Présentation de l'ACRC de Brice (BTS MUC)
Étude de cas - 57 pages - Management organisation
Nom de l'enseigne : Brice Activité : Commerce de Vente de détail d'équipement de la personne Groupe : HAPPYCHIC (Jules, Bizbee, Brice) Adresse : Centre Commercial Grand Var, 83160 La Valette Site internet : www.brice.fr Forme juridique : SASU Surface de vente : 202 M2 Nombre de...
Communication : l'art retrouvé du porte-à-porte
Dissertation - 2 pages - Communication
Quel que soit le bord politique que l'on observe, le terrain reste et restera l'Alpha et l'Oméga de la politique. Pour autant, on ne s'adonne pas forcément à l'art consommé de grimper les étages, frapper aux portes closes, pousser les portillons de jardins (au risque de se faire surprendre par le...
Communication et politique : mariage forcé ou de raison ?
Dissertation - 2 pages - Communication
Entre d'un côté, communicants professionnels qui revendiquent le devoir de réserve et le droit au libre arbitre, et de l'autre élus et professionnels de la politique qui estiment que les communicants « sont là pour mettre en musique la partition qu'on leur présente », difficile de démêler le...
La mercatique, une démarche centrée sur le client
Fiche - 3 pages - Stratégie
- Ensemble d'action qui consiste a prévoir, stimuler, constater et renouveler les besoins des consommateurs - Adaptation de l'offre aux besoins de consommateur (la demande) - Mise en œuvre des moyens de production et commerciaux adéquats
Le commercial au sein du SIM (Système d'Information Mercatique)
Fiche - 2 pages - Stratégie
- Mémoire d'une entreprise - Réseau de communication - Collecte, utilisation, diffusion et gestion - Facilitation de la prise de décision et mise en place des plans d'actions - Diffusion et partage de l'information - Rapidité et efficacité de la chaîne de décision
La fausse couleur, un outil de communication ?
Dissertation - 2 pages - Communication
À l'heure de la communication numérique et de l'hypermédiatisation, il n'est plus grand monde pour examiner le rôle de la couleur dans l'image fixe ou animée qui compose le message politique ou commercial. Et pourtant ce paramètre tient encore une place essentielle dans le processus de...
La culture entrepreneuriale chez les jeunes
Dissertation - 3 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Les entrepreneurs de moins de 55 ans font un chiffre d'affaires en moyenne 5 fois supérieur à celui de leurs aînés, selon une étude de HSBC. La culture entrepreneuriale est un ensemble d'éléments favorisant l'entrepreneuriat dans une société. En France, l'environnement semblerait donc favorable...
To what extent can improvements in productive flow and product quality lead to an increase in sales and profit?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
The 19th century industrial revolution, characterized mostly by an intensification of human and economic flows and major technological progress led to major disruptions on both the industrial and social spheres. These gave a trigger to improvements in industrial techniques such as productive...
The influence of brand equity on the success of franchises' expansion
Mémoire - 112 pages - Management organisation
Previous research widely recognizes brand equity as a factor of durability for a business model. However, there is a noticeable gap in the literature in identifying the influence of brand perception on the success of a franchise firm. Addressing these gaps, this paper explores the impact of...
Mompreneurship: Moroccan mompreneurs in the argan oil industry
Mémoire - 6 pages - Management organisation
Labor or the business world as a whole has always been associated to men regardless of the major role that plays the wife in contributing to the economic growth. Nowadays, we're facing a new concept which is Mompreneurship- Mothers are being more and more demanding, active and creative in the...
Repères pour une communication municipale renouvelée
Fiche - 2 pages - Communication
Renouveler une communication municipale à l'aune d'un nouveau mandat : un travail ardu mais passionnant ; tout à reprendre, tout à inventer, tout à créer avec la volonté politique manifeste de rebattre les cartes. Repères essentiel pour un directeur de communication recruté dans cet objectif.
8 bonnes raisons de communiquer par l'objet
Fiche - 2 pages - Communication
L'objet - publicitaire ou utilitaire - reste encore un vrai moyen de communiquer autour d'une marque, d'une idée ou d'un concept. Encore faut-il savoir ce qui fonctionne ou pas. Petit tour d'horizon des bonnes raisons d'utiliser l'objet comme vecteur de communication.
Les 7 principes d'un plan de communication
Fiche - 2 pages - Communication
Étape essentielle à l'établissement d'une stratégie de communication, le plan de communication comme l'appellent les pros et les décideurs, obéit à des règles établies qu'il est bon de (re)préciser. Rappels utiles.
Projet professionnel - Le métier d'expert comptable
Dissertation - 10 pages - Comptabilité
Ce rapport illustre mon projet professionnel et donc ma vision sur mon emploi futur qui est l'Expertise Comptable. L'intervention de l'Expert Comptable Mr François Lebouvier à une conférence des métiers tenue à la fac, m'a permis d'avoir un vrai zoom sur le métier. Comment...
Introduction au marché du Forex
Fiche - 1 pages - Bourse
Le marché du Forex a vu le jour en 1971 en raison de la matérialisation des taux de change flottants. Ce marché n'est pas centralisé, comme les contrats à terme de devises ou les marchés boursiers. La négociation se fait à travers les ordinateurs et les téléphones depuis des milliers...
Les formes structurelles et organisationnelles des entreprises
Cours - 19 pages - Management organisation
Il existe différents types d'entreprises, chacune d'entre elles a une structure et une organisation. Qu'est-ce qu'une structure ? - Structure : dispositifs via lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités Qu'est-ce qu'une organisation ? - Organisation :...
Styles de management en GRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le management est l'animation d'une action collective visant à atteindre des objectifs individuels. Il peut être mené de plusieurs manières : des auteurs ont proposé une typologie de styles de management (Mouton et Blacke). Ils ont interrogé les managers pour savoir l'importance qu'ils donnent à...
Négociation et GRH
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En GRH, la négociation est constante, et peut être collective ou individuelle. Toute négociation renvoie : - à un environnement donné : une structure préétablie - à un processus qui oppose des intérêts divergents : cela va faire l'objet de stratégie de tactique... - à une interaction vécue...
Le processus de décision en GRH
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de répondre à la question : comment la décision est prise en entreprise ? Selon quelle répartition du pouvoir la décision est-elle prise dans l'entreprise ? On va qualifier le système de décision et on va qualifier la nature des pouvoirs. Le système de décision peut prendre 3 grandes...
L'amélioration des conditions de travail en GRH
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a toujours 3 composantes : - un composante physique du travail : c'est tout ce qui concerne l'environnement immédiat du poste de travail - les conditions organisationnelles : c'est tout ce qui touche à l'organisation du temps de travail - les conditions sociales : c'est tout ce qui touche...
La gestion de la formation en GRH - Définition et historique
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La formation répond aux besoins de l'entreprise et aux attentes des salariés. Elle contribue à l'atteinte de leurs objectifs. Elle aide au maintien de l'employabilité des salariés et à l'adaptation permanente des compétences disponibles et des compétences requises.
L'évaluation du personnel et la gestion de carrière en GRH
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Pour gérer la carrière et la mobilité il faut s'interroger sur 4 éléments : Est-ce qu'il y a un dispositif d'orientation professionnelle ? C'est la démarche la plus adaptée pour permettre au salarié de se situer. Est-ce qu'il y a un système d'appréciation autrement dit un système qui permet de...
Les systèmes de rémunération en GRH
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, on cherche beaucoup à individualiser la rémunération. La rémunération est l'élément explicite du travail. Cela a une dimension économique et une dimension sociale (donne une place dans la société). Lorsqu'on parle de rémunération il faut respecter 3 équilibres : - Un équilibre social...
La gestion de l'emploi en GRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Deux logiques s'affrontent, une logique de gestion à court terme et une logique à long terme. La logique de court terme sert à pallier aux imprévus en matière d'emplois. La logique à long terme quant à elle sert à prévoir les effectifs nécessaires à la satisfaction des besoins en personnel...
L'analyse de l'emploi en GRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cela suppose de connaître l'emploi qu'on a dans l'organisation. Cela veut dire identifier, décrire les postes de l'entreprise, le profil des individus et le potentiel de développement du poste. Sur le côté quantitatif et/ou qualitatif, on va définir le poste : on demande de distinguer en premier...
Le principe de séparation des ordonnateurs et des comptables - publié le 19/07/2016
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Ce principe a reposé pendant longtemps sur le décret du 29 décembre 1962. Puis sur le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP). L'ordonnateur exerce et détient un pouvoir important d'appréciation de l'opportunité des dépenses. C'est lui le...
La responsabilité des ordonnateurs - publié le 19/07/2016
Fiche - 1 pages - Finance
On la trouve en matière pénale avec certaines infractions pénales comme celles développées à l'article 426-15 du Code pénal pour le détournement de fonds publics. En dehors de cette responsabilité pénale, il existe plusieurs régimes de responsabilité juridique financière. À raison de leurs...
Les différentes étapes du processus de la dépense publique
Fiche - 2 pages - Finances publiques
Le dernier alinéa de l'article 66 dernier alinéa du décret GBCP du 7 novembre 2012 prévoit que la programmation et l'exécution des dépenses publiques doivent être soutenables au regard de l'autorisation budgétaire annuelle et des prescriptions des lois de programmation des finances publiques.
La gestion des investissements - Les prévisions
Dissertation - 17 pages - Finance
Pour assurer sa production, l'entreprise doit disposer d'immobilisations suffisantes. L'acquisition et le renouvellement de ces immobilisations entraînent des dépenses qu'il s'agit de prévoir ainsi que leur financement. C'est le but du budget des investissements, budget qui reflète la stratégie...
Quelle stratégie de conquête du marché par la compagnie aérienne d'Air Côte d'Ivoire ?
Étude de cas - 45 pages - Stratégie
Obtenir des informations tant sur le plan qualitatif que quantitatif émanant d'une méthode scientifique pour proposer des stratégiques utiles pour la redynamisation de d'Air Côte d'Ivoire. - Recueillir les facteurs clés qui motivent à l'achat d'un billet sur une compagnie donnée, - Cerner les...
