La vérité que tout le monde devrait savoir en matière de gestion : l'interprétation du bénéfice en relation avec la trésorerie
Dissertation - 2 pages - Comptabilité
La connaissance des termes de gestion n'étant pas cernée pour certains et méconnus pour d'autres. Tendant ainsi à rendre l'appréhension et/ou l'application de ces dits termes difficiles dans bien de cas, il est alors indispensable de définir les termes que nous verrons avant d'aller au bout de...
Economie et politique de l'entreprise
Fiche - 14 pages - Management organisation
Les dirigeants d'entreprise doivent avoir certaines compétences. des compétences techniques : maîtriser un certains nombre de compétences techniques qui sont variables. Les compétences managériales : ce sont des qualités relationnelles, interpersonnelles qui permettent au décideur de bien...
Comptabilité financière et comptabilité de gestion : définitions, objectifs et différences
Cours - 4 pages - Comptabilité
Depuis l'harmonisation, des appellations ont été créées : comptabilité financière à la place de comptabilité générale, et comptabilité de gestion à la place de comptabilité analytique. L'objectif de la comptabilité financière est l'enregistrement des flux d'entrées et de sorties dans...
Le bilan comptable : principes et amortissements
Cours - 1 pages - Comptabilité
Le bilan est une représentation du patrimoine de l'entreprise pour un exercice donné correspondant en principe à 12 mois. L'actif mentionné au bilan est nécessairement égal au passif. S'agissant de la catégorie des capitaux propres, il convient d'apporter une attention particulière aux...
La notion de quadrant de cashflow d'après Robert Kiyosaki
Fiche de lecture - 4 pages - Finance
Dans le domaine des finances personnelles, il existe quelques mentors incontournables parmi lesquels Robert Kiyosaki, investisseur et orateur américain qui a développé sa philosophie de l'investissement et de l'enrichissement dans plusieurs best sellers. Parmi ceux-ci, "Rich dad, poor...
What are the barriers to effective participation and how might they be overcome?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
In the recent years there has been an important growth in the popularity of employee involvement schemes under the aegis of employee empowerment and participation. Employees became one of the most valuable resource of an organization (Holden, 1994), and participation, one of the best practice...
Etude de cas sur le groupe Tromer : un management stratégique
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Selon Schumpeter, le progrès technique et l'innovation sont au cœur de l'économie, du fait du rôle important de l'entrepreneur. L'entrepreneur selon Schumpeter est celui qui innove, qui prend des risques. D'après la théorie de Schumpeter et la situation de Jacques Tromer,...
Research work for personal development: supply chain management, logistics...
Dissertation - 19 pages - Management organisation
I am interested in the supply chain management, logistics, but also in the purchase. In the future, I would like to work in these areas that have an interconnected network. I took advantage of having to do these interviews to focus more about what I am interested in. So I decided to seek in the...
Les étapes d'un recrutement
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi une demande de recrutement est-elle exprimée ? Un poste s'est libéré définitivement ou momentanément (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement, congé de maternité, maladie, formation, …) Besoin de mener à bien un projet L'entreprise reconnaît que la mission...
Les modalités de l'entretien d'évaluation entre un collaborateur et son responsable hiérarchique
Cours - 7 pages - Management organisation
Différents acteurs prennent part à un entretien d'évaluation, à commencer par la direction et la direction des ressources humaines (DRH). La création d'un processus adapté est nécessaire pour celui-ci : périmètre (cible ?), fréquence, sanctions, échelles de décisions et outils définis et...
Dans quelle mesure un conseiller bancaire peut-il anticiper la défaillance d'un client professionnel ?
Mémoire - 23 pages - Contrôle de gestion
70% des dirigeants de PME déclarent ressentir au moins une mesure de durcissement de la part de leur banque, contre 64% en décembre 2010, selon le dernier baromètre de la CGPME. Les banques françaises financent l'économie. Les banques françaises remplissent leur mission de financement de...
L'entreprise, définitions et contours
Cours - 7 pages - Management organisation
L'entreprise est une unité économique juridiquement autonome organise pour produire et commercialiser des biens ou services pour d'autres acteurs dans le but de réaliser des bénéfices (performance). Toute unité légale, une personne physique ou morale qui jouisse d'une autonomie de décision et qui...
Analyse d'une photo d'Oliviero Toscani pour la campagne de publicité Benetton, automne hiver 1989-1990.
Fiche - 2 pages - Communication
L'image représente deux mains tenues par une paire de menottes. Ces deux mains occupent une grande partie de la photo, et l'on ne voit pas à qui elles appartiennent puisqu'on ne voit qu'elles, les menottes, les poignets, une petite partie de la jambe de chacun des personnages à...
Market study - Sales management and negotiation techniques: UHU in India
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
The UHU company has been founded in 1932, when its founder, August Fischer discovered "the formula for the first ready-to-use, crystal-clear synthetic resin adhesive in the world" (UHU, 2017). Since its foundation, UHU has remained being the leader in the adhesives sector throughout Europe and...
Les enjeux des stratégies développées par les patent trolls
Dissertation - 5 pages - Stratégie
Les "patent trolls", "patent sharks" ou encore "patent pirates" sont des entreprises financières apparues au début des années 2000 aux Etats-Unis. Ce type de société opère sous la forme juridique de NPE, c'est-à-dire Non Practicing Entity. En effet, elles n'ont pas d'activité...
L'obligation de la participation des salariés aux résultats d'une entreprise
Cours - 7 pages - Management organisation
Le patrimoine est l'ensemble des droits et des obligations liées à la personne et appréciables en argent. Juridiquement, "droit" a la même signification que "bien", et "obligation" la même signification que dette. La notion de patrimoine englobe l'ensemble de nos intérêts. A l'actif comme au...
Les concepts de compétitivité et de comptabilité en entreprise
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Le niveau de compétitivité d'une entreprise est analysé à partir de la comptabilité, qui permet d'évaluer les flux financiers de l'entreprise afin de connaître sa situation patrimoniale (comptabilité financière), mais également de prendre des décisions de gestion (comptabilité analytique). Ainsi,...
Les finances publiques de l'Etat français : principes et analyses
Cours - 52 pages - Finances publiques
Les prélèvements sur recette ne sont pas prévus par l'ordonnance de 1959, ils sont apparus dans les années 70 pour compenser la suppression de certains impôts locaux et pour financer le budget des communautés européennes. Cette pratique n'est pas censurée par le Conseil constitutionnel et est...
Market study - Sales management and negotiation techniques: Procter and Gamble
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
William Procter and James Gamble started their partnership by selling soap and candles in 1837 and formalizing this business in October of that year, despite the high competition presented at that time and the rumours of a possible civil war and financial panic in the country. The moon and stars...
La gestion de projet - Animer des réunions efficaces
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans le cadre de la gestion de projet, mais également dans d'autres contextes, vous devez animer ou participer régulièrement à de nombreuses réunions. Mais certaines font perdre du temps à leurs participants. Si vous avez trouvé au moins une bonne pratique parmi celles décrites ci-dessus, vous...
Les divers types de coordination dans l'organisation du travail
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Henri Fayol est le premier penseur à avoir théorisé l'idée de la coordination dans l'entreprise. A ce titre, il est considéré comme l'un des précurseurs du management. Fayol a défini dans ses travaux les cinq fonctions du manager, dont la fonction de la coordination. Henri Fayol est...
Le commissaire aux comptes (CAC)
Cours - 28 pages - Contrôle de gestion
Toutes les SA ou les SCA doivent nommer Le commissaire aux comptes (CAC). Les SNC, SCS, SARL et SUARL doivent nommer un CAC lorsqu'elles dépassent 2 des limites chiffrées... Les représentants d'1/10 au moins du KS peuvent demander l'insertion à l'ordre du jour de l'AG la nomination d'un CAC. La...
Les taux des principales cotisations 2017
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un tableau récapitulatif concernant les taux des principales cotisations pour l'année 2017. Il liste les différents régimes au 1er janvier 2017, ainsi que la répartition employés/salariés en pourcentages. Ainsi pour l'URSSAF, la répartition se fait entre l'assurance...
Les primes et les jetons de présence en entreprise
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le jeton de présence est un moyen de rémunérer les administrateurs et les membres du conseil d'administration ou du conseil de surveillance pour leur participation aux réunions. Cette rémunération est en principe basée sur leur assiduité. On la verse aux administrateurs, aux membres du...
Les modalités d'indemnisation des congés payés
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce qui rentre en compte dans la rémunération brut est le salaire de base ou forfaitaire, la majoration de nuit, la majoration HS/HC, la commission et prime liées à l'activité de l'entreprise ou de production si elles ne sont pas calculées sur l'année sur l'année ou sur la période de CP. Par...
Tableau comparatif des heures supplémentaires et complémentaires
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose de résumer dans un tableau une comparaison des heures supplémentaires et des heures complémentaires, payées par une entreprise. Il compare les pourcentages dépendant du contrat de travail, et s'il s'agit d'un emploi à temps partiel ou à temps complet. Ainsi en...
Tableau récapitulatif des indemnités journalières
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose de récapituler les composantes et modalités des indemnités journalières dans le cadre d'une entreprise, sous la forme d'un tableau. Ainsi pour le salaire de base, en cas de maladie, les trois derniers mois sont payés brut dans la limite de 1,8 fois le SMIC par mois. En...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...
Les modalités du travail à temps partiel
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sont considérés comme travailleurs à temps partiel les salariés dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35h par semaine, à la durée mensuelle équivalente à 35h mensualisées (soit 151,67h), et à la durée annuelle équivalente à 35h annuelle (soit 1607h). Les salariés en forfait...
Le calcul des salaires et des primes
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les intégrés sont soumis à l'ensemble des...
