Management du risque
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
L'asymétrie d'information a deux sources: i) l'anti-sélection (adverse sélection) et ii) l'aléa moral (moral hazard). En assurance, l'anti-sélection peut être soit en faveur de l'assuré, soit en faveur de l'assureur. En vous aidant d'exemples propres au domaine de l'assurance, expliquer comment...
RISQUE DES ENTREPRISE
TD - Exercice - 5 pages - Stratégie
Après avoir résumé les conditions d'accès et d'exercice de la profession de courtier en assurances IARD, il vous est demandé de rédiger un intercalaire courtier reprenant les points suivants : 1/ Ebauche d'un questionnaire « risques industriels » 2/ Récapitulatif des garanties dites de bases et...
Digitization
Dissertation - 19 pages - Stratégie
Transparency of Customer (Dis)Satisfaction in B2C through Digitization - Effects and Possible Consequences for companies
L'anticipation : de l'instinct de survie à la clé de la réussite
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Rédaction d'un article (communication écrite et orale) : L'Anticipation (enquête dans le contexte du sport et de l'entreprise)
Diversité sociale des employés
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Depuis plusieurs années, de nombreuses entreprises ont fait de la « diversité » un enjeu majeur dans leur stratégie de développement. Cette notion qui peut paraître un peu « fourretout » au premier abord vise à définir les moyens mis en place par les entreprises pour optimiser leurs richesses...
Présentation du plan de transformation de Carrefour
Commentaire de texte - 5 pages - Management organisation
Notre présentation du plan de transformation de Carrefour « Carrefour 2022 » se décompose en trois parties visant à démontrer pourquoi l'entreprise doit se transformer, dans quelle direction elle doit le faire, et l'importance du rôle de la direction du groupe dans ce processus.
Diversité culturelle au sein d'une organisation
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La notion de culture d'une entreprise fait référence aux référentiels existant pour une société. Cette culture peut avoir plusieurs origines qui se mélangent et d'interpénètrent
Le traitement des informations financières
Cours - 21 pages - Stratégie
Les informations financières étant les éléments tangibles présentant la situation de l'entreprise tant aux investisseurs qu'au gouvernement, tant aux clients qu'aux employés, il est nécessaire qu'elles soient fiables et représentatives. Ainsi, le traitement de ces informations,...
Management stratégique des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation synthétique des principaux aspects de la fonction RH (activités, tâches) ainsi que le rôle de la fonction RH au sein d'une organisation
CONDUITE DU CHANGEMENT
Fiche - 1 pages - Management organisation
Schéma représentation de l'organisation d'une entreprise, entrainant des changements stratégiques.
Communication interne
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La communication interne au sein d'une entreprise, compréhension d'un acteur stratégique. Qui est responsable de la communication interne ? Les dirigeants de nombreuses entreprises estiment que les ressources humaines devraient être responsables de la communication interne.
Allowing Lehman Brother to fail was the right thing to do
Étude de cas - 12 pages - Stratégie
In order to fully understand how and why Lehman Brothers collapsed, the subprime crisis needs to be defined first.
la mobilité géographique
Présentation - 1 pages - Communication
Il est important de mettre en avant les bénéfices d'une expatriation sur le long terme : ajouté au CV, cette expérience s'avère être un véritable atout, prouvant une certaine ouverture d'esprit et une capacité d'adaptation.
Management d'équipe
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Le rôle de manager a beaucoup évolué au cours du XXe et du XXIe siècle. Si l'autorité a toujours été présente au sein des entreprises, elle représentait davantage un rôle de contrainte dans des entreprises possédant pour la plupart un héritage tayloriste.
Management des achats et de la logistique
Cours - 4 pages - Logistique
On désigne par les achats directs, les achats contribuant de manière directe à l'élaboration d'un produit. Ce sont les matières premières, les différents composants allant des composants le plus simples aux composants le plus sophistiqués et le packaging. Les coûts de ces différents...
Strategic Business Development
TD - Exercice - 8 pages - Stratégie
Question 1: In the course you have been introduced to different approaches to consultancy work and you worked in a group with a consultancy-like business development task. Based on the literature and the group task, answer the following questions. ?A) Briefly describe and reflect upon how...
La transformation des compétences collectives : l'influence d'une politique d'intégration des nouveaux arrivants
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La transformation des compétences collectives : l'influence d'une politique d'intégration des nouveaux arrivants - Article de Jean-François Garcia
Administration du personnel - publié le 11/08/2020
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment : Respect et suivi de la législation (code du travail, convention collective, lois et réglementations en...
Les mécanismes de coordination selon Henri Mintzberg
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
En se basant sur les différentes configurations de l'entreprise expliqué par Henri Mintzberg. Montrer et expliquer la ou les configurations d'organisation qui correspondent à l'entreprise Futuroscope.
L'organisation d'une formation
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Les besoins de formations à faire valider par votre manager sont : - Formation à l'accueil personnalisé - Formation à l'anglais commercial - Formation à la gestion de stress
Volcker rule
TD - Exercice - 3 pages - Stratégie
How would market participants respond? Can they avoid compliance to the new regulation? Could there be unintended consequences? Can regulators abuse the measure?
Comment la gestion d'Innothera (laboratoire pharmaceutique) contribue t-elle à la création de différentes formes de valeur ?
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
En termes de valeur financière, les entreprises telles qu'Innothera disposent de deux documents majeurs que sont le bilan et le compte de résultat, mais également d'annexes. Tout d'abord le bilan représente la valeur patrimoniale de l'entreprise au terme de l'exercice. Exprimé en valeur brute...
Etude de cas : Club Aquaforme
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Contraintes : -il faut tenir compte de l'impact en termes de spectatrices en cohérence avec la clientèle du club. -Notre cible en termes de zone géographique est la ville de Niort avec une zone de chalandise d'environ 30 kms Le budget maximal de l'opération est de 32 560 € soit 5 % du...
Comment le groupe LVMH lutte-t-il contre la concurrence ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le groupe LVMH, leader mondial du luxe en termes de chiffre d'affaires (43 milliards d'euros en 2017 soit +12%, et résultat opérationnel de 8,2MM€ soit +23%). Sous la direction de son actionnaire majoritaire Bernard Arnault, il s'est assuré un leadership mondial incontesté depuis, avec plus...
Diversity management
Thèse - 16 pages - Communication
Dans quelles mesures les stratégies de « diversity management » mises en place dans les grandes écoles permettent-elles de favoriser les objectifs fixés par ces organisations, à savoir l'égalité des chances et l'ouverture sociale ?
Etude macro environnementale d'une entreprise événementielle (décoration et organisation de mariage) - CAMI DECO
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
L'outil d'analyse utilisé ici est le modèle PESTEL : Politique, Economie, Social, Technologie, Environnement, Légal Politique - La France dispose aujourd'hui d'une certaine stabilité politique et le gouvernement en place tend à réduire les charges pour les petites entreprises comme CAMI DECO....
Tutoriel pour réaliser un contrat d'alternance
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'alternance permet d'avoir une formation à un métier ; une profession et de s'intégrer d'une manière plus simple et plus rapide à la vie et la culture de l'entreprise. C'est une modalité d'enseignement et de formation qui est basée sur une partie de formation pratique...
Ecriture d'une lettre aux actionnaires
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Suite aux affaires de collusions, Mobile Cie a été dans l'obligation de revoir sa stratégie afin profiter des opportunités qui nous sont offerte et concomitamment de lutter contre la concurrence qui ne va cesser de croître ces prochaines années.
Project report : Benetton Unhate advertising
Étude de cas - 11 pages - Communication
This document is a Benetton Unhate case study answering the following instructions: to analyse the problem of this advertising campaign, to see how criticism can affect the e-reputation of a company, to put in place corrective social media management actions with social media management tools, to...
La dynamique des organisations
Cours - 21 pages - Management organisation
Depuis 20-30 ans, de nombreux changements dans les organisations sont apparus : des modifications très profondes. Avant les années 70, les organisations étaient bureaucratiques et tayloriennes, d'une grande taille, et très diversifiées dans leurs activités économiques. À partir des années...
