Le fonctionnement d'une association - Questions et réponses

Thèmes abordés

Fonctionnement d'une association, questions réponses, bénévolat, management, travail d'équipe, leadership, conseil d'administration, collaboration, reconnaissance sociale, pouvoirs publics, projet associatif

Résumé du document

Les parties prenantes dans une association sont nombreuses. En effet, il peut s'agir :
- des usagers de l'association dont le rôle est de bénéficier des services qui sont rendus par la structure et qui s'acquittent d'une cotisation pour participer à son bon fonctionnement ;
- des membres actifs de l'association qui ont soit un statut de bénévole soit un statut de salarié, qui s'acquittent d'une adhésion, qui peuvent faire partie du bureau de l'association par un système de vote et qui ont pour rôle de mettre en place et d'aider à l'organisation des différentes manifestations annuelles de ladite association.

Extraits

[...] Présentez les qualités d'un bon leader dans une association. Comment peut-on qualifier son style de management ? Pour être un bon leader associatif, il convient de développer les qualités suivantes : - il faut impliquer les parties prenantes c'est-à-dire qu'il faut privilégier l'approche inclusive du travail d'équipe - il faut faire preuve de souplesse et développer une bonne capacité d'adaptation qui permet de modifier son approche si des changements se présentent - il faut privilégier des relations de qualités avec certains partenaires comme les membres de l'association, le conseil d'administration et les parties prenantes externes. [...]

[...] Présentez les facteurs de motivation des bénévoles. Précisez l'enjeu de cette motivation pour les bénévoles Lorsqu'un bénévole sollicite une association, c'est parce qu'il estime que cette dernière défend un projet qui lui tient à cœur. Le bénévole pense alors que cette association est le lieu idéal pour qu'il puisse y exercer sa passion. De nombreuses autres motivations peuvent être évoquées pour comprendre les raisons qui amènent un individu à s'impliquer bénévolement dans une association ; elles peuvent être de l'ordre du désir de reconnaissance sociale, du souhait d'appartenir à un groupe, de la volonté d'exercer une responsabilité ou de la recherche d'un épanouissement personnel. [...]

[...] Là aussi, ce mode opératoire est identique à celui de l'entreprise qui, par l'intermédiaire des chasseurs de têtes ou de ses entretiens de recrutements, cherche des collaborateurs toujours plus qualifiés et qui pourront contribuer au développement rapide de la structure. Enfin, les associations se digitalisent. Elles se servent des nouvelles technologies pour optimiser leurs tâches et développer une vitrine alléchante et visible. Les entreprises, par l'intermédiaire du marketing digital entre autres, utilisent exactement les mêmes process pour développer leurs activités. [...]

[...] Le fonctionnement d'une association - Questions et réponses Qui sont les parties prenantes et quel est leur rôle ? Quels sont les facteurs de motivation des bénévoles ? Peut-on gérer les membres d'une association comme ceux d'une entreprise ? Quelles sont les qualités d'un bon manager associatif ? I. Indiquez les parties prenantes dans une association et présentez leur rôle Les parties prenantes dans une association sont nombreuses. En effet, il peut s'agir : - des usagers de l'association dont le rôle est de bénéficier des services qui sont rendus par la structure et qui s'acquittent d'une cotisation pour participer à son bon fonctionnement - des membres actifs de l'association qui ont soit un statut de bénévole soit un statut de salarié, qui s'acquittent d'une adhésion, qui peuvent faire partie du bureau de l'association par un système de vote et qui ont pour rôle de mettre en place et d'aider à l'organisation des différentes manifestations annuelles de ladite association. [...]