Ethique et gestion des ressources humaines

Thèmes abordés

Ethique, gestion, ressources humaines, GRH, entreprise

Résumé du document

La mise en œuvre de règles éthiques en matière de GRH est une nécessité pour 3 raisons :

Gérer les RH
Le travail n'est pas une marchandise comme les autres
Tenir compte de toutes les décisions de gestion du personnel

Extraits

[...] Ethique et GRH Éthique : Définition « L'éthique n'est pas un ensemble de principes figés mais une ouverture d'esprit conduisant à la réflexion continue dans la recherche du bien » EBEN Éthique de la GRH « L'éthique de la gestion des ressources humaines (GRH) couvre les questions éthiques qui surviennent autour de la relation entre l'employeur et l'employé » WIKIPEDIA Éthique et GRH La mise en œuvre de règles éthiques en matière de GRH est une nécessité pour 3 raisons : Gérer les RH Le travail n'est pas une marchandise comme les autres Tenir compte de toutes les décisions de gestion du personnel Les bases de l'éthique dans l'entreprise le respect l'égalité la solidarité l'autorité la recherche du bien commun La paradoxe d'une éthique en GRH «Le bien-être de soi et des autres et la recherche des moyens d'y parvenir». Aristote Mettre en place une politique éthique dans un service de Ressources humaines semble être un comportement contraire à la finalité de l'entreprise. Max_Weber_1894.jpg « Toute activité orientée selon l'éthique peut être subordonnée à deux maximes totalement différentes et irréductiblement opposées : l'éthique de responsabilité ou l'éthique de conviction. [...]