Être acteur de la Qualité de Vie au Travail : à la conquête de nouveaux territoires - Dezalay A, Jequier C et Sultan R (2017) - Qui sont les acteurs de la Qualité de Vie au Travail, et comment les soutenir?

Thèmes abordés

Être acteur de la Qualité de Vie au Travail à la conquête de nouveaux territoires, Antoine Dezalay, Corinne Jequier, Régine Sultan, sociologie de l'identité, management, instance représentative du personnel, hiérarchie, chercheurs intervenants, développeurs, déployeurs, risques psychosociaux, ressources humaines

Résumé du document

L'extrait se scinde en quatre grandes parties toutes centrées sur l'identité des professionnels exerçant une fonction en lien (partiel ou entier) avec la Qualité de Vie au Travail. Les auteurs ont donc décidé de sélectionner un échantillonnage d'acteurs pour analyser les concordances et leurs discordances.
Dans un second temps, afin d'apporter un caractère plus « pratique » à leur analyse, les auteurs font le choix d'élaborer une représentation graphique permettant une visibilité des différentes identités. Cette illustration repose sur l'analyse des méthodes et modèles de différents auteurs.

Extraits

[...] Enfin, et durant la totalité de l'extrait, en complément des interviews des acteurs de la QVT les auteurs appuient leurs propos grâce à différents auteurs d'ouvrages littéraires. Sources Pour la réalisation de leur échantillonnage, leurs auteurs ont sélectionné un panel composé de 16 professionnels avec des postes différents (Médecin du travail, Responsables de pôles, Directeur QVT, chargé relation sociale, etc.) pour la majorité issue du secteur privé (67 mais également d'autres structures (ministère, associations, etc.). Afin d'apporter un cadre juridique à leurs propos, ils évoquent l'ANI (Accord National Interentreprises) du 19 juin 2013 sur la Qualité de vie au travail. [...]

[...] De manière générale, l'écriture est structurée autour de cette formule question/réponse, cela facilite la lecture et permet d'apporter des solutions claires et réalisables sur le terrain, à l'opposé même des réponses équivoquent d'autres ouvrages scientifiques. [...]

[...] Pragmatique ils sont impliqués avec les opérationnelles et n'hésitent pas à prendre des risques pour devenir des animateurs et des facilitateurs. Ils veulent faire évoluer les méthodes de travail grâce à des outils plus ludiques (ateliers, jeux de rôles, etc.) en enrôlant les participants et s'aidant de volontaires. Enfin, ils sont des testeurs, acceptent les échecs, et favorisent les essais avant de lancer un projet à plus grande ampleur. Pour finir les déployeurs sont à la frontière entre les deux catégories précédentes, portant l'action de l'entreprise, mais n'étant pas des experts. [...]

[...] Être acteur de la Qualité de Vie au Travail : à la conquête de nouveaux territoires - Dezalay Jequier C et Sultan R (2017) Auteurs Biographie des auteurs Antoine Dezalay Titulaire d'un DESS de psychologie sociale et d'un Master en Management et Organisation, Antoine Dezalay entame sa carrière professionnelle comme Chargé d'études sur la thématique de la discrimination dans le monde du travail. Il rejoint par la suite l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) comme Chargé de Mission spécialisé dans la santé et la prévention des risques professionnels. [...]

[...] Listes des ouvrages, articles scientifiques publiés par les auteurs Antoine Dezalay Malgré de multiples recherches, il semblerait que l'auteur n'ait aucune autre publication, il participe cependant à la rédaction de certains articles sur internet. Articles Web : A.Dezalay Travailleurs handicapés, former plus pour intégrer mieux, Le nouvel économiste. A.Dezalay Être acteur de la QVT, à la conquête de nouveaux territoires, EMS Management et société. A.Dezalay Les professionnels de la QVT : une identité en construction, Miroir social. Corinne Jequier Ouvrage : C. Jequier, M. [...]