L'acquisition des Ressources humaines

Résumé du document

Une politique de recrutement, avec des programmes d'embauche bien effectués permettent :

1. Le renforcement de l'image de marque de l'entreprise sur le marché de l'emploi
2. Le renforcement de la confiance des partenaires et des clients potentiels
3. (...)

Extraits

[...] le renforcement du climat organisationnel sain dans l'entreprise La stratégie de recrutement A l'inverse une politique incohérente avec la réalisation de licenciements mal préparés Conduisent à une dégradation de l'image de l'entreprise Adéquation de recrutement L 'adéquation de l »activité de travail à l'homme est le problème des ergonomes des psychosociologues industriels L'adaptation des hommes au travail est le problème des recruteurs ,des gestionnaires des ressources humaines des psychologues du travail Adéquation de deux sous-ensembles Les différentes étapes Une opération de l'acquisition des ressources humaines s'opère en étapes Définition de poste Définition de profil Sources de recrutement Moyens de recrutement Campagne de recrutement Sélection des candidatures Décision d'embauche intégration Les coûts de recrutement1. les éléments constitutifs Les coûts directs d'annonces Les coûts de déplacements Les honoraires des cabinets Les coûts indirects pour le fonctionnement des services Les coûts des erreurs Les coûts de la formation de base 2. [...]

[...] le renforcement de la confiance des partenaires et des clients potentiels 3. le renforcement du climat organisationnel sain dans l'entreprise La stratégie de recrutement A l'inverse une politique incohérente avec la réalisation de licenciements mal préparés Conduisent à une dégradation de l'image de l'entreprise Adéquation de recrutement L 'adéquation de l »activité de travail à l'homme est le problème des ergonomes des psychosociologues industriels L'adaptation des hommes au travail est le problème des recruteurs ,des gestionnaires des ressources humaines des psychologues du travail Adéquation de deux sous-ensembles Les différentes étapes Une opération de l'acquisition des ressources humaines s'opère en étapes Définition de poste Définition de profil Sources de recrutement Moyens de recrutement Campagne de recrutement Sélection des candidatures Décision d'embauche intégration Les coûts de recrutement1. [...]

[...] Le niveau des coûts Les coûts fixes d'embauche Les variables d'embauche Les coûts moyen d'embauche Les coûts marginaux d'embauche Modèle par défaut ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES Acquisition des ressources humainesaperçu général L 'ARH est une activité essentielle de la politique de gestion des ressources humaines de l 'entreprise L'ARH est le prélude de la gestion des ressources humaines d'une organisation C'est par le recrutement que la population vieillissante d 'une entreprise sera rajeunie et redynamisée La stratégie de recrutement Une politique de recrutement ,avec des programmes d'embauche bien effectués permettent: 1. le renforcement de l'image de marque de l'entreprise sur le marché de l'emploi 2. le renforcement de la confiance des partenaires et des clients potentiels 3. [...]