Comment expliquer l'effondrement des bourses?
Dissertation - 16 pages - Bourse
La bourse, le marché financier, le marché des capitaux, ce sont des termes dont on a l'habitude d'entendre parler, soit par la télé soit par les journaux, et qui désignent tous la même réalité à savoir un "lieu" où s'échange toute la panoplie de titres que l'on appelle les titres...
L'évaluation de l'homme au travail
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation du rendement est une activité de contrôle qui consiste à porter un jugement sur la contribution spécifique de l'employé aux objectifs de l'entreprise. Il s'agit en fait de mesurer, évaluer puis juger les résultats et les comportements d'un employé pendant une...
L'Intranet
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Internet, nouveau produit de la communication des grandes entreprises dérive vers la communication interne, et l'on voit apparaître, dans les années 1990, un nouveau système, accessible sur les réseaux informatiques des grandes entreprises : l'intranet est né. Depuis, les besoins...
Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin et la méthode Prado Tropiques de management
Fiche - 19 pages - Management organisation
« Le management participatif » a été écrit en 1993 par Pierre Goguelin et Guy Mitrani. Les auteurs de cet ouvrage présentent une solution française pour un management participatif assurant le développement des hommes et des organisations. En effet, depuis plusieurs années, on note une...
Stratégie et information
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Dans ce contexte, les entreprises vigilantes d'anticiper les changements doivent se mettre à l'écoute prévisionnelle de leur environnement extérieur en organisant un système d'information au sein de l'organisation que nous allons définir dans une première partie puis ensuite nous...
Organisation et fonctionnement des ECN
Dissertation - 13 pages - Finance
Depuis environ une quinzaine d'années, la technologie et l'électronique ont fait leur apparition sur les marchés de valeurs mobilières en provoquant dans un premier temps des contestations. Cependant, en 1987, aux Etats-Unis, la mise en place d'un outil automatique d'arbitrage...
Les fusions-acquisitions - motivations, processus et facteurs clés
Dissertation - 21 pages - Stratégie
L'évolution des entreprises et le resserrement des marchés amènent les entreprises à réaliser des opérations de croissances que ce soit en interne comme l'achat de nouveaux matériels de protection, ou en externe telles que des alliances, collaborations, les fusions acquisitions. I/ Les...
Le pilotage du changement dans les entreprises publiques et les administrations
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Le service public raisonne, d'abord, en termes de dépenses, de moyens, de budget et non de recettes, de résultat, de compte d'exploitation comme le font les entreprises sur le marché. L'indicateur « premier » de la gestion financière d'un service public est donc la consommation de...
Le supply chain management
Fiche - 8 pages - Logistique
Le supply chain est l'ensemble des flux physiques et d'information inscrit dans un cycle de production complet. Ce concept génère de multiples implications car une chaîne de production est très étendue ; d'un coté les fournisseurs ont presque toujours des fournisseurs et de...
Stock track project Danone group
Fiche - 7 pages - Management organisation
DANONE Group is a producer of fresh dairy products, packaged water, biscuits and cereal products. The Danone group is the worldwide leader in water and fresh dairy products and ranks second in biscuits. Over the years, Danone has taken strategic steps to achieve a worldwide presence and focus on...
L'apport de l'école de Palo Alto dans l'introduction des TIC
Fiche - 6 pages - Management organisation
L'école de Palo Alto dont la naissance se situe aux environs de 1950, présente un abord original de la communication. Si au départ, elle a été élaborée dans l'optique de thérapies familiales, ces concepts ont été facilement repris dans le management des organisations. Nous allons ici étudier dans...
La firme et le coût des transactions
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La firme est appréhendée d'une manière différente dans la théorie des coûts de transaction et la théorie du principal agent. Pendant que cette dernière est une théorie des contrats complets, car les agents sont incités à prendre une décision optimale (grâce à leur rationalité illimitée et à...
La gestion contractuelle de la confidentialité
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La mondialisation croissante de l'économie entraîne un développement important des contrats internationaux conclus entre firmes multinationales. La coopération et la négociation de tels contrats sont complexes et leur mise en œuvre est parfois difficile à élaborer. Comment s'assurer qu'une...
Les visions contractuelles de la firme: la firme dans la théorie des coûts des transactions - incomplétude contractuelle et commandement
Dissertation - 7 pages - Management organisation
L'existence de modes de gouvernance alternatifs dans le cadre de la théorie des coûts de transaction ainsi que l'arbitrage entre ces différents modes, met en avant la question des caractéristiques distinctives entre les trois formes que sont le marché, la forme hybride et la firme (dite...
Principes généraux de compréhension du renseignement, "Intelligence"
Fiche - 9 pages - Stratégie
Les concepts « d'information » et de « renseignement » sont souvent - et à tort - confondus. Leur distinction est pourtant fondamentale. Le Comité R suggère les définitions suivantes : l'information est un élément de connaissance susceptible d'être codé pour être conservé, traité ou...
Le renseignement fondé sur les sources ouvertes "Open sources intelligence"
Fiche - 4 pages - Stratégie
Haut fonctionnaire civil et spécialiste du renseignement et de l'informatique, Robert David Steele fut chargé en 1988 de créer le US Marine Corps Intelligence Center, avec un budget initial de 20 millions USD. Mais quelques mois plus tard, il se rendit compte que son système informatique...
Le renseignement humain - (HUMINT - « Human Intelligence »)
Fiche - 6 pages - Stratégie
Le renseignement humain, le HUMINT, reste le fondement essentiel d'une politique de renseignement. Une critique largement formulée réside dans le sur-investissement des services américains dans le renseignement « technologique » (TECHINT), au détriment du renseignement humain. Mais en fait,...
Le renseignement fondé sur l'interception des transmissions (SIGINT - « Signal Intelligence »
Fiche - 6 pages - Stratégie
Le recueil de renseignement par l'interception des transmissions, ou SIGINT (Signal Intelligence), comprend trois sous-familles : le COMINT (ou Communications Intelligence), à savoir les techniques d'écoute et de captage, d'identification, de décryptage et d'analyse des messages....
To what extent and in what ways can multinational companies be expected to be a source of diffusion of ?best practice' human resource management techniques? Illustrate your answer with examples from at least two countries
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Globalization of markets and their productions directly benefits multinational companies (MNCs). Firms are increasingly dispersing parts of their production process to various locations around the globe to take advantage of the national differences in the cost and the quality of the production...
Les nouvelles techniques de motivation
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Il est important de s'intéresser à ce qui se fait actuellement dans les entreprises pour motiver les salariés, pour se rendre compte de la réalité ou non des théories. Le premier élément de motivation (qui a fait l'objet de nombreux développements chez les classiques) est, bien entendu, la...
Les nouvelles techniques de management
Dissertation - 25 pages - Management organisation
Pour répondre à cette problématique, nous tenterons d'analyser l'impact des nouvelles technologies sur l'entreprise et sa relation avec le mode managérial adoptée. Puis nous étudierons les nouvelles techniques de management et conclurons par la portée de ces dernières sur...
Booz Allen & Hamilton met à l'oeuvre la gestion des connaissances
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Afin de demeurer compétitive par rapport à ses principaux concurrents, B.AH a donc établi une forme de knowledge management, le Knowledge Online. Le knowledge management, se définit comme le partage et la gestion des connaissances au sein d'une entreprise, d'une organisation. Ce concept...
Karrierewege und Eliten in Deutschland und Frankreich
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Im Rahmen der stärkeren Beziehungen zwischen Frankreich und Deutschland gibt es immer mehr Gelegenheiten, diese beide Staaten und ihre Gesellschaften zu vergleichen. Diese Beziehungen sind zahlreiche auf die berufliche Ebene, insbesondere mit den Fusionen (Rhône-Poulenc und Hoechst, Allianz und...
L'externalisation du contrôle de gestion
Fiche - 4 pages - Contrôle de gestion
Les évolutions récentes montrent que beaucoup de managers poursuivent des stratégies de recentrage sur leurs métiers de base. Ainsi, lorsque les entreprises disposent de ressources financières importantes, leurs managers n'ont plus recours systématiquement à la diversification. Dès lors, la...
Le désinvestissement
Fiche - 4 pages - Management organisation
Outre la délégation ou la substitution, le désinvestissement est une des trois grandes stratégies pour la privatisation d'activités de l'État, ou d'entreprises publiques. « Le désinvestissement consiste à diminuer, par des cessions, l'actif d'une entreprise, voire à céder l'entreprise elle-même....
Le seuil de rentabilité
Fiche - 4 pages - Management organisation
La notion de seuil de rentabilité est étroitement liée à l'analyse des charges selon le critère de variabilité ou de fixité. Le seuil de rentabilité, aussi appelé point mort ou point d'équilibre, indique la quantité qu'il faut produire et vendre, ou le chiffre d'affaires qu'il...
Le critère EVA-UVA
Fiche - 5 pages - Contrôle de gestion
L'EVA, qui est une marque déposée par le cabinet Stern Stewart, est un critère opérationnel qui mesure la valeur créée au cours d'une période donnée (on procède généralement à divers redressements comptables pour calculer l'EVA courante qui est utilisée comme mesure de performance de...
Les différents rôles de la fonction managériale
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Le manager est un rouage essentiel de l'entreprise. Toutefois, son rôle a évolué au fil des années. Jusqu'au dix neuvième siècle, le manager n'était qu'une force d'autorité, imposant son pouvoir par la force et non par le dialogue. L'industrialisation de la société a...
Le work flow dans le domaine des achats informatiques
Fiche - 4 pages - Achats & Supply Chain
Depuis quelques années, les entreprises rationalisent leurs achats informatiques, en les centralisant ou en les coordonnant. Presque tous les grands groupes bénéficient maintenant d'une direction des achats informatiques, organisée selon les segments du marché fournisseurs qui les concernent....
Les juridictions financières françaises et la Convention Européenne des Droits de l'Homme
Fiche - 6 pages - Finances publiques
La Cour des Comptes et la Cour de Discipline Budgétaire et Financière jouent un rôle primordial dans la vie financière française. Il apparaît dès lors évident qu'elles doivent un jour ou l'autre être confrontées à la CEDH, et notamment à l'article 6 paragraphe 1 de la Convention,...
