Comptabilité : inventaires et stocks
Cours - 3 pages - Comptabilité
Un stock est un actif : il est constitué de l'ensemble des biens et services qui interviennent dans le cycle d'exploitation de l'entreprise. Il peut être : vendu en l'état, vendu au terme d'un processus de production ou consommé au premier usage. Le stock de matières premières correspond aux...
Comptabilité : la paie et les charges de personnel
Cours - 1 pages - Comptabilité
La rémunération du travail est un coût pour l'employeur à cause des charges du personnel. Les charges de personnel correspondent au salaire brut (rémunération nette et cotisations salariales retenues) et les charges sociales patronales. Le salaire net, la part salariale des cotisations ainsi que...
Comptabilité : immobilisations et amortissements
Cours - 6 pages - Comptabilité
Les opérations d'investissement visent à acquérir ou fabriquer des immobilisations. Les immobilisations (incorporelles, corporelles, financières) doivent remplir trois conditions : une valeur économique positive, c'est-à-dire des avantages économiques futurs liés à leur utilisation ; elles...
Comptabilité : Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) et remises
Cours - 4 pages - Comptabilité
La TVA est un impôt général sur la consommation prélevé sur le consommateur via les entreprises. L'assujetti est celui qui réalise des opérations qui entrent dans le champ d'application de la TVA. Le redevable est celui qui doit payer la TVA. Un redevable est donc toujours assujetti. Mais...
Tenue d'un journal et méthode comptable
Cours - 1 pages - Comptabilité
La balance des comptes tient à deux égalités arithmétiques : la somme des débits égale à la somme des crédits, et le total des soldes débiteurs au total des soldes créditeurs. Les comptes à vocation d'actif et les comptes de charges ont des soldes débiteurs. Les comptes à vocation de passif et...
Comptabilité : cessions d'immobilisation et de la valeur nette comptable
Cours - 2 pages - Comptabilité
Les immobilisations sont acquises pour un usage durable. La cession a un caractère exceptionnel : elle apparaît au résultat exceptionnel. Ce qui caractérise l'immobilisation est sa valeur d'origine, des amortissements cumulés, ses dépréciations éventuelles et sa Valeur Nette Comptable (VNC). La...
Le plan comptable général pour les entreprises
Cours - 3 pages - Comptabilité
Les opérations comptables s'enregistrent dans des comptes définis par le plan comptable général (PCG). Les comptes sont les unités retenues pour le classement et l'enregistrement des mouvements comptables. Le plan comptable général fournit la liste intégrale des comptes pour toutes les...
Comptabilité : dépréciations et provisions
Cours - 2 pages - Comptabilité
La dépréciation se fait à l'inventaire annuel et est non définitive, car elle est liée au marché actuel. Les immobilisations incorporelles et corporelles (amortissables ou non) de l'entreprise doivent être vérifiées lors de l'inventaire s'il existe un indice de perte de valeur en observant le...
Analyse financière : introduction à la comptabilité
Cours - 3 pages - Comptabilité
La comptabilité générale se compose d'un bilan patrimonial et d'un compte de résultat. Ce dernier fait un point annuel de l'enrichissement de l'entreprise pour connaître sa situation et donc sa rentabilité. Ceci a été normalisé par des lois nationales (PCG en France, US GAAP), européennes...
L'entreprise Duchemin : calcul des besoins en fonds de roulement et tableau de flux
Cours - 3 pages - Audit
En 2003, l'entreprise met en place un agrandissement et un réaménagement de l'entrepôt de stockage (12 000 euros), une mise au rebut des anciens équipements (350 euros), une prise d'une participation minoritaire chez un concurrent (1000 euros), un investissement divers (1700) et un...
Flux de trésorerie et analyse financière d'une entreprise
Cours - 11 pages - Audit
L'analyse d'une entreprise repose sur le diagnostic économique, le diagnostic comptable et le diagnostic financier. On peut résumer le diagnostic économique de l'entreprise en quatre thèmes clefs : l'analyse du marché de l'entreprise soit les concurrents, croissance, risque et part de...
Analyse financière : le cas de la société Micro System
Cours - 5 pages - Audit
Historiquement, il s'agit d'une société constituée il y a 10 ans centrée sur la commercialisation de composants microélectroniques. Son approvisionnement se fait auprès de fabricants de composants sélectionnés. On a pu constater un bon développement de la société avec des clients fidèles...
Analyse financière : l'effet de levier
Étude de cas - 2 pages - Finance
L'effet de levier est un mécanisme de financement pour une entreprise par l'endettement. L'effet de levier permet de dégager un surplus de rentabilité des capitaux propres par l'endettement. La rentabilité des capitaux propres (ROE) est une rentabilité générée par l'equity, soit les...
Spécificités et enjeux de l'audit interne
Cours - 2 pages - Audit
L'audit est historiquement externe, il existe une obligation d'avoir des commissaires aux comptes depuis 1867. Son rôle est de certifier les comptes des entreprises pour vérifier la validité de leurs états financiers. En 1930 on a le développement de l'audit interne aux USA. En 1960 c'est...
Analyse financière : la consolidation des comptes
Étude de cas - 1 pages - Audit
La consolidation correspond à l'ensemble des principes et techniques mis en œuvre pour établir les comptes consolidés d'un ensemble d'entreprises intégrées à un groupe. Les comptes consolidés servent à représenter le patrimoine et les résultats de l'ensemble du groupe. Les comptes...
Images et rhétorique - Exemples de procédés rhétoriques visuels, utilisés en publicité
Fiche - 12 pages - Communication
Dans cet exemple, représentation stylisée du chien est répétée tout autour de l'image, avec des variations de couleur. Celles-ci montrent la large gamme de produits commercialisés par la marque et les nombreux besoins auxquels ils répondent. La figure de style accentue l'image d'une marque...
La gestion des effectifs et des compétences - Gestion des emplois
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'une des missions principales des ressources humaines est de faire en sorte que l'entreprise ait en permanence les effectifs et compétences nécessaire. En effet, pour éviter les difficultés et coûts supplémentaires, la fonction ressources humaines doit maintenir l'équilibre entre les ressources...
La création d'un nouveau service au sein d'une entreprise de transport - Le transport des déchets de chantier
Étude de marché - 34 pages - Management organisation
Le transport routier de marchandises (TRM) est un secteur de poids en France. Le TRM est le mode premier du transport de marchandises. Il joue un rôle économique et social de 1er plan. Malgré cette importance, le TRM subit de nombreuses contraintes, liées à ses caractéristiques mêmes.
La bourse de Tunis
Étude de cas - 29 pages - Bourse
La loi du 14 novembre 1994 a transformé radicalement le marché financier tunisien. De nouvelles structures ont été mises en place, ces structures s'appuient sur quatre nouvelles entités spécialisées et indépendantes à savoir: - La Bourse - Le conseil du marché financier (CMF) - La société...
Processus de recrutement : le cas d'Air Pulse
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est complexe ; dans un contexte économique difficile, il y a proportionnellement plus de candidats formés sur un poste en particulier que de postes disponibles. Afin de départager les différents profils de candidats qui seront en mesure d'assurer les tâches confiées, on peut...
Comment évaluer les coûts de prospection ?
Étude de cas - 2 pages - Achats & Supply Chain
Ce document est un devoir maison réalisé par un étudiant sur le thème de l'évaluation des coûts de prospection. Une entreprise peut avoir différents coûts pour une action de prospection, tout d'abord les achats et frais généraux comme l'achat de bases de données ciblées. Ensuite, les...
Analyse financière, calcul du seuil de rentabilité et des soldes intermédiaires de gestion - 2 cas pratiques
Cas pratique - 4 pages - Comptabilité
Cas pratique n° 1 Données de l'exercice : - Situation 1 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 650 000 ; Charges fixes : 50 000 ; Résultat d'exploitation 150 000 - Situation 2 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 150 000 ; Charges fixes 500 000 ; Résultat d'exploitation 20...
Exercices de comptabilité
Étude de cas - 3 pages - Comptabilité
Au cours de l'exercice N, la société X réalisa les opérations suivantes : un Apport de 50 000 euros fut réalisé ( capital en numéraire entièrement libéré ) ; un emprunt remboursable sur 5 ans de 80 000 euros avec échéances semestrielles de 8906 euros soit 4 % d'intérêt annuel ; acquisitions...
Analyse financière : la détermination des soldes intermédiaires de gestion
Cours - 2 pages - Contrôle de gestion
Les soldes intermédiaires de gestion permettent d'analyser la formation du résultat, particulièrement du résultat d'exploitation, en le décomposant en résultats successifs. Le tableau des soldes intermédiaires de gestion est alors très utile, ce dernier peut également être dénommé compte de...
La fidélisation des salariés : le cas de l'entreprise Onet
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Selon Peretti, la fidélisation des salariés correspond à l'ensemble des mesures permettant de réduire le souhait de départ de ses salariés. Le salarié fidèle est celui qui présente une ancienneté significative dans l'entreprise, et aura une très faible propension à rechercher un autre poste à...
Présentation des différents types d'audits sociaux et internationaux
Cours - 25 pages - Audit
Le terme d'audit social est très contesté et il n'a donc pas beaucoup de documentation sur le sujet, on parle plutôt d'audit de ressources humaines qui est plus global (recrutement, absentéisme…). L'IAS (Insititut international de l‘audit social) s'occuper de...
La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de l'entreprise. Il y a des variations en besoins, et des facteurs externes conjoncturels, par exemple Carlton l'été, Amazon qui...
La formation, un enjeu stratégique pour les individus, les entreprises et l'économie
Cours - 5 pages - Management organisation
La formation est un enjeu stratégique pour la compétitivité des nations dans une économie de la connaissance. C'est encore un enjeu stratégique pour la compétitivité des entreprises ; elle accroît par ailleurs la productivité des salariés (connaissances, habiletés ou attitudes). La formation...
Les politiques de recrutement : le recours au marché du travail
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Il existe quatre dimensions du recrutement, tout d'abord une dimension stratégique avec l'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'activité et au développement de l'entreprise (par exemple, les émigrants mexicains dans le secteur agricole). Est-ce que la compétence est...
La politique d'évaluation des salariés en entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les comportements des salariés (cohérence verticale). Elle sert à mesurer la contribution des individus pour les rétribuer...
