Les effets du travail sur la santé

Résumé du document

Selon l'article L4121-1 du Code du travail, "l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs." L'Organisation mondiale de la santé définit la santé comme un état de bien-être total physique, social et mental de la personne. Ce n'est pas la simple absence de maladie ou d'infirmité. Le travail peut avoir de nombreux effets néfastes sur la santé et il est impossible d'en présenter un inventaire complet dans cet exposé. C'est pourquoi nous avons choisi d'évoquer deux des plus médiatisés, à savoir les atteintes à l'intégrité physique et l'hypersollicitation.

Extraits

[...] Organisation du travail et santé dans l'Union européenne Véronique Daubas- Letourneux et Annie Thébaud-Mony, synthèse d'un rapport produit pour la Fondation de Dublin : Organisation du travail et de la santé dans l'Union européenne, Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, Office des publications officielles des Communautés européennes Règlement REACH nº 1907/2006/CE - JOUE du 30 décembre 2006, modifié par le JOUE du 29 mai 2007. Directive 2006/121/CE modifiant la directive 67/548 CE sur la classification, l'emballage et l'étiquetage des substances dangereuses. Règlement Nº 340/2008/CE du 16 avril 2008 relatif aux redevances et aux droits dus à l'Agence européenne des produits chimiques ECHA. [...]

[...] o Maîtriser : élaborer des solutions suite aux pistes de prévention déterminées antérieurement. Aucune réponse n'est universelle. La planification est nécessaire, car les actions engagées ne doivent pas être effectuées précipitamment. Enfin, effectuer un suivi. Cette démarche suppose la participation des salariés tout au long de ce processus. Conclusion Les risques professionnels tels que le bruit, les conditions climatiques extrêmes, les produits toxiques ou encore les TMS font l'objet d'une grande attention pour tous les acteurs qui interviennent dans leurs préventions. [...]

[...] À partir de 85 décibels, celles-ci sont renforcées. I Le climat Le climat, qu'il soit trop chaud ou trop froid peut avoir des effets sur la santé. Selon la loi, la direction se doit de prendre en compte les risques induits par les conditions climatiques et doit adapter l'organisation du travail en conséquence. Celle-ci n'indique toutefois aucune limite de température pouvant affecter le salarié au travail. Une exposition directe au froid peut entrainer diverses conséquences telles que l'hypothermie, l'engelure, mais aussi des risques de TMS (troubles musculosquelettiques). [...]

[...] Ce n'est pas la simple absence de maladie ou d'infirmité. Le travail peut avoir de nombreux effets néfastes sur la santé et il est impossible d'en présenter un inventaire complet dans cet exposé. C'est pourquoi nous avons choisi d'évoquer deux des plus médiatisés, à savoir les atteintes à l'intégrité physique et l'hypersollicitation. Les atteintes à l'intégrité physique correspondent à des atteintes émanant de l'exposition à des risques physiques tels que le bruit, la chaleur, les produits toxiques . L'hypersollicitation, quant à elle, est due à un usage excessif des salariés et à l'activité elle-même. [...]

[...] Les travailleurs le subissent fréquemment. Effectivement, près de des salariés endurent le bruit pendant plus de 20 heures par semaine à plus de 85 décibels. De plus, 1/3 des Français considèrent qu'il s'agit d'une nuisance majeure au travail. Le bruit peut entrainer des effets négatifs sur la santé tels que le stress, les risques pour la sécurité ou encore la déficience auditive due à une exposition excessive. On constate que ces effets augmentent avec l'intensité du bruit mesuré en décibel et avec la durée d'exposition du salarié. [...]