Les principes de Kaizen et Kanban
Dissertation - 5 pages - Stratégie
Dans le contexte économique contemporain, caractérisé par une exigence croissante d'agilité et d'efficience, les entreprises sont confrontées à la nécessité permanente d'optimiser leurs processus opérationnels. Deux méthodologies ont émergé comme des solutions prééminentes dans ce...
Départ du salarié d'une entreprise
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a plusieurs options de départs possibles, lorsque le salarié veut quitter son emploi. Elles sont plus ou moins avantageuses pour le salarié. Les régimes indépendants ne sont pas concernés.
Mémo - Les bases de la finance d'entreprise
Cours - 8 pages - Finance
La marge commerciale se calcule en faisant la différence entre les ventes de marchandises d'une entreprise et le coût d'achat des marchandises vendues. Ce solde ne concerne donc que les entreprises commerciales ou les entreprises industrielles, mais ayant une activité commerciale. (...)...
Conditions de paiement internationales
Présentation - 21 pages - Finance
Cette présentation mentionne les différents types de paiement ainsi que les modes de règlement à l'international.
Projet personnel et professionnel - Gestion financière et comptable
CV - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La problématique de l'emploi des jeunes diplômés et leur intégration dans le marché du travail, l'inadéquation de l'offre universitaire à la demande et aux besoins des marchés, et la difficulté d'insertion des lauréats de l'université au sein des entreprises, posent toujours...
Proactivité et influence, outils et pratiques pour l'efficacité professionnelle
Présentation - 21 pages - Management organisation
Les étapes pour devenir proactif : - Observation : Comprendre l'environnement et les opportunités. - Anticipation : Prédire les besoins futurs. - Prise d'initiative : Agir avant que cela ne soit nécessaire. - Évaluation : Mesurer les résultats et ajuster les actions.
Introduction générale à la gestion des ressources humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation traite de la gestion des ressources humaines en développant la logique de la GRH, sa fonction et ses objectifs ainsi que la place de la GRH dans la chaîne de valeur.
Les process de la communication
Présentation - 28 pages - Communication
Cette présentation met en lumière les divers types de personnalité, les canaux de communication existants et les préférences de chaque personnalité ainsi que les mécanismes d'échecs et les drivers qui influencent inconsciemment notre comportement.
L'assertivité - publié le 06/09/2024
Présentation - 10 pages - Communication
Le terme « assertivité » vient du verbe anglais to assert qui signifie « s'affirmer », « défendre ses droits ». Ce concept trouve sa source aux États-Unis, dans le mouvement de la non-violence initié par Gandhi et Martin Luther King quand les minorités cherchaient l'égalité des droits...
Les techniques d'animation
Présentation - 11 pages - Management organisation
Pour réussir une séance d'animation, l'animateur doit être présent, totalement à l'écoute de ce qui se dit et ce qui se passe dans le groupe. Cela semble évident, mais ce n'est pas simple dans la réalité. Pour écouter, il faut d'abord se taire. Se taire et faire taire ce qui...
Leadership et management - H&M
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
Vous êtes responsable « Visual merchandiser » chez H&M, enseigne de vente de vêtements. Votre équipe est composée de six collaborateurs. Vous avez en charge la gestion du rayon « textiles femmes ». Nous sommes à 6 semaines de l'opération « Soldes d'été », qui se déroulera du 28 juin au...
Établissement d'une charte éthique au sein d'une organisation hospitalière
TD - Exercice - 6 pages - Management organisation
Votre PDG veut se positionner au niveau du leadership éthique. Il vous demande de l'aider à mettre en place une culture éthique forte dans l'entreprise. Sur la base d'une évaluation des risques éthiques et une cartographie des attentes des parties prenantes, vous êtes amené à élaborer...
Organisation d'un marathon de marche réservé aux plus de 65 ans à Orléans le 10 mars 2024
Présentation - 8 pages - Stratégie
Le projet repose sur l'organisation d'un marathon de marche réservé aux plus de 65 ans vivant sur l'agglomération orléanaise. Le choix de la ville est stratégique, car Orléans est une ville de taille moyenne, à taille humaine qui dispose d'une population vieillissante qui souffre...
L'influence des facteurs stratégiques et organisationnels sur les relations entre contrôle de gestion environnemental et apprentissage organisationnel : le cas d'une éco-PME missionnaire - Angèle Renaud et Nicolas Berland (2020)
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Cet article, intitulé « L'influence des facteurs stratégiques et organisationnels sur les relations entre contrôle de gestion environnemental et apprentissage organisationnel : le cas d'une éco-PME missionnaire », a été publié dans la revue académique indépendante Management international...
Principes d'organisation et management
Présentation - 21 pages - Management organisation
Le management est l'art de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il ne se réduit pas aux seules fonctions de direction, mais couvre l'ensemble du pilotage d'un système complexe.
Les achats éthiques - Soutenance de mémoire
Présentation - 8 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
La question de l'éthique dans le domaine économique devient un enjeu social et sociétal important. De toutes parts, les problématiques liées aux externalités négatives de la surconsommation, mais également du caractère non durable des modes de production et de consommation, viennent...
Comment se traduit la gestion des ressources humaines au sein de l'office notarial ?
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un raisonnement structuré réalisé en deuxième année de BTS Notariat. Aujourd'hui, l'évolution de la profession notariale incite les notaires à revoir leur gestion des ressources humaines. Au sein d'une entreprise, le capital humain est un élément indispensable...
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement - De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction des ressources humaines (RH) et ses défis managériaux, en mettant en avant le rôle crucial des RH pendant la crise sanitaire de 2020. Les nouveaux défis incluent la redéfinition du contrat social, la conduite du changement, la contribution au développement durable, et l'innovation...
Étude de rentabilité d'une infrastructure de la technologie de l'information - QCM
TD - Exercice - 4 pages - Stratégie
Vous travaillez pour une entreprise qui souhaite investir dans une nouvelle infrastructure IT pour améliorer sa compétitivité. La technologie est connue et les données d'entrée sont stables. En tant que Chef du projet, vous devez choisir l'option qui vous permettra de garantir la...
Analyse d'exploitation, gestion prévisionnelle et financière d'un établissement hôtelier
TD - Exercice - 2 pages - Comptabilité
À l'aide de différents documents fournis en annexes, il s'agit d'établir une synthèse de l'analyse d'exploitation d'un établissement hôtelier.
Lettre de candidature pour intégrer une formation en trading
Lettre type - 1 pages - Finance
"Quand on atteint le sommet de la montagne, ce n'est pas fini. Continue à grimper, il y a encore le ciel et les étoiles à conquérir", dit un proverbe tibétain. Ce sont aussi des mots qui sont restés profondément ancrés dans mon esprit. La détermination et l'ambition comme mots...
L'identité et le comportement de l'individu dans l'organisation
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
Exercices en sciences de gestion et numérique permettant de travailler sur l'attitude, le comportement et les émotions des individus.
Sprint review
Présentation - 6 pages - Stratégie
Objectifs de la session : - Présenter les résultats du sprint - Discuter des ajustements pour les prochains sprints - Recueillir vos feedbacks (parties prenantes)
CMA CGM - Résumé sur la possibilité d'une IPO (Initial Public Offering)
TD - Exercice - 1 pages - Stratégie
Consignes : Vous êtes un banquier d'affaires et vous venez pitcher la famille Saadé les mérites d'une IPO de CMA CGM.
Comment les PME intègrent-elles les stratégies et contraintes de développement durable dans leurs propres organisations afin d'en faire un outil de croissance ?
Présentation - 9 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Dans cette présentation, nous explorerons le concept de développement durable et son application dans le secteur agroalimentaire. Plus précisément, nous nous concentrerons sur les défis auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises (PME) du secteur et sur les stratégies...
Comment la nouvelle ère des paiements s'organise-t-elle au travers des enjeux et des attentes des acteurs des marchés économiques et financiers ?
Dissertation - 6 pages - Stratégie
Depuis les années 80, les évolutions technologiques sont en perpétuelle mutation ayant conduit sur les dernières années à une ère digitale majeure dont les moyens de paiement ont également subi une réelle révolution. [...] Aujourd'hui, avec la nouvelle ère du digital, les modes de paiement...
Comment les entreprises peuvent-elles anticiper et surmonter la « crise de la quarantaine » en se réinventant efficacement tout au long de leur cycle de vie ?
Dissertation - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La France, en aspirant à devenir une « nation de start-ups », a suscité un grand intérêt parmi les jeunes talents et les investisseurs. Cependant, l'excitation suscitée par cette transformation pourrait masquer un élément crucial : la réinvention significative des grandes entreprises. Prenons...
Introduction à la finance mathématique - Modèle trimonial à une période et modèle de Black Scholes
TD - Exercice - 5 pages - Finance
Ce document contient un exercice d'introduction à la finance mathématique portant sur le modèle trimonial à une période et le modèle de Black Scholes.
Candidature à l'Executive M2/MBA
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Après avoir obtenu une licence en Droit, Économie, Gestion et un master « Métier des études, du conseil et de l'intervention » avec mention "Bien" à l'Université Paris-VII, j'ai exercé plusieurs missions de conseil en Systèmes d'Information. Aujourd'hui entrepreneur depuis...
Le futur des ressources humaines
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le métier de RH (Ressources Humaines) doit se comprendre comme étant en perpétuelle évolution et doit anticiper les changements dans les champs professionnels et sociaux.
![[Parcoursup] BTS diététique - quel est le programme ?](https://ncd1.pmdnocookie.com/image/pmd/pmdimages/blog_gallery/dietetique_ca476049b9.jpg "[Parcoursup] BTS diététique - quel est le programme ?")
