Focus et réflexion sur la théorie des attentes : toujours d'actualité ?
Cours - 2 pages - Management organisation
Mise en forme par le spécialiste Victor Vroom dans les années 1960, la théorie dite des attentes s'intéresse à la performance des individus au sein des organisations. On parle aussi communément de théorie VIE. Il remarque que l'individu serait davantage incité à être efficace en profitant...
Rédiger un CV financier en anglais
CV - 2 pages - Finance
Le document présente des directives qui permettent de rédiger un CV en anglais afin de postuler dans le secteur de la finance.
Optimisation des processus administratifs : commander des équipements de protection individuelle - Fiche de mission
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
L'entreprise EDF SA (Électricité de France) est le leader français de la production énergétique hydraulique, photovoltaïque, nucléaire et thermique. Cette entreprise s'engage sur la responsabilité environnementale, le développement durable et le respect de la personne. L'entreprise...
Économie des intermédiaires financiers
Cours - 34 pages - Finance
Jusqu'en 1941 il n'y avait pas de réglementation bancaire. Avant cette date, le cadre juridique auquel se pliait le crédit lyonnais était le même que celui de Peugeot. On ne tenait pas compte des différences d'activité. En 1941, les banques sont soumises à un cadre réglementaire...
Optimisation des processus de gestion de carrières et de recrutements - Structure organisationnelle
Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le tableau présente la structure organisationnelle de la collectivité de L'Étang-la-Ville, dans le cadre d'une formation de Responsable Ressources Humaines.
L'apport de la théorie de l'agence (asymétrie d'information)
Cours - 3 pages - Management organisation
C'est une théorie économique et sociale majeure qui place l'entreprise en tant qu'institution intermédiaire de réseaux qui établit des contrats entre les intérêts des individus qui s'accordent pour l'atteinte d'objectifs en échange de sa gestion et de sa supervision. Le...
Le lean management - publié le 23/03/2024
Cours - 3 pages - Management organisation
Le lean management désigne un mode de gestion des ressources humaines et matérielles afin que l'entreprise performe davantage en quantité et qualité. C'est un instrument d'optimisation des process et méthodes afin de diminuer les périodes non productives en cherchant à maximiser...
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL), modèle de communication efficace
Cours - 7 pages - Communication
Nos réussites dépendent beaucoup de nos capacités relationnelles. BANDLER : Qu'est-ce qui sous-entend l'expertise ? Est-ce que la communication est un don ou est-ce que cela s'apprend ? Autour de ces questions sur l'expertise et sur les compétences du communicateur va...
L'analyse des ressources et compétences fondamentales selon Hamel et Prahalad
Cours - 2 pages - Stratégie
Les deux chercheurs se sont intéressés à ce qui constituait les "aptitudes essentielles au niveau technique et organisationnel afin qu'une organisation puisse produire un avantage concurrentiel" grâce à son utilisation de ses ressources et compétences fondamentales. (...) On entend par...
Les différents styles de management et la vision de la culture d'entreprise par Rensis Likert
Cours - 3 pages - Management organisation
Likert est un psychologue américain qui s'intéresse aux différentes manières de manager. Il en a notamment mis en avant quatre principaux types de management détaillés dans ce cours.
L'horloge stratégique
Cours - 2 pages - Stratégie
Pour commencer, l'horloge stratégique vise à déterminer un panel de stratégies axées sur la représentation de la valeur perçue aux yeux du client et le prix déterminé en fonction des éléments de référence, de norme sur un marché donné. On peut lire une stratégie hybride se décomposant par la...
Simulation d'une ouverture d'exercice, d'écriture d'un exercice et de clôture d'exercice
TD - Exercice - 2 pages - Comptabilité
Le document est un exercice corrigé de niveau licence : il s'agit d'une simulation d'ouverture, d'écriture et de clôture d'exercice.
Gestion du personnel et recrutement
TD - Exercice - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exercice consiste à analyser des candidatures et à préparer les courriers de réponse adressés aux candidats.
Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...
Les jours fériés, les avantages en nature et les frais professionnels
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les jours fériés sont des jours de fête en France, qui sont chômés, c'est-à-dire non travaillés. Il n'y a pas de réduction de salaire, si l'ancienneté est de plus de 3 mois. Si les jours fériés sont travaillés, la majoration est prévue dans les conventions collectives.
Les cotisations salariales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Les cotisations salariales sont des taxes pour lesquelles le salarié cotise lorsqu'il exerce une activité salariée. Celles-ci sont détaillées sur son bulletin de paie.
Les cotisations patronales
Cours - 9 pages - Comptabilité
Les cotisations patronales sont des taxes pour lesquelles le patron cotise lorsqu'il embauche un ou plusieurs salariés.
Coût, marge, prix et qualité
TD - Exercice - 3 pages - Comptabilité
"Vous êtes responsable du rayon "informatique" d'une grande surface. Vous venez de réceptionner divers produits informatiques (écrans, claviers, unités centrales...). Vous savez qu'en matière d'ordinateur de bureau, les clients préfèrent un prix forfaitaire. Vous devez proposer une...
Avoirs, amortissements, provisions et dépréciations
TD - Exercice - 3 pages - Comptabilité
Le document est devoir corrigé de comptabilité de niveau Master, incluant l'étude de trois dossiers indépendants les uns des autres.
Relations publiques - Lionel Chouchan (2011) - Définition de la notion de relation publique
Fiche de lecture - 2 pages - Communication
L'ouvrage dont il question date de 2011 et traite des Relations publiques. L'auteur a écrit d'autres ouvrages sur la même thématique comme « L'événement: la communication du XXIe siècle » en 2000 et a écrit un certain nombre de romans avec des réflexions de publicitaire sur la...
Maîtrise et optimisation des outils de gestion de projet
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Ce document propose la correction d'exercices portant sur la gestion de projet. On y trouve notamment les questions suivantes : - "Voyez-vous des limitations dans l'utilisation et la mise en oeuvre des logiciels de gestion de projet ?" - "Selon votre point de vue, proposez quelques axes...
Analyse SWOT - Le diagnostic et la formulation stratégique
TD - Exercice - 4 pages - Stratégie
Le marché étudié est celui des vêtements de sport, plus précisément des survêtements. Deux Domaines d'Activité Stratégiques (« DAS ») sont visés, à savoir : - DAS A : les survêtements standards (universels) ; - DAS B : les survêtements personnalisés (de plus grand standing).
Le processus de prise de décision - Cas de l'école Pascal
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
La politique d'entreprise regroupe les orientations principales d'une entreprise, ses décisions de long terme et ses objectifs globaux. La procédure d'entreprise est un enchaînement de tâches, de livrables, de validations qui doivent être respectés pour effectuer une tâche ou une...
Quels sont les bienfaits du voyage ?
Dissertation - 3 pages - Communication
Qu'est-ce que le voyage ? Cette notion signifie-t-elle nécessairement un déplacement géographique ? Et combien de kilomètres faudrait-il avoir parcouru pour pouvoir dire « j'ai voyagé. » (...) Le voyage peut en outre constituer une fuite en avant, une fuite de la réalité. Il peut...
Gestionnaire des ressources humaines dans la fonction publique
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce CV est un modèle pour toute personne possédant une expérience en ressources humaines et cherchant un poste dans une nouvelle entreprise.
Essai de candidature - Master en Finance
Lettre type - 2 pages - Finance
Afin de mettre en évidence mes aspirations de carrière, on peut résumer mes idées en 3 inconnues via la résolution de l'équation suivante : a + b = c. Dans cet essai, il s'agira de pouvoir explorer comment l'addition de mes choix en matière de parcours académique, stratégiquement...
Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.
Analyse d'un Pacte d'actionnaires
TD - Exercice - 2 pages - Stratégie
Cet exercice consiste à analyser un Pacte d'actionnaires du point de vue de l'actionnaire que vous allez devenir dans une entreprise dont tous les associés doivent se lier à travers ce pacte. Êtes-vous prêt à signer toutes les clauses, souhaitez-vous les modifier, les effacer ?
Les calculs des absences au travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires...)...
The impact of enterprise systems on corporate performance: A study of ERP, SCM, and CRM system implementations - Hendricks, Singhal et Stratman (2007) - Analyse philosophique de la recherche : une étude sur l'impact des systèmes d'entreprise
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Dans le domaine de la gestion des entreprises, l'adoption croissante de systèmes d'entreprise, tels que les ERP, SCM et CRM, a suscité un intérêt académique considérable. Hendricks, Singhal et Stratman (2007) ont exploré cette dynamique, cherchant à évaluer empiriquement l'impact de...
