Lettre de motivation pour intégrer le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Ce modèle de lettre de motivation est un support pour tout étudiant souhaitant postuler au DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations).
Contrôle de gestion - publié le 24/05/2024
TD - Exercice - 2 pages - Contrôle de gestion
Ce document propose la correction de quatre exercices en contrôle de gestion.
Comptabilité d'entreprise - Capitaux, emprunts et investissements
TD - Exercice - 6 pages - Comptabilité
Le document est un devoir corrigé en comptabilité des entreprises. Il est composé de 4 exercices portant sur le calcul d'amortissement de capitaux et d'emprunts à taux variable, ainsi que des indices de rentabilité.
Les finances publiques : cadre juridique français et européen
Fiche - 30 pages - Finances publiques
L'article 34 de la LOLF prévoit que la loi de finances de l'année et, le cas échéant, les lois de finances rectificatives ou de fin de gestion doivent évaluer les ressources et les charges de trésoreries qui concourent à la réalisation de l'équilibre financier, présentées dans un...
L'école des relations humaines en management
Cours - 2 pages - Management organisation
Face à la difficulté de lire et d'empêcher la perpétuation des conflits sociaux, ayant attrait avec le management dit scientifique, les auteurs ont fait le choix d'appréhender l'organisation sous le prisme des relations sociales. La plupart de la théorie sur les ressources humaines...
Comment les différentes configurations d'équipe influencent-elles le rôle du manager ?
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Le document résout les consignes suivantes : - Qu'est-ce qui définit une équipe et en quoi cela influence-t-il le manager ? - Faites une comparaison des différentes méthodes d'introduction d'un manager à son équipe : nomination, issu du terrain ou recrutement. Expliquez-les en...
Qu'est-ce qu'un manager ? - publié le 15/05/2024
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Imaginez qu'une équipe est créée pour élaborer une salade grecque. Chaque collaborateur fabrique, produit ou transforme l'un des ingrédients. Le manager doit donc articuler toute la conception de la salade grecque grâce à ses compétences. Décrivez le rôle, les qualités et les actions du...
La théorie de Mayo sur l'organisation de l'entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
Chercheur australien spécialisé en psychologie, Elton Mayo a révolutionné l'approche concernant la productivité des salariés en s'intéressant à de nouveaux éléments comme la fiabilisation et l'optimisation de l'environnement de travail (lumière, horaires aménagés, nouveaux...
Le tableau de bord prospectif (Kaplan et Norton)
Cours - 3 pages - Management organisation
Ce modèle est né dans le courant des années 1990, avec l'apport des chercheurs Robert Kaplan et David Norton. Selon eux, le tableau de bord prospectif sert à configurer la stratégie pour la rendre opérationnelle, en la mettant en adéquation avec la vision pratique. il s'appuie à la fois...
Candidature à la formation de Public Relation Manager
Lettre type - 1 pages - Communication
Cette lettre de motivation constitue en modèle à personnaliser pour les candidats à la formation de Public Relation Manager dispensée à l'Institut supérieur de communication et de publicité de Paris.
La mutuelle d'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Cet exercice basé sur un cas pratique permet de s'entraîner à la rédaction formelle de lettres entre un client professionnel et une banque.
Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement - Christophe Leyronas (2004) - Quelles sont les incidences de la mise en place d'un hypogroupement ?
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
L'article qui nous est soumis a pour titre « Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement ». Il a été communiqué lors du 7e Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME, qui s'est tenu du 27 au 29 octobre 2004 à Montpellier. L'auteur est Christophe...
Influence et proactivité
Présentation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Ce diaporama de cours de management est interactif et vise à se questionner sur diverses situations (harcèlement, recrutement, religion, etc.) auxquelles pourrait être confronté un manager dans l'industrie. Il prodigue aussi des techniques d'influence et de persuasion et des conseils de...
Leadership et proactivité dans un environnement de production
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Vous êtes le manager d'une équipe de production dans une entreprise manufacturière. Votre équipe est responsable de la fabrication de pièces automobiles critiques utilisées dans les véhicules haut de gamme. L'environnement de production est hautement compétitif avec des délais serrés et...
Focus et réflexion sur la théorie des attentes : toujours d'actualité ?
Cours - 2 pages - Management organisation
Mise en forme par le spécialiste Victor Vroom dans les années 1960, la théorie dite des attentes s'intéresse à la performance des individus au sein des organisations. On parle aussi communément de théorie VIE. Il remarque que l'individu serait davantage incité à être efficace en profitant...
Rédiger un CV financier en anglais
CV - 2 pages - Finance
Le document présente des directives qui permettent de rédiger un CV en anglais afin de postuler dans le secteur de la finance.
Optimisation des processus administratifs : commander des équipements de protection individuelle - Fiche de mission
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
L'entreprise EDF SA (Électricité de France) est le leader français de la production énergétique hydraulique, photovoltaïque, nucléaire et thermique. Cette entreprise s'engage sur la responsabilité environnementale, le développement durable et le respect de la personne. L'entreprise...
Économie des intermédiaires financiers
Cours - 34 pages - Finance
Jusqu'en 1941 il n'y avait pas de réglementation bancaire. Avant cette date, le cadre juridique auquel se pliait le crédit lyonnais était le même que celui de Peugeot. On ne tenait pas compte des différences d'activité. En 1941, les banques sont soumises à un cadre réglementaire...
Optimisation des processus de gestion de carrières et de recrutements - Structure organisationnelle
Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le tableau présente la structure organisationnelle de la collectivité de L'Étang-la-Ville, dans le cadre d'une formation de Responsable Ressources Humaines.
L'apport de la théorie de l'agence (asymétrie d'information)
Cours - 3 pages - Management organisation
C'est une théorie économique et sociale majeure qui place l'entreprise en tant qu'institution intermédiaire de réseaux qui établit des contrats entre les intérêts des individus qui s'accordent pour l'atteinte d'objectifs en échange de sa gestion et de sa supervision. Le...
Le lean management - publié le 23/03/2024
Cours - 3 pages - Management organisation
Le lean management désigne un mode de gestion des ressources humaines et matérielles afin que l'entreprise performe davantage en quantité et qualité. C'est un instrument d'optimisation des process et méthodes afin de diminuer les périodes non productives en cherchant à maximiser...
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL), modèle de communication efficace
Cours - 7 pages - Communication
Nos réussites dépendent beaucoup de nos capacités relationnelles. BANDLER : Qu'est-ce qui sous-entend l'expertise ? Est-ce que la communication est un don ou est-ce que cela s'apprend ? Autour de ces questions sur l'expertise et sur les compétences du communicateur va...
L'analyse des ressources et compétences fondamentales selon Hamel et Prahalad
Cours - 2 pages - Stratégie
Les deux chercheurs se sont intéressés à ce qui constituait les "aptitudes essentielles au niveau technique et organisationnel afin qu'une organisation puisse produire un avantage concurrentiel" grâce à son utilisation de ses ressources et compétences fondamentales. (...) On entend par...
Les différents styles de management et la vision de la culture d'entreprise par Rensis Likert
Cours - 3 pages - Management organisation
Likert est un psychologue américain qui s'intéresse aux différentes manières de manager. Il en a notamment mis en avant quatre principaux types de management détaillés dans ce cours.
L'horloge stratégique
Cours - 2 pages - Stratégie
Pour commencer, l'horloge stratégique vise à déterminer un panel de stratégies axées sur la représentation de la valeur perçue aux yeux du client et le prix déterminé en fonction des éléments de référence, de norme sur un marché donné. On peut lire une stratégie hybride se décomposant par la...
Simulation d'une ouverture d'exercice, d'écriture d'un exercice et de clôture d'exercice
TD - Exercice - 2 pages - Comptabilité
Le document est un exercice corrigé de niveau licence : il s'agit d'une simulation d'ouverture, d'écriture et de clôture d'exercice.
Gestion du personnel et recrutement
TD - Exercice - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exercice consiste à analyser des candidatures et à préparer les courriers de réponse adressés aux candidats.
Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...
Les jours fériés, les avantages en nature et les frais professionnels
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les jours fériés sont des jours de fête en France, qui sont chômés, c'est-à-dire non travaillés. Il n'y a pas de réduction de salaire, si l'ancienneté est de plus de 3 mois. Si les jours fériés sont travaillés, la majoration est prévue dans les conventions collectives.
Les cotisations salariales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Les cotisations salariales sont des taxes pour lesquelles le salarié cotise lorsqu'il exerce une activité salariée. Celles-ci sont détaillées sur son bulletin de paie.
