Le rapport entre la gestion et l'intelligence sociale

Thèmes abordés

IS intelligence sociale, entreprises, information sociale, leadership proactif, motivation, émotions, intelligence émotionnelle

Résumé du document

Les capacités techniques jouent un rôle important dans l'organisation et l'efficacité de la gestion des entreprises, mais elles ne suffisent pas à elles seules pour y parvenir. Il faut plutôt des compétences supplémentaires, appelées « soft skills », pour parvenir à une meilleure gestion.
Parmi ces compétences, l'intelligence sociale, qui constitue une compétence clé et fondamentale. Et de là, nous soulevons la problématique principale, qui est : quel est le rapport entre l'intelligence sociale et la gestion ?
Pour y répondre, nous soulevons des sous-problèmes qui sont :
- Qu'est-ce que la gestion ?
- Qu'est-ce que l'intelligence sociale ?

Extraits

[...] Paris : Hermès. [...]

[...] In J. Lautrey et J.F. Richard L'intelligence. Traite des Sciences Cognitives. (pp. 91-107). [...]

[...] Exemple sur : Des gestionnaires célèbres appliquent l'IS. Elon Musk (Tesla and SpaceX Jeff Bezos (Amazon) Bill Gates (Microsoft) Mary Barra (General motors) Satia Nadella (Microsoft) Study case THE STUDY OF RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL INTELLIGENCE AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN ARDABIL REGIONAL WATER COMPANY Habib Ebrahimpoora, Adel Zahedb , Azim Elyasic Department of MBA Science and Research Branch, Islamic Azad University, Ardabil,Iran Ardabil Water Ardabil Water Company is a public Company Iranian company responsible for managing drinking water and wastewater in Ardabil, Iran. [...]

[...] Le rapport entre la gestion et l'intelligence sociale Le sommaire : Introduction 1 La gestion 2 • Définition Les méthodes de gestion 0 L'intelligence 3 sociale Définition Importance Les compétences Les composantes 0 Le rapport entre 4 ces deux aspects Le processus de la mise en œuvre de IS Les défis de l'application de IS Les pratiques de IS pour la gestion Les gestionnaires plus célèbres qui pratiquent IS Étude de cas Conclusion Introduction : Les capacités techniques jouent un rôle important dans l'organisation et l'efficacité de la gestion des entreprises, mais elles ne suffisent pas à elles seules pour y parvenir. Il faut plutôt des compétences supplémentaires, appelées « soft skills », pour parvenir à une meilleure gestion. Parmi ces compétences, l'intelligence sociale, qui constitue une compétence clé et fondamentale. et de là nous soulevons la problématique principale, qui est : Quel est le rapport entre l'intelligence sociale et la gestion ? Pour y répondre, nous soulevons des sous-problèmes qui sont: Qu'est-ce que la gestion? Qu'est-ce que l'intelligence sociale ? [...]

[...] organisationnelle, se distinguant par sa flexibilité, son adaptabilité et son apprentissage continu. Méthodes de gestion 02 l'intelligence sociale L'importance de L'IS: -elle a un -IS est essentielle pour traiter avec les autres rôle d'orientation professionne lle pour les individus Augmentation de la productivité et de l'efficacité Amélioration de l'environnement de travail Réduction des conflits Les compétences du IS: Compétence d'ecoute Une personne socialement intelligente écoute les autres et doit sentir qu'elle les comprend vraiment. Compétence de motivation Elle se caractérise par la capacité à stimuler les autres et à les inciter à atteindre leurs objectifs. [...]