La fin d’activité professionnelle, état des lieux et perspectives

Résumé du document

L'arrivée du « papy-boom », tant attendu par les jeunes et appréhendé par les générations précédentes, n'est pas sans conséquences pour le marché de l'emploi. L'emploi reste un thème récurrent, notamment dans les débats politiques, nombreux en période d'élections.

Aujourd'hui on connaît la situation des jeunes qui rentrent sur le marché du travail mais qu'en est-il des personnes en fin de carrière qui doivent maintenir un travail jusqu'à la retraite ou faire face à un chômage de longue durée ?
Les seniors, personnes âgées de 50 à 64 ans, sont au centre d'un paradoxe. En effet, on assiste à l'arrivée massive de cette population à la retraite, alors que les problèmes de financement des retraites nécessiteraient de maintenir les seniors à l'emploi.

Afin de mieux appréhender comment se passe l'emploi des seniors, nous ferons part d'un état des lieux en France et à l'étranger. Face à cette situation nous tenterons de proposer diverses solutions envisageables. Ces dernières émanant de propositions législatives ou d'une volonté propre à l'entreprise.

Extraits

[...] Pour la CFDT, cette mesure, le CDD senior représente l'action phare des accords nationaux professionnels du 13 octobre 2005. La CFDT est d'accord pour la suppression progressive de la contribution Delalande à condition que celle-ci soit corrélée à une augmentation significative du taux d'emploi des seniors. Pour réduire la pénibilité au travail : Les branches professionnelles quant à elles devront entamer des discussions internes afin de rechercher les dispositions les plus adaptées à la réalisation des objectifs de l'accord signé. [...]

[...] Un montant minimum brut est fixé, qui varie avec les revalorisations des traitements des fonctionnaires. Cette rémunération est soumise à la CSG et la CRDS. Les personnes bénéficient d'aucun avancement durant le congé et n'acquirent pas de nouveaux droits pour la retraite de base. Le salarié peut continuer à acquérir des points pour l'IRCANTEC ou tout autre régime de retraite complémentaire. Mise à la retraite : -Au premier jour du mois suivant celui où vous atteignez l'âge de 60 ans, -Ou dès que vous pouvez obtenir une pension à jouissance immédiate. [...]

[...] Malgré cette revendication, la CFDT ne revendique cependant pas d'autres aménagements pour le moment. Conclusion La France se caractérise par un âge légal de départ à la retraite plutôt bas par rapport à ses pays voisins. Cependant, ils ne partent pas tous à cet âge et l'âge de départ varie en fonction du métier exercé. Les activités ayant des conditions de travail plus difficiles voient leurs salariés partir plus tôt. Pour lutter contre ce phénomène, l'entreprise tente de mettre en place des dispositifs tels que la formation continue et les solutions de préretraite. [...]

[...] Taux d'activité des seniors : Parmi cette population de seniors, nous distinguons l'évolution de la part des seniors actifs (en emploi ou au chômage). De nos jours, presque 60% des seniors sont actifs notamment chez les hommes Cependant on remarque que seulement des 60-64 ans sont actifs contre 84,6% pour les 50-54 ans. Ce chiffre s'explique notamment par le fait que l'âge légal de départ à la retraite des salariés est de 60 ans. En 1975, les hommes travaillaient plus tardivement puisque plus de la moitié des hommes (56,8 de 60 à 64 ans étaient encore actifs. [...]

[...] C'est souvent l'intérêt pour le métier qui conduit ces personnes à prolonger leur activité, éventuellement au-delà de l'âge où elles pourraient bénéficier de la retraite à taux plein. On trouve également des métiers féminins peu qualifiés où les personnes ont connu des carrières discontinues et cherchent à rester le plus longtemps en emploi pour s'assurer une pension décente. Dans les familles où l'âge de départ à la retraite est bas, on distingue trois populations. La première concerne des fonctions publiques à régimes spéciaux de retraite où des dispositifs institutionnels permettent aux salariés de liquider relativement tôt leur pension. [...]