Les étapes d'un recrutement
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi une demande de recrutement est-elle exprimée ? Un poste s'est libéré définitivement ou momentanément (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement, congé de maternité, maladie, formation, …) Besoin de mener à bien un projet L'entreprise reconnaît que la mission...
Les modalités de l'entretien d'évaluation entre un collaborateur et son responsable hiérarchique
Cours - 7 pages - Management organisation
Différents acteurs prennent part à un entretien d'évaluation, à commencer par la direction et la direction des ressources humaines (DRH). La création d'un processus adapté est nécessaire pour celui-ci : périmètre (cible ?), fréquence, sanctions, échelles de décisions et outils définis et...
Dans quelle mesure un conseiller bancaire peut-il anticiper la défaillance d'un client professionnel ?
Mémoire - 23 pages - Contrôle de gestion
70% des dirigeants de PME déclarent ressentir au moins une mesure de durcissement de la part de leur banque, contre 64% en décembre 2010, selon le dernier baromètre de la CGPME. Les banques françaises financent l'économie. Les banques françaises remplissent leur mission de financement de...
L'entreprise, définitions et contours
Cours - 7 pages - Management organisation
L'entreprise est une unité économique juridiquement autonome organise pour produire et commercialiser des biens ou services pour d'autres acteurs dans le but de réaliser des bénéfices (performance). Toute unité légale, une personne physique ou morale qui jouisse d'une autonomie de décision et qui...
Analyse d'une photo d'Oliviero Toscani pour la campagne de publicité Benetton, automne hiver 1989-1990.
Fiche - 2 pages - Communication
L'image représente deux mains tenues par une paire de menottes. Ces deux mains occupent une grande partie de la photo, et l'on ne voit pas à qui elles appartiennent puisqu'on ne voit qu'elles, les menottes, les poignets, une petite partie de la jambe de chacun des personnages à...
Market study - Sales management and negotiation techniques: UHU in India
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
The UHU company has been founded in 1932, when its founder, August Fischer discovered "the formula for the first ready-to-use, crystal-clear synthetic resin adhesive in the world" (UHU, 2017). Since its foundation, UHU has remained being the leader in the adhesives sector throughout Europe and...
Les enjeux des stratégies développées par les patent trolls
Dissertation - 5 pages - Stratégie
Les "patent trolls", "patent sharks" ou encore "patent pirates" sont des entreprises financières apparues au début des années 2000 aux Etats-Unis. Ce type de société opère sous la forme juridique de NPE, c'est-à-dire Non Practicing Entity. En effet, elles n'ont pas d'activité...
L'obligation de la participation des salariés aux résultats d'une entreprise
Cours - 7 pages - Management organisation
Le patrimoine est l'ensemble des droits et des obligations liées à la personne et appréciables en argent. Juridiquement, "droit" a la même signification que "bien", et "obligation" la même signification que dette. La notion de patrimoine englobe l'ensemble de nos intérêts. A l'actif comme au...
Les concepts de compétitivité et de comptabilité en entreprise
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Le niveau de compétitivité d'une entreprise est analysé à partir de la comptabilité, qui permet d'évaluer les flux financiers de l'entreprise afin de connaître sa situation patrimoniale (comptabilité financière), mais également de prendre des décisions de gestion (comptabilité analytique). Ainsi,...
Les finances publiques de l'Etat français : principes et analyses
Cours - 52 pages - Finances publiques
Les prélèvements sur recette ne sont pas prévus par l'ordonnance de 1959, ils sont apparus dans les années 70 pour compenser la suppression de certains impôts locaux et pour financer le budget des communautés européennes. Cette pratique n'est pas censurée par le Conseil constitutionnel et est...
Market study - Sales management and negotiation techniques: Procter and Gamble
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
William Procter and James Gamble started their partnership by selling soap and candles in 1837 and formalizing this business in October of that year, despite the high competition presented at that time and the rumours of a possible civil war and financial panic in the country. The moon and stars...
La gestion de projet - Animer des réunions efficaces
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans le cadre de la gestion de projet, mais également dans d'autres contextes, vous devez animer ou participer régulièrement à de nombreuses réunions. Mais certaines font perdre du temps à leurs participants. Si vous avez trouvé au moins une bonne pratique parmi celles décrites ci-dessus, vous...
Les divers types de coordination dans l'organisation du travail
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Henri Fayol est le premier penseur à avoir théorisé l'idée de la coordination dans l'entreprise. A ce titre, il est considéré comme l'un des précurseurs du management. Fayol a défini dans ses travaux les cinq fonctions du manager, dont la fonction de la coordination. Henri Fayol est...
Le commissaire aux comptes (CAC)
Cours - 28 pages - Contrôle de gestion
Toutes les SA ou les SCA doivent nommer Le commissaire aux comptes (CAC). Les SNC, SCS, SARL et SUARL doivent nommer un CAC lorsqu'elles dépassent 2 des limites chiffrées... Les représentants d'1/10 au moins du KS peuvent demander l'insertion à l'ordre du jour de l'AG la nomination d'un CAC. La...
Les taux des principales cotisations 2017
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un tableau récapitulatif concernant les taux des principales cotisations pour l'année 2017. Il liste les différents régimes au 1er janvier 2017, ainsi que la répartition employés/salariés en pourcentages. Ainsi pour l'URSSAF, la répartition se fait entre l'assurance...
Les primes et les jetons de présence en entreprise
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le jeton de présence est un moyen de rémunérer les administrateurs et les membres du conseil d'administration ou du conseil de surveillance pour leur participation aux réunions. Cette rémunération est en principe basée sur leur assiduité. On la verse aux administrateurs, aux membres du...
Les modalités d'indemnisation des congés payés
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce qui rentre en compte dans la rémunération brut est le salaire de base ou forfaitaire, la majoration de nuit, la majoration HS/HC, la commission et prime liées à l'activité de l'entreprise ou de production si elles ne sont pas calculées sur l'année sur l'année ou sur la période de CP. Par...
Tableau comparatif des heures supplémentaires et complémentaires
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose de résumer dans un tableau une comparaison des heures supplémentaires et des heures complémentaires, payées par une entreprise. Il compare les pourcentages dépendant du contrat de travail, et s'il s'agit d'un emploi à temps partiel ou à temps complet. Ainsi en...
Tableau récapitulatif des indemnités journalières
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose de récapituler les composantes et modalités des indemnités journalières dans le cadre d'une entreprise, sous la forme d'un tableau. Ainsi pour le salaire de base, en cas de maladie, les trois derniers mois sont payés brut dans la limite de 1,8 fois le SMIC par mois. En...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...
Les modalités du travail à temps partiel
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sont considérés comme travailleurs à temps partiel les salariés dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35h par semaine, à la durée mensuelle équivalente à 35h mensualisées (soit 151,67h), et à la durée annuelle équivalente à 35h annuelle (soit 1607h). Les salariés en forfait...
Le calcul des salaires et des primes
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les intégrés sont soumis à l'ensemble des...
Le processus de mensualisation des heures travaillées
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La mensualisation des heures concerne le paiement au mois des salariés, indépendamment du nombre de jours du mois. Il comporte l'attribution de divers avantages tels que le paiement des jours féries, AT… Par ailleurs, il concerne les travailleurs à temps partiel, les personnes engagées...
Market study - Sales management and negotiation techniques: Wegmans
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Wegmans first started as Rochester Fruit and Vegetables Company in 1916, highly influenced by their parent's store, this business was founded by John Wegman, joined later by his brother Walter Wegman. After 6 years selling fruits and vegetables, the brothers acquired the Seel Grocery Co....
Finances publiques : principes budgétaires, loi de finances, etc.
Cours - 33 pages - Finances publiques
Autorité pré-étatique n'a pas ignoré les phénomènes financiers, les prélèvements se faisaient souvent sous la forme de pillage. Il se distingue de l'impôt, car les prélèvements n'étaient pas réguliers et pouvait laisser la victime sans ressources. Au Moyen-âge : le prélèvement prend la...
Market study - Sales management and negotiation techniques - Rent the runway
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Rent the Runway (RTR) was founded in New York City in November 2009 by Jennifer Hyman and Jennifer Fleiss, with the idea that nowadays female consumers purchase costly products for the reason that they create a unique experience that goes farther than the price itself. Hyman observed a business...
L'entreprise : organisations, comportements et évolutions
Cours - 11 pages - Management organisation
Boltanski et Chiapello dans leur ouvrage "Le nouvel esprit du capitalisme" publié en 1999 expliquent comment le capitalisme a survécu depuis la première révolution industrielle. Selon les auteurs il a tenu en modifiant constamment les justifications qu'il donnait à la recherche du profit. Ce...
La gestion stratégique des coûts en entreprise
Cours - 58 pages - Comptabilité
La méthode des coûts complets dites des "sections homogènes" et les centres d'analyses seront ici présentés. Cette méthode de base est proposée par le plan comptable général. Elle découpe l'entreprise en centre d'analyse, c'est la méthode latine par opposition à la méthode...
Stratégie des entreprises : La Galopade de la trottinette
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
Ce document PowerPoint s'attache à présenter une étude de cas de stratégie des entreprises. Le produit mis en avant est une trottinette, et on cherche à expliquer quels sont les facteurs de son succès. Ceux-ci reposent sur le pouvoir de négociation des fournisseurs et de la maîtrise de la...
Stratégie de l'entreprise : évolution de la pensée - Maurice Saïas, Emmanuel Métais
Fiche de lecture - 3 pages - Stratégie
Les auteurs veulent présenter dans cet article une analyse de l'évolution de la stratégie de l'entreprise qui va s'articuler autour de deux notions : "l'adéquation" et "l'intention". Il souligne ainsi la liaison de la pensée stratégique aux contextes économiques et...
