les principales compétences et leurs composantes qui caractérisent le professionnalisme attendu dans l'exercice de ces emplois. [...]