Plaquette de communication - Grand Hôtel de Lyon
TD - Exercice - 4 pages - Communication
Premièrement, lorsque nous regardons la plaquette pour le Grand Hôtel de Lyon, nous remarquons que le vert et le noir sont omniprésents. Ces couleurs n'ont pas été choisies au hasard. En effet, le vert rappelle la nature. Cette couleur rappelle l'Ardèche, qui est une région avec beaucoup...
La comptabilité générale : introduction, principes et techniques de base
Cours - 87 pages - Comptabilité
La comptabilité générale est une comptabilité d'entreprise. C'est une technique d'enregistrement et de traitement de l'information. Elle permet une représentation synthétique de l'entreprise. La comptabilité est l'outil de gestion du chef d'entreprise. Elle lui permet...
Le Leadership - publié le 19/05/2023
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le leadership est la capacité d'inspirer, de motiver et de guider un groupe de personnes vers un objectif commun. C'est une compétence essentielle pour quiconque veut réussir dans n'importe quel domaine, que ce soit les affaires, la politique ou le travail social. Un bon leader peut...
Maîtrisez votre Pitch: Les clés pour une présentation réussie
Guide pratique - 6 pages - Stratégie
Le pitch est une technique de communication brève, généralement de 1 à 2 minutes, utilisée pour présenter rapidement un projet, un produit ou une idée. Il est utile dans divers contextes comme la prospection, les réunions d'investisseurs, le networking, les entretiens d'embauche et plus...
Liste des risques majeurs et des risques mineurs en relation avec les structures médicales, sociales et sanitaires, côté structures et côté patients
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
Ce document présente sous la forme d'un tableau les risques majeurs et les risques mineurs existants au sein des structures médicales, sociales et sanitaires.
Projet de communication
Fiche - 5 pages - Communication
La cible principale est constituée des personnes qu'on cherche à toucher en premier lieu (familles, femmes, hommes, enfants, entreprises, etc.). Le coeur de cible est le persona de la cible type (sexe, statut, âge, mode de vie, etc.).
Théorie de la gouvernance et théorie de l'activité
Cours - 3 pages - Management organisation
La théorie de la gouvernance est un domaine d'étude qui s'intéresse à la façon dont les organisations, les institutions et les systèmes sociaux sont gérés et régulés. Elle ne se focalise pas uniquement sur la dimension politique du management, mais sur l'ensemble des parties prenantes...
Les risques fiscaux - L'audit fiscal
Cours - 9 pages - Comptabilité
Gérer le risque fiscal fait partie, désormais, des domaines clefs de gestion des entreprises. En effet, une gestion du risque fiscal inefficace peut avoir un effet dévastateur. Aussi, la gestion des risques fiscaux devient-elle une préoccupation majeure qui justifie que l'entreprise formalise...
L'émergence des réseaux sociaux est-elle une opportunité ou une menace pour la démocratie ?
Dissertation - 6 pages - Communication
Dans la société moderne, l'émergence des réseaux sociaux a entraîné des changements profonds dans la façon dont nous interagissons, communiquons et participons à la vie démocratique. Ces plateformes virtuelles, telles que Facebook, Twitter, Instagram et bien d'autres, ont révolutionné la...
Gestion du sureffectif : comprendre les causes, les conséquences et les solutions
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le sureffectif est un problème qui se produit lorsque le nombre d'employés dans une entreprise est supérieur aux besoins. Les causes du sureffectif peuvent être imputées à une planification des effectifs et des compétences défaillante ou inefficace, à des changements de marché ou à une...
Les compétences d'un chef d'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Au sens large, le terme « employeur » désigne une personne ou une entité qui gère une entreprise ou supervise ses opérations. Le travailleur, quant à lui, fournit des services professionnels contre rémunération, sous la supervision et le contrôle de l'employeur. Dans les cas où un salarié...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Le syndrome de burn-out : étude clinique et implications en psychopathologie du travail - Franceschi-Chaix (1993) ; Je suis épuisé(e) par ma charge de travail. Que puis-je y faire ? Le burn-out ou la souffrance des soignants : Causes spécifiques du syndrome d'épuisement professionnel du soignant - Delbrouck (2010) - Burn-out : qu'est-ce que c'est ?
Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le burn-out est un syndrome d'épuisement professionnel lié au stress et à la souffrance au travail. Le terme a été popularisé par Freudenberger, un psychanalyste américain, dans les années 70. Le concept a été étudié par les psys pour observer ses effets comportementaux. Comment le syndrome...
Le sureffectif
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, la discipline de gestion considère le capital humain comme un investissement plutôt que comme un coût. Ce capital est d'une grande importance pour les entreprises, car il représente une véritable richesse grâce aux compétences et savoir-faire qu'il apporte, contribuant ainsi...
Le processus de recrutement - publié le 04/05/2023
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en trois grandes activités : • Le processus de ressources humaines (recrutement, organisation) ; • L'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail, etc.) ; • La...
Management et leadership
Fiche - 3 pages - Management organisation
Le management consiste à coordonner efficacement les ressources pour atteindre les objectifs de l'organisation, tandis que le management des ressources humaines a pour but de mobiliser et de développer les compétences des employés pour une meilleure performance. Le rôle du manager comprend la...
Quelle démarche devons-nous mener pour étudier la faisabilité d'un projet blockchain ?
Cours - 2 pages - Management organisation
Afin d'évaluer la faisabilité d'un projet blockchain, il est impératif de suivre une démarche structurée qui englobe les différents aspects du projet, tels que la nature et la volumétrie des données stockées, la taille et la diversité du réseau d'utilisateurs et de contributeurs, les...
Projet d'entrepreneurial : Conciergerie et personal shopper
Présentation - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Désormais, le luxe ne s'adresse plus seulement à une élite, mais également à une clientèle hétérogène et internationale. Grâce aux nouvelles technologies, le monde du luxe est connecté et diffuse ses dernières créations en un minimum de temps. Aussi, Internet offre, aux consommateurs éloignés...
Fondamentaux du management et de la fonction RH chez Disneyland Paris - Évolution et défis
Commentaire de texte - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une analyse des pratiques de management de Disneyland Paris, définies selon l'interview de Daniel DREUX, vice-président en charge des RH.
Explorer les tendances clés de l'avenir des Ressources Humaines (RH)
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Résumé : L'avenir des ressources humaines (RH) est en constante évolution en raison des changements technologiques et économiques rapides dans le monde des affaires. Les professionnels RH doivent s'adapter à ces changements pour répondre aux besoins des employés et des entreprises. Les...
Exploiter les opportunités et minimiser les menaces - Une analyse SWOT pour une planification stratégique efficace
Cours - 2 pages - Stratégie
L'analyse SWOT est un outil de planification stratégique qui permet aux entreprises d'identifier leurs forces et leurs faiblesses internes, ainsi que les opportunités et les menaces externes auxquelles elles sont confrontées sur le marché. Cet outil permet aux entreprises de mieux...
Les relations au travail dans les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation a été utilisée pour la soutenance d'un mémoire de recherche réalisé dans le cadre du Master 2 Management de l'Économie Solidaire, sur la problématique suivante : en quoi un management participatif permet-il de développer les relations au travail, et ainsi de favoriser...
QCM sur la sociologie des organisations
Biographie - 4 pages - Management organisation
QCM sur la sociologie des organisations Note obtenue diplôme licence : 15.8 (major de promo)
La méthode de Gantt
Cours - 3 pages - Management organisation
La gestion de projet est une tâche complexe qui nécessite une planification minutieuse pour atteindre les objectifs fixés. Pour aider les chefs de projet dans cette tâche, plusieurs méthodes ont été développées, parmi lesquelles la méthode de Gantt, inventée par Henry Gantt au début du XXe...
Management des équipes - L'arrivée d'un nouveau directeur général
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'arrivée d'un nouveau directeur général (DG) peut être source d'inquiétudes et de stress pour les équipes en place. En effet, le changement à la tête de l'entreprise peut entraîner des modifications importantes dans l'organisation et la stratégie de l'entreprise. Les...
Synthèse : Les normes AFNOR
Fiche - 3 pages - Communication
Créée en 1929, l'Association française de normalisation est l'organisation officielle responsable des normes en France. Depuis 2004 et sa fusion avec l'Agence française pour l'amélioration et le management de la qualité (AFAQ), elle est rattachée au groupe AFNOR qui agit dans les...
SIC : cartographie d'une discipline - Pascal Froissart (2014) - Les sciences de l'information et de la communication
Commentaire de texte - 2 pages - Communication
S'appuyant sur de nombreuses données, l'article retrace le paysage de recherches en Sciences de l'Information et de la Communication (SIC). Sa première approche est historique : elle retrace le commencement des SIC (années 60), suivi par leur forte croissance (années 80). Ensuite, il...
Analyse fonctionnelle du bilan
Cours - 15 pages - Comptabilité
Le bilan comptable a pour objectif d'avoir une vision sur le patrimoine de l'entreprise. Comme ce bilan respecte le principe comptable du coût historique, les actifs gardent la même valeur qu'au jour de leur acquisition. Dans la réalité, il est important de pouvoir faire un diagnostic...
Analyse de la structure et de l'équilibre financier
Cours - 12 pages - Finance
La Banque de France effectue une cotation qui consiste en une appréciation globale sur la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements financiers sur un horizon de 3 ans (solvabilité). Cette appréciation résulte des informations économiques et financières recueillies et analysées par la...
Le prix de cession interne
Cours - 12 pages - Comptabilité
Le prix de cession interne (PCI) sert à déterminer le prix de transaction entre des entités d'un même groupe (filiale - service- Business Unit). Le PCI considère chaque entité comme indépendante en termes de décision managériale, mais le responsable est jugé sur l'atteinte de ses...
![[Parcoursup] BTS diététique - quel est le programme ?](https://ncd1.pmdnocookie.com/image/pmd/pmdimages/blog_gallery/dietetique_ca476049b9.jpg "[Parcoursup] BTS diététique - quel est le programme ?")
