Plan detaille mémoire : A quelles conditions l'intégration d'un travailleur d'ESAT en milieu ordinaire peut être une décision stratégique opportune pour les acteurs concernés ?
[...] Ici il faut rentrer dans les très grandes lignes car cela sera développé après, l'intérêt étant de bien montrer qu'il existe des différences fondamentales et que par conséquent l'intégration des travailleurs d'ESAT ne peut pas se faire si facilement et doit être bien étudiée Enjeux du sujet A voir si ce point est utile au vu de ce qui précède dans l'introduction 1.4. Annonce de la problématique Annoncer la problématique soit sous forme d'une question avec « ? » soit sous forme de phrase interrogative Annonce du plan Bien expliquer que pour analyser l'intérêt l'ingrétation des travailleurs des ESAT il convient de revenir sur le travail en ESAT, sur le modèle économique de celui-ci, par exemple par l'illustration de la Courbaisse. [...]
[...] Présentation du sujet et enjeux Proposition de sujet : « Etude relative à l'intégration des travailleurs des milieux protégés au sein des milieux ordinaire ». Résumé La recherche porte sur les travailleurs des établissements et service d'aide par le travail (ci-après « ESAT »). Plus précisément, dans le cadre du diplôme universitaire « Directeurs des établissements sanitaires et sociaux », nous nous interrogerons sur les liens qui peuvent exister entre ce qu'on appelle le milieu protégé, les ESAT, et le milieu ordinaire, à savoir les entreprises. [...]
[...] Tout ce qui est prévu par la réglementation et qui est mis en œuvre dans le cadre de la Courbaisse. Possible de subdiviser Le contrat du travailleur et 4.2.1. La formation professionnelle tout au long de la vie Le financement de la Courbaisse Evoquer ici l'aspect financier. La mise à disposition des travailleurs des ESAT auprès du milieu ordinaire, un outil d'intégration efficace Le principe de la mise à disposition Rien de spécial à dire si ce n'est d'éviter dans le 5.1.1. [...]
[...] La prégnance des logiques du marché Rien de spécial à dire le 5.4.3. est clair. Les conditions du marché difficilement applicables aux travailleurs d'ESAT La comparaison économiques des ESAT et des entreprises Les faiblesses du secteur protégé Reprendre les raisons sur l'abandon du recours aux ESAT, les freins et inconvénients Les leviers pour faciliter la mise à disposition voire pour intégrer pleinement les travailleurs handicapés en milieu ordinaire Etre attentif aux attentes des entreprises et des organismes publics Rien de spécial à dire c'est clair Faciliter les modalités de la mise à disposition au niveau du milieu ordinaire Rien de spécial à dire c'est clair Promouvoir les entreprises impliquées dans la politique du handicap Informer les entreprises tierces Former les tuteurs Intégrer la mise à disposition des travailleurs d'ESAT dans la GPEC Faciliter les modalités de communication pour les ESAT Rien de spécial à dire c'est clair Organiser des portes ouvertes Prospecter auprès du milieu ordinaire perceptif à la politique du handicap Accompagner le milieu ordinaire Communiquer sur le rôle clé du chargé de projet d'insertion Milieux protégés et ordinaires : des partenaires complémentaires Ici il faut changer un peu d'argument, ne plus opposer les entreprises et les ESAT mais dire qu'il y a des avantages à ce que les 2 collaborent pour l'intégration des travailleurs d'ESAT. [...]
[...] Les lignes forces d'un partenariat réussi L'intégration du travailleur de l'ESAT L'assistance requise de l'ESAT Les ateliers externalisés Vers une à disposition inversée : le milieu ordinaire dans le milieu protégé ? L'exemple de l'ESAT Sainte Agnès L'exemple de l'ESAT la Courbaisse La disparition des ESAT pour pleinement intégrer les travailleurs handicapés dans le secteur ordinaire ? Voir ici si une intégration générale des travailleurs d'ESAT est possible dans le milieu ordinaire, avec finalement des ESAT de transition ou de préparation, ce qui justifierait totalement votre sujet et votre problématique et la construction de votre analyse. Les ESAT de transition, clés de l'insertion professionnelle ? [...]
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