Levier financier et croissance admissible : gérer la relation avec les actionnaires
Dissertation - 10 pages - Finance
L'objectif de cette note est d'aider à la compréhension de la mission la plus difficile du directeur financier, qui est d'équilibrer correctement les fonds propres et la dette financière dans le financement de l'entreprise, et de gérer la relation avec les actionnaires. La note...
Les stratégies de communication internationale
Dissertation - 7 pages - Communication
Dans un contexte marqué par la mondialisation, les « grandes » marques ne se contentent plus de viser un marché national, mais cherchent évidemment à se développer au maximum à l'international. Pour s'imposer à l'étranger, il ne suffit pas aux marques de produire et de rendre...
Le fonds de réserve des retraites
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Fiche technique de finances publiques sur le fonds de réserve pour les retraites (FRR) : sa mise en place et son fonctionnement. Fiche à jour de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2005.
Efficacité du contrôle de la dépense publique
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
Exposé sur l'efficacité du contrôle de la dépense publique, à jour de la LOLF. Ce document répond à la question : "Le contrôle de l'exécution de la dépense publique est-il efficace ?" à partir d'un plan bien structuré.
Bureaucratie et armée romaine
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Parallèle intéressant entre la théorie de la bureaucratie de Weber et l'armée romaine au temps de l'antiquité. Document de 2 pages environ.
Le nouveau métier de contrôleur de gestion
Dissertation - 12 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion se définit comme un processus de pilotage qui s'inscrit dans un contexte stratégique plus général et préalablement défini, et qui permet à un responsable de prévoir, suivre, analyser les réalisations d'un programme, et éventuellement de prendre les mesures...
Déléguer ou ne pas déléguer ?
Dissertation - 23 pages - Management organisation
Déléguer est un système de management qui s'intègre dans une bonne relation entre cadre et équipe. La délégation se construit entre délégant et délégataire. Elle est de la responsabilité des deux, et elle permet de mieux répartir les responsabilités, ainsi le délégataire va se sentir valorisé...
Cours de Qualité
Présentation - 66 pages - Management organisation
Qu'est ce que une entreprise? L'ensemble des ressources, des compétences et de moyens correctement gérés de façon à correspondre en permanence à ses besoin un processus de travail maîtrisé depuis la définition des besoins clients jusqu'à la livraison des produits l'entreprise...
Operations Management, Quality
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Operations management focuses on 'carefully managing the processes to produce and distribute products and services in an attentive way'. We can also say that it is giving customers what they want. 'There have been many significant changes in Operations management during the past few...
Enjeux et risques d'échec de la réforme de la formation professionnelle
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle était basée sur un système « ancien », datant de 1971. La mise en place de ce système s'est déroulée dans un contexte de plein emploi, le CDI était le contrat le plus répandu, ce système faisait partie du projet de nouvelle société de Jacques Chaban-Delmas, Premier...
Le développement des rémunérations variables : un nouveau modèle social ?
Dissertation - 6 pages - Finance
La société s'individualise de plus en plus, cette tendance se traduit dans l'entreprise par le développement de système type "cafétéria plan " ou self service, qui concerne la formation, l'évaluation ou la rémunération. Les systèmes de rémunération à la carte, importés des entreprises...
Compétence relationnelle et management - publié le 27/04/2005
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cours de compétence relationnelle et management. Etude des différentes formes d'entreprises : la structure fonctionnelle, la structure opérationnelle, la structure mixte, la structure matricielle, la structure en réseau. Puis étude des compétences à développer chez le manager au sein de...
Le PERT en valeurs probables
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Projet industriel, le dossier consiste en une évaluation et un décryptage de liaisons existantes entre différentes tâches. Etude du tracé du PERT en valeurs probables puis en valeurs moyennes. Puis, synthèse pour vérifier si les contraintes pourront être respectées, plan en deux étapes : 1....
La gouvernance des entreprises familiales
Dissertation - 23 pages - Management organisation
L'entreprise familiale fait d'abord l'objet d'un paradoxe : en effet les entreprises familiales représentent à l'échelon international, la principale forme d'organisation entrepreneuriale. Pourtant, elles furent longtemps traitées de façon moindre dans la littérature...
La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Quels sont les enjeux et les dimensions stratégiques de la gestion des ressources humaines aujourd'hui ? Afin de savoir si les ressources humaines actuelles peuvent être assimilées à une gestion stratégique, nous détaillerons trois principaux points. Dans un premier point, nous commenterons...
Présentation :la gestion stratégique des ressources humaines
Présentation - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Quels sont les enjeux et les dimensions stratégiques de gestion des ressources humaines aujourd'hui ?
Le recrutement et la franchise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Nous rassemblons les informations les plus pertinentes concernant le recrutement dans les réseaux de franchise. Une première compréhension des pratiques de recrutement est une étape nécessaire et préalable à la formalisation des procédures de recrutement d'un réseau de franchise. De plus, le...
Le transport de marchandises
Présentation - 29 pages - Management organisation
Présentation de différents modes de transport (maritime aérien ferroviaire routier).
L'appréciation des performances
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Une des problématiques essentielles de la Gestion des Ressources Humaines est de savoir comment faire pour avoir des employés performants. L'appréciation des performances est une des méthodes classiquement mises en œuvre dans cette quête. En Gestion des Ressources Humaines, comme en...
Le choix des investissements
Dissertation - 21 pages - Stratégie
L'investissement apparaît comme une décision à long terme et une anticipation de l'avenir. Un mauvais choix peut mettre en cause la pérennité de l'entreprise. L'importance de la décision d'investissement nécessite que les projets aient fait l'objet d'une étude précise....
Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et parties prenantes
Dissertation - 32 pages - Management organisation
Une question essentielle sous-tend la réflexion sur la RSE : la prise en compte de la RSE correspond-elle à un changement de nature de la firme et du système capitaliste ou bien n'est-elle qu'un jeu d'image pour rendre l'entreprise plus acceptable auprès de la société civile ? En...
La réforme de l'impôt sur le revenu
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
L'impôt sur le revenu est un vieil impôt.
Programme de stabilité français 2004-2006
Dissertation - 3 pages - Finances publiques
Le programme de stabilité français 2004-2006 présenté par la France aux autorités européennes s'inscrit-il dès lors réellement dans une logique de réduction des dettes et déficits publics, telle qu'elle est prescrite par le Pacte de Stabilité et de Croissance à l'échelle européenne,...
La modernisation du circuit de la dépense
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Les dépenses de l'Etat sont encadrées dans une procédure très spécifique. Rigoureux et cohérent dans sa logique, le circuit de la dépense était critiquable dans sa mise en oeuvre. Il a été peu à peu modernisé.
Le Conseil constitutionnel et les principes budgétaires
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Tout d'abord, le Conseil constitutionnel a dégagé la notion de principe fondamental de droit budgétaire dans deux domaines : pour le principe de l'équilibre budgétaire et ceux de l'unité et de l'universalité budgétaires. Dans sa décision de décembre 1979, le Conseil...
Le contrôle de gestion à l'hôpital
Dissertation - 29 pages - Contrôle de gestion
La demande de soins augmente, le progrès médical, l'amélioration de la qualité et de la sécurité ont un coût mais parallèlement les ressources diminuent, la « consommation de soins » se développe et les établissements doivent respecter la politique de maîtrise des dépenses. D'où la...
Introduction aux méthodes de valorisation d'entreprise
Dissertation - 13 pages - Finance
La pratique de l'évaluation a pour ambition d'aboutir à une valorisation des actions ou au moins des capitaux propres de l'entreprise. Cependant, les capitaux propres peuvent être évalués de façon indirecte, c'est-à-dire en évaluant d'abord la valeur de l'actif économique...
Le contrat psychologique : intérêt, limites et mise en perspective
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La relation salariale est à l'image de la ressource humaine, complexe est tumultueuse. Pour illustration, le passage du sigle Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences à celui de la Gestion Préventive de l'Emploi et des Compétences est révélateur d'une vision moins...
Avantages et risques de la mise en place d'une stratégie de diversification dans l'entreprise
Dissertation - 32 pages - Stratégie
Quelles sont les avantages et les inconvénients de la stratégie de diversification ? Notre synthèse est constituée de trois parties : - dans la première partie, nous donnons quelques définitions de la diversification et nous présentons les différents types de diversification existants - dans...
Délocalisation et mondialisation de la production
Dissertation - 26 pages - Stratégie
La mondialisation et la globalisation sont des stratégies de long terme qui poussent les firmes à considérer comme un seul et même Marché l'ensemble des pays. Ces firmes sont dites « multinationales », ce qui signifie qu'elles produisent tout ou partie de leur production à l'étranger....
