Repérage et évaluation des enjeux: la notion de motivation
Présentation - 18 pages - Management organisation
Enjeu : ce que l'on peut gagner ou perdre. Ce sont les caractéristiques auxquelles j'attache de l'importance, et qui m'apportent des avantages ou des difficultés. Enjeux utiles aux managers pour agir sur le comportement des salariés. Herzberg: - Motivation au travail est un cas spécifique, -...
L'industrie du jean et Levi's
Présentation - 12 pages - Management organisation
Une des plus grandes entreprises mondiales de prêt-à-porter de par sa taille et sa position sur le marché. Levi's est la marque de jeans la plus vendue et l'une des plus renommées dans le monde entier. Taux de notoriété spontanée de 90%, Levi's reste la marque de jean de référence. Forte culture...
L'individu et l'organisation projet: quelles difficultés pour quelles réponses ?
Présentation - 17 pages - Management organisation
La gestion par projet est onnue pour ses avantages économiques et organisationnels : qualité, coût et délais. Caractéristiques : ingénierie concourante, transversalité, plateau projet. Quelles sont les difficultés rencontrées par les participants aux projets ? « gestion par projet » : -Au coeur...
Les approches de créativité
Présentation - 52 pages - Management organisation
Finalité La créativité au sein de l'entreprise, ou esprit d'innovation, est fondée sur des approches participatives, à travers la dynamique de groupe, et selon un processus efficace de communication entre le manager et ses collaborateurs. Objectif principal Repérer les enjeux de la...
La responsabilité sociale des entreprises - publié le 22/06/2012
Présentation - 2 pages - Management organisation
La société actuelle attend de plus en plus des entreprises qu'elles participent à la résolution des problème sociétaux (accepter des responsabilités relatives à l'amélioration de la société). Les entreprises doivent intégrer la notion de développement durable dans leur organisation et leur...
La gestion des carrières - publié le 22/06/2012
Présentation - 4 pages - Management organisation
La carrière est un ensemble d'expériences professionnelles et non professionnelles s'inscrivant dans un parcours piloté par l'individu avec le soutien de son manager et plus généralement de son entreprise. Une gestion des carrière permet l'épanouissement personnel des salariés et leur meilleure...
Le pilotage financier, managérial et stratégique
Présentation - 5 pages - Management organisation
La performance est l'atteinte de la stratégie à moindre coût. Une bonne gestion du couple coût/valeur. Souvent perçue comme indicateur financier, elle s'est élargie au fil des années. Nous nous sommes interrogés sur la corrélation entre la problématique française et les entreprises actuelles.
Presentacion de Iberia, primer grupo de transporte aéreo en España
Présentation - 15 pages - Management organisation
El 28 de junio de 1927 creación de la empresa Iberia. - 1938-1948: aumento de las Líneas particularmente en Europa y en América ibérica. - 1949-1959: Introducción de las líneas norteamericanas. - 1960-1970: sustitución de los aviones de hélice por aviones a reactor. - 1970-1980: innovación con el...
What strategy or methods are used by the leading business
Présentation - 19 pages - Management organisation
In the 14th century, The country has been colonized by the English, the spanish …They all established companies in the US Creation of The Constitution of the United States. Samuel Slater, the « Father of the American Industrial revolution» = he brought British textile technology to America...
La composante technologique de l'environnement de l'entreprise
Présentation - 7 pages - Management organisation
La technologie est l'ensemble des techniques, des outils et des procédés employés par l'entreprise ainsi que l'étude de cet ensemble. La technologie engendre une véritable mutation des modèles d'organisation des activités économiques. Cette mutation conduit à de profonds...
Women in management: what are the issues of female management faced by companies nowadays?
Présentation - 18 pages - Management organisation
-Voting right: 1944 -Women must take a Maternity leave: 1945 1971: The Law of salary equality between women and men -Right for women to open a bank account without the authorization of their husband: have her independence: 1967 -Will of the women to take advantage of career opportunities in...
Réseaux sociaux numériques et marché du travail
Présentation - 10 pages - Management organisation
Les réseaux sociaux numériques : référence systématique à Milgram Distinction entre: - plateformes de sociabilité personnelle: Facebook, Myspace - plateformes professionnelles de mise en relation: LinkedIn, Viadeo, Xing (OpenBC), 6nergies - plateformes de cooptation : Jobmeeters, Cooptin
Comportement organisationnel: quelques considérations introductives
Présentation - 19 pages - Management organisation
Le(s) comportement(s) organisationnel(s)? - Une possible définition : « la description et l'explication de comportements individuels et de groupes dans les organisations » (M. Côté). - Thématique très présente dans l'univers anglo-américain qui délivre systématiquement des cours d'...
L'entreprise: de la forme individuelle à la forme sociétaire
Présentation - 16 pages - Management organisation
Définition: Organisation qui tend à la production de biens et de services par la réunion de moyens matériels, humains et financiers. L'entreprise est une entité économique. Il s'agit d'une notion économique car le droit ne donne pas une définition juridique générale de l'entreprise bien qu'il...
Comment gérer la diversité religieuse en entreprise?
Présentation - 14 pages - Management organisation
- 74 % des DRH ont déjà été confrontés à la pratique religieuse dans le cadre du travail (régime alimentaire spécifique, port de signes religieux, etc.). - 52 % estiment qu'il ne faut pas concilier la pratique religieuse et la vie de l'entreprise pour notamment respecter les principes...
Le tableau de bord projectif avec étude de cas (Maroc)
Présentation - 25 pages - Management organisation
L'apparition d'une concurrence de plus en plus accrue à l'échelle mondiale ces dernières années a confronté les entreprises à des problèmes économiques nécessitant l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies par le management de l'entreprise. Le système de tableau de bord...
En quoi la théorie de l'anomie institutionnelle permet-elle d'expliquer «la volonté des gestionnaires à justifier des comportements éthiquement suspects»?
Présentation - 37 pages - Management organisation
Souci croissant pour l'éthique managérial dans le contexte de la globalisation. Ce qui appelle à une meilleure compréhension transnationale des questions éthiques liées au management. Jusqu'à présent, la plupart des questions éthiques transnationales se sont principalement concentrées sur la...
L'entreprise et le développement durable
Présentation - 121 pages - Management organisation
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) consiste dans la volonté d'intégrer au quotidien dans les opérations des entreprises et dans les interactions avec leur environnement des préoccupations sociales et environnementales. La RSE implique d'aller au-delà des prescriptions légales....
L'organisation du travail : les structures, l'autorité hiérarchico-fonctionnelle et les ressources humaines
Présentation - 68 pages - Management organisation
Quatre traits caractérisent les cultures diverses. Ils peuvent se combiner pour composer une sorte de psychologie collective, à laquelle doivent s'adapter les organisations : - Le degré d'individualisme : dans chaque société, les individus entretiennent des relations plus ou moins étroites. Plus...
L'hygiène et le nettoyage dans l'industrie alimentaire
Présentation - 114 pages - Management organisation
Les contaminants peuvent non seulement provoquer l'altération des produits, mais aussi nuire à la santé du consommateur. Le (conditionneur) doit donc faire preuve de rigueur en respectant un certain nombre de règles d'hygiène. Toutes les mesures nécessaires pour garantir l'innocuité, le bon...
Les parties prenantes et la responsabilité sociale de l'entreprise
Présentation - 15 pages - Management organisation
On va aller au-delà du seul intérêt des actionnaires, et prendre en considération d'autres acteurs en relation avec l'entreprise : Car l'entreprise est en relation avec d'autres partenaires ou acteurs intéressés par ses activités et dépendants de ses décisions Elle doit donc identifier et...
L'entreprise Airbus : l'évolution de son système de production et la relation avec les fournisseurs
Présentation - 15 pages - Management organisation
La production modulaire : - Un avion produit grâce à l'assemblage de différents modules. - Modules : ailes, moteurs, tronçons, empennages. - Chaque module produit dans des usines différentes, pour être assemblé dans les usines d'assemblage (Toulouse).
Maîtrise des délais : la planification
Présentation - 38 pages - Management organisation
Un projet est une aventure temporaire entreprise dans le but de créer un produit ou un service unique. Temporaire car un projet se termine à une date déterminée. Unique car le résultat final est propre au projet entrepris. C'est aussi une démarche spécifique qui permet de structurer...
Comment intégrer une notion d'éthique dans la gouvernance des entreprises
Présentation - 19 pages - Management organisation
Les composantes de la rémunération: La prime de bienvenue (Golden Hello) ? car rude concurrence Le salaire de base ? de plus en plus élevé Les bonus ? quand les objectifs sont atteints Les options sur actions (stock-options) ? 50% de la rémunération Les actions gratuites ? dirigeant toujours...
Supply chain management : e-logistique
Présentation - 30 pages - Management organisation
1. Dans le cadre de la gestion commerciale, identifiez toutes les méthodes utilisées dans le cadre de la facturation logistique aux clients. 2. A votre avis, comment se détermine le coût facturé aux clients ? 3. La logistique peut-elle apparaitre dans la gestion d'un site Internet comme un...
Gestion des risques : présentation du cas Worldcom
Présentation - 21 pages - Management organisation
Le premier groupe de risque est celui qui représente l'absence de contre pouvoirs dans l'entreprise et englobe le risque de défaillance des systèmes de contrôle interne, l'omniprésence des dirigeants et l'absence d'éthique. Comme nous l'avons vu précédemment, le...
Les origines et les fondements du management : quels sont les fondements formels de la théorie managériale et leurs impacts sur la pratique ?
Présentation - 27 pages - Management organisation
Point de départ du travail de Taylor : la prospérité économique et sociale. L'objectif principal de la direction est d'obtenir la productivité maximum aussi bien pour l'employeur que pour chaque salarié. Or, la prospérité dépend de la productivité maximum. Malheureusement, il existe une...
La gouvernance des entreprises au Maroc : code de la bonne gouvernance
Présentation - 25 pages - Management organisation
Les termes anglo-saxons « coporate gouvernance » sont souvent traduits en France par l'expression "gouvernement d'entreprise". Le gouvernement d'entreprise est défini comme étant le système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées. Pour Parrat, " gouvernement...
Le domaine de l'aéronautique
Présentation - 15 pages - Management organisation
Science de la navigation aérienne, de la technique de construction des appareils permettant de se déplacer dans l'air.
Les organisations patronales et syndicales au Maroc - publié le 06/12/2011
Présentation - 24 pages - Management organisation
Les relations professionnelles sont définies par une interaction des stratégies d'acteurs, c'est le vieux schéma du patron cherchant à maximiser son profit et du salarié en lutte pour améliorer sa condition de vie. Les organisations syndicales ont pour mission de défendre les intérêts des...
