Théorie de l'agence

Thèmes abordés

Theorie agence organisation

Résumé du document

La théorie est issue des nouvelles théories économiques de l'entreprise. La théorie de l'agence se propose d'analyser l'organisation interne de l'entreprise.
Les objectifs sont de dépasser la vision classique de l'entreprise (boite noire) et de démontrer la complexité de l'entreprise ainsi que la résolution des conflits dirigeant/actionnaire.

Les objectifs sont de :
Dépasser la vision classique de l'entreprise (boîte noire);
Démontrer la complexité de l'entreprise;
Résolution des conflits dirigeants/actionnaires.

Extraits

[...] Armen ALCHIAN et Harold DEMSETZ Idées : succès d'une entreprise = capacité à gérer une équipe et surmonter le problème d'évaluation de la participation de chaque membre; Problèmes : tire-au-flanc («personne qui essaie d'échapper au travail») et asymétrie d'information (une partie dispose des informations que l'autre n'a pas); Solution : mise en place d'un contrôleur motivé; Sont les premiers à définir l'entreprise comme « nœuds de contrats ». < number > II. Les travaux séminaux http://isis.faces.ula.ve/COMPUTACION/EMVI/economistas/fot/alchian.jpg III. Portée et limites A. Portée 1. Au plan de la gestion pure Eclairage sur le fonctionnement interne de l'entreprise: démonstration de la complexité de l'entreprise au moyen d' hypothèses réalistes Au plan économique Protection de l'actionnariat en contraignant les managers à plus de transparence dans l'information transmise. Exemple : loi de sécurité financière (2002), loi de modernisation économique (2005). < number > B. [...]

[...] Les limites 1. Absence de considération des rapports hiérarchiques. La théorie ne prend pas en compte les rapports de pouvoirs présents dans toute organisation et n'analyse donc pas la structure de l'entreprise L'entreprise, une «fiction légale». L'entreprise n'a pas d'existence véritable ; ses contours demeurent flous L'approche méthodologique : l'individualisme méthodologique. L'entreprise doit être appréhendée comme un phénomène collectif. < number > III. Portée et limites CONCLUSION < number > Mise en cause de l'approche classique et néoclassique traditionnelle; Théorie d'agence : nouvelle approche néoclassique qualifiée d'approche contractuelle; D'où apparition des divergences d'intérêts et asymétrie d'information ; Pour cette raison, la théorie d'agence traite les problèmes d'agence et propose des mécanismes de contrôle et d'incitation; Cependant, il n'existe pas de one best way du fait de la complexité de la structure d'une entreprise. [...]

[...] . < number > La théorie de l'agence 11/06/19 < number > SOMMAIRE Introduction I. Les principes généraux A. La relation d'agence B. Théorie positive et théorie normative II. Les travaux séminaux A. Adolf BERLE et Gardiner MEANS (1932) B. Armen ALCHIAN et Harold DEMSETZ (1972) III. Portée et limites de la théorie de l'agence A. Portée B. Limites Conclusion < number > INTRODUCTION Contexte Théorie issue des nouvelles théories économiques de l'entreprise. [...]

[...] La relation d'agence 1. Définition de la relation d'agence selon Micheal Cole JENSEN et William H. MECKLING (1976) : Repères biographiques : M.C JENSEN est né en 1939, c'est un économiste américain, professeur à l'université HARVARD; W.H.MECKLING : «Le principal engage l'agent pour exécuter en son nom et pour son compte une tâche quelconque». Il délègue donc son pouvoir de décision à l'agent. < number > Michael C Jensen.jpg 2. Les postulats de base. Asymétrie informationnelle; Exemples de l'automobiliste et de la société d'assurance; Conflits d'intérêts et opportunisme : dirigeants et actionnaires ont des intérêts opposés et cherchent à maximiser leur utilité propre : Actionnaire : profit Dirigeant : Pouvoir, salaire Les cas Enron (2001) et Vivendi (2001) démontrent la nécessité d'un contrôle pour assurer la protection des actionnaires. [...]

[...] La relation d'agence < number > B. Théorie positive et théorie normative 1. La théorie positive de l'agence (TPA) : But : réduire les coûts d'agence par les formes organisationnelles; L'entreprise est vue comme «nœuds de contrats»; Résolution des coûts d'agence par la méthode REMM (Resourceful, Evaluative, Maximizing, Model) c'est-à-dire que l'individu doit être : évaluateur insatiable Maximisateur de la fonction d'utilité Créatif et doit s'adapter. < number > 2. La théorie normative de l'agence But : réduire les coûts d'agence par les mécanismes d'incitation et de contrôle; Diverses stratégies sont employées : Soit concevoir un emploi simple et routinier Soit concevoir un emploi plus complexe mais plus intéressant Soit concevoir un emploi complexe et intéressant mais recourir à une évaluation plus simple (exemple : la rentabilité); La théorie normative modélise les asymétries d'information en : anti-sélection aléa moral. [...]