Le coaching d'équipe: Quand et pourquoi y faire appel ?

Thèmes abordés

coaching, équipe, leadership, team building, équipes sportives, coaching d'équipe

Résumé du document

Parce que la performance collective est plus que la somme des performances individuelles, ce que nous produisons en équipe est bien plus stimulant et complet que ce que nous arrivons à faire seul, le coaching d'équipe est donc un moyen de renforcer la qualité des liens et la cohésion d'une équipe pour la rendre plus efficiente, dans toute la globalité de ce terme.
Dans cette recherche, je vais essayer d'expliquer en quoi cette méthode est particulièrement adaptée dans les périodes troublées que traversent certaines équipes, quelles soient sportives ou autre, et démontrer son importance.

Extraits

[...] Le coaching d'équipe est donc un levier pour faire émerger les compétences et intelligences, de différentes personnes pour un même et unique but, en créant au passage un tout uni et puissant. Conclusion : Le coaching est très prisé par les entreprises durant ces dernières décennies, du fait qu'il permet l'amélioration des effectifs et l'obtention de meilleurs résultats dans une atmosphère où règne une certaine bonne entente teintaient d'un soupçon de compétitivité. Bibliographie : Intervention de M. [...]

[...] Définition du leadership: Le leadership est définit comme la capacité d'une personne ou individu à faire converger les opinions d'un groupe pour adopter les siennes ,il se traduit par une prise de commande formelle ou non, exprimée ou non, au cours de laquelle le groupe délègue des pouvoirs à une personne qui dès lors est nommé leader . Dans un premier temps le leadership a été mal perçu (par le monde extérieur surtout),du fait de sa définition qui appelait un peu à la manipulation, mais en fait le leadership est juste le moyen adéquat pour faire converger un groupe informe en un tout uni. [...]

[...] De ce fait, une équipe ne peut atteindre l'excellence sans ses collaborateurs. La compétence, joue donc un rôle important, mais à elle seule elle ne suffit pas; prenant l'exemple de l'équipe espagnole de football Real Madrid ; aujourd'hui on peut avoir une équipe de football qui a d'excellents joueurs, voire les meilleurs joueurs du monde, sans que cela ne fasse d'elle la meilleure équipe du monde, parce que ce qui fait la différence est la qualité des liens qui existe entre les différents acteurs de cette équipe. [...]

[...] Est-ce que le coaching a une influence sur le leadership ? Conclusion: Bibliographie: Introduction : Parce que la performance collective est plus que la somme des performances individuelles, ce que nous produisons en équipe est bien plus stimulant et complet que ce que nous arrivons à faire seul, le coaching d'équipe est donc un moyen de renforcer la qualité des liens et la cohésion d'une équipe pour la rendre plus efficiente, dans toute la globalité de ce terme. Dans cette recherche, je vais essayer d'expliquer en quoi cette méthode est particulièrement adaptée dans les périodes troublées que traversent certaines équipes, quelles soient sportives ou autre, et démontrer son importance. [...]

[...] Le team building et le coaching d'équipe au sens propre signifient la construction d'équipe, sauf que le team building est ramené à des opérations ponctuelles (une fois de temps en temps) alors que le coaching d'équipe est une vraie démarche qui s'inscrit dans le temps et qui vise à développer l'équipe tout au long de ce dernier, puisqu'une équipe ne se développe pas toute seule. On est par conséquent dans des démarches régulières et sur de longues durées. V. Quand est-ce qu'on fait appel aux prestations de coaching d'équipe ? 1. Entretenir l'équipe : On peut faire appel aux prestations de coaching d'équipe quand on veut, tant qu'il sert juste pour entretenir l'équipe, sinon il-y-a deux phénomènes qui arrivent, qui sont soit : L'usure : l'équipe va s'user sous l'influence des événements extérieurs. [...]