Candidature à un poste de psychiatre en entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fraîchement diplômé de psychiatrie je postule dans votre entreprise afin de devenir psychiatre spécialisé en entreprise. Attentif, à l'écoute, responsable et très discret, je saurai respecter la confidentialité et l'intimité de mes clients autant sur leur vie personnelle que professionnelle.
Candidature à un poste de médiateur familial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de mon diplôme d'état de médiateur familial je postule dans votre entreprise de coaching pour un poste de médiateur familial. Ainsi de par mon expérience durant mes stages et mes nombreuses heures de formation, je dispose de l'expérience nécessaire à l'exercice de cette fonction. Je...
Candidature à un poste de chauffeur livreur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Disposant de mon permis poids lourd, je postule dans votre société pour un emploi de chauffeur livreur. En effet de par mes nombreuses années d'expérience dans plusieurs entreprises de BTP, je dispose de l'expérience nécessaire pour ce poste. Travailler à horaires décalés ne me dérange pas, je...
Candidature à un poste de préparateur en pharmacie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie, je postule dans votre pharmacie. Ainsi, grâce à mon sens de l'écoute, des responsabilités et à ma rigueur je saurai préparer les ordonnances des clients, les conseiller sur un éventuel traitement ainsi que contrôler toute la chaîne de...
Candidature à un poste de chargé d'assistance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de mon BTS assurance, je pose ma candidature dans votre entreprise pour un poste de chargé d'assistance. Patient, à l'écoute, diplomate, je saurai gérer toutes les situations d'urgence, conseiller les personnes au bout du fil et leur permettre de rentrer sereinement chez elles.
Candidature à un poste de d'imprimeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de ma licence en informatique ainsi que du Bac pro commerce, je pose ma candidature dans votre entreprise pour un poste d'imprimeur. Ainsi, j'ai travaillé durant plusieurs années dans une imprimerie numérique spécialisée pour les étudiants et les entreprises et j'ai ainsi pu mettre à...
Les emplois verts au Maroc
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde du l'emploi est affecté par la dégradation de l'environnement en ce qui concerne les changements climatiques à l'économie qui est faible teneur de carbone, comme générateurs d'emplois dans la voie du développement durable, du XXIe siècle ; il se heurte à deux problèmes fondamentaux, la...
Publicité Krys
Étude de cas - 2 pages - Communication
C'est la quatrième année de la saga publicitaire de l'opticien préféré des français en 2013. L'annonceur est bien implanté dans le marché français et joue la carte de l'autodérision.
Commentaire sur la règle d'or en France
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Nicolas Sarkozy voulait l'y inscrire. Mais les Sages n'ont pas estimé cette mesure nécessaire, notamment car la France est déjà soumise à une telle contrainte budgétaire depuis le traité de Maastricht. LE FIGARO, 19 sept 2012. L'article de presse relate bien évidemment la volonté de...
Exemples de candidature pour des emplois en tant qu'agent d'accueil et de sécurité
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour, Titulaire d'une attestation d'agent de sécurité reconnu par (Nom de l'institut qui a délivré l'attention), renforcé par une expérience encourageante dans ce domaine, je suis à la recherche d'un emploi où exposer mes atouts et talents. Tout d'abord, j'estime être la bonne personne que...
Faire plus avec moins : l'impossible équation de la communication
Fiche - 2 pages - Communication
Budgets en baisse, demandes en hausse, coût des produits et des prestations en hausse aussi : les budgets de comm' subissent la « crise », mais la commande politique (au sens large du terme) ne varie pas- ou plutôt varie à la hausse. Comment la comm' peut-elle se dépêtrer de cette...
Après la comm' 2.0, place à la comm' 3.0 ?
Fiche - 2 pages - Communication
Le système d'information (ce que l'on dénomme communément le 2.0) a pris une place prépondérante dans la vie des citoyens. Mais cette comm' 2.0 n'a-t-elle pas généré son propre clone maléfique, porteur de toutes les distorsions et les manipulations ? N'est-on pas entrés dans l'ère de la comm'...
Communiquer pour mieux comprendre le citoyen
Fiche - 2 pages - Communication
A l'ère grandissante du « tout communication », experts et politiques en tous genres rivalisent d'effets oratoires pour tenter d'expliquer aux citoyens ce qu'ils doivent comprendre et par là-même, les convaincre que l'avenir réside dans leur capacité (celles des citoyens, s'entend) à mieux les...
Exemple de candidatures pour des stages en entreprises en ressources humaines et marketing
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour Madame Marie, Étant actuellement étudiant en 2ème année en ressources humaines à (Nom de l'école), le stage que vous proposez m'apparait comme étant une excellente opportunité. En effet, vu l'importance que je porte au marché de l'emploi, je souhaite travailler dans le domaine des...
Les canaux de transmission de la politique monétaire, le cas des canaux du crédit
Fiche - 1 pages - Finance
On va parler des canaux du crédit. Ces nouveaux canaux ont émergé sous l'impulsion d'économistes d'inspiration keynésienne, faisant le constat que le canal des taux d'intérêt et des prix d'actif négligeait les imperfections existant les marchés de capitaux. On distingue le canal étroit du...
Les banques, intermédiaires financiers sur le marché financier
Dissertation - 2 pages - Finance
Face à l'environnement concurrentiel, les banques adaptent leur rôle dans le financement de l'économie. On observe que le rôle des banques se diversifie d'autant plus en tant qu'intermédiaires financiers sur le marché financier. En effet, aujourd'hui une grande partie du crédit se traite...
Exemples de candidatures pour un emploi d'assistant administratif polyvalent
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour monsieur De Fleuve, Titulaire d'un diplôme humanitaire en sciences économiques, plus une formation en communication interpersonnelle et gestion de conflits, ainsi qu'une formation en télémarketing, renforcées par une encourageante expérience dans les domaines du secrétariat et de la...
Best practices vs worst practices in recruiting strategy
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
The recruitment is more and more requiring and needs to be clearly to identify: what type of profile? Local or expatriate? Year of experience? Internal or external recruitment? Competences? and so on. Nowadays, internet is the main source to recruit the candidates in extern. Nevertheless, the...
The importance of operational risk in banking and how it is allowed for the Basel capital accords
Dissertation - 4 pages - Finance
Risks in banking sector are related to a number of unpredictable events that one cannot forecast which could cause huge consequences on the activity of a bank. Hence, its ability and its expertise in managing those risks is a major challenge for the sector and its sustainability. Here are the...
Best practices vs worst practices in diversity and legal requirements
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Diversity is " all measures taken by employers to recruit, retain, and develop employees from diverse social groups. It is also understood as the fact of increasing the presence in the nationality of employees enterprises, sex, ethnic origins". Today, the question of the diversity became...
International Human Resource Management: best practices vs worst practices in selection strategy
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Hiring the good employees is crucial for any company. Every company has to adapt their selection strategy. Company cannot proceed to the same type of recruitment for one developer and for one commercial, the company will have to adapt her tests of entrance, for example a on-line test coding for...
The strategy of the French taxi drivers against Uber
Dissertation - 3 pages - Management organisation
“Uber (..) is only the visible element of a cohort of enterprises whose activity shakes established economic or legal models.” This observation became indisputable in the summer 2014 when it was announced that the American start-up company, launched only four years earlier, would count...
Exemples de candidatures pour des emplois d'agent d'accueil
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour Madame Leclaire, Titulaire d'un CESS, et un certificat de formation en communication interpersonnelle et gestion de conflits, renforcé par une encourageante expérience dans divers domaines tel que la vente et le secrétariat, je suis à la recherche d'un emploi où exposer mes atouts et...
Exemples de candidatures pour des emplois en tant que caissier
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour Monsieur Van House, Titulaire d'un diplôme des humanités en sciences économiques, plus 3 formations en communication interpersonnelles et gestion de conflits, ainsi que 2 formations en télémarketing, renforcées par une solide expérience commerciale, je suis à la recherche d'un...
Make or buy decision
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Make or buy decision is the combination of two independent criteria : Strategic importance: The strategic « make or buy » decision focus on core competencies - what we do better than others Benefit for the company: The tactical issues in « make or buy » are related to operational efficiencies
Strategic planning at United Parcel Service
Étude de cas - 3 pages - Stratégie
This case is about strategic planning at United Parcel Service (UPS). UPS was created by Jim Casey in 1907. The company is the world's largest package-delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistic services. The aim of the company, focused on efficiency...
Electrolux home products Europe and Saab training systems
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Companies need to be structured to improve coordination between individuals and departments and optimize their efforts. They need to implement hierarchy. But there are different possible organizations. They have to find the most appropriated to their business.
Case study : Bally total fitness and The coffee industry
Étude de cas - 8 pages - Stratégie
The case is about Bally Total Fitness, an American Fitness Club chain created in 1962 by Dave Wildman. From a modest, single club, Bally Total Fitness had grown to become the « largest and only nationwide commercial operator of fitness centres » with over 360 outlets in the United States....
Feasibility Project : Kindness for a Homeless
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Nowadays, precarious situations in France are more and more frequent. Unfortunately, French streets welcomed more than 141.400 homeless people in 2014. Helped by charities and refuges, it doesn't allow all of them to be supported. Moreover, the French affirm to be less willing to give money to...
Export to India : Hermès
Étude de cas - 3 pages - Stratégie
-> 2008 : whole collection based on indian fashion (Saris) « Orange Hermes & Rose indien » -> 2011 : opening of a “Flagship” in the heart of Mumbai old town with its local partner KHANNA RETAIL -> Strategy opposed to its competitors -> 3 shops - 1 in a prestigious hotel Delhi and 1 in...
