Les relations professionnelles sont définies par une interaction des stratégies d'acteurs, c'est le vieux schéma du patron cherchant à maximiser son profit et du salarié en lutte pour améliorer sa condition de vie.
Les organisations syndicales ont pour mission de défendre les intérêts des ouvriers et employés.
Les organisations patronales ceux des entrepreneurs.
[...] De 1975 à nos jours: création de la CDT en 1978 puis de la FDT et l'ODT. Création de l'Union Nationale des Travailleurs Marocains Untitled-2.JPG Panorama du syndicalisme au Maroc La scène syndicale au Maroc est dominée par trois grandes centrales : l'UMT, la CDT( scission de la FDT et l'ODT) et l'UGTM, le syndicat affilié au PJD : L'UNMT. + une dizaine de petites corporations , aussi artificielles pour la plupart d'entre elles que les mouvements politiques qui leur ont donné naissance. [...]
[...] Ils animent la section syndicale. Les délégués syndicaux bénéficient pour exercer leurs missions d'un crédit d'heures qui doit être libéré à leur profit par l'employeur, et d'un régime de protection spécifique contre les licenciements. Dans la pratique, la place des syndicats varie beaucoup selon la taille de l'entreprise et leur présence reflète, comme on va le voir, une méfiance traditionnelle du patronat envers les syndicats. Untitled-2.JPG CONCLUSION La négociation et la concertation devraient constituer la règle et la confrontation l'exception. [...]
[...] Ces chambres constituées par voie électorale organisent les professionnels et recensent leurs problèmes et leurs aspirations. Ces associations professionnelles vivent une situation contradictoire, d'une part, elles sont sensées être des chambres professionnelles et représenter les opérateurs dans les différents secteurs d'activité qu'elles couvrent mais d'autre part, elles demeurent sous tutelle du gouvernement puisqu'elles dépendent de certains ministères . Untitled-2.JPG LES ORGANISATIONS SYNDICALES Untitled-2.JPG Définition Du Grec: SUN: ensemble, avec et DÎKÊ: justice Le slogan de tous les syndicalismes du monde: « faisons justice ensemble ». [...]
[...] Untitled-2.JPG Cette représentativité demeure toutefois altérée par l'importance des délégués sans appartenance syndicale(SAS) : plus de 55% en moyenne dans tous les secteurs privés et publics. Deux raisons peuvent expliquer cette situation : Une certaine désaffection à l'égard des syndicats, L'attitude méfiante des employeurs à l'égard de l'activité syndicale. Untitled-2.JPG Controverse de la question du syndicat le plus représentatif En juin 1998, et pour la première fois,depuis l'indépendance, la CDT, choisi par le gouvernement, a été invitée à prendre part aux travaux de la Conférence annuelle de l'OIT. Ce choix fût justifié par la représentativité majoritaire de la Confédération lors des élections professionnelles de 1997. [...]
[...] Alliance syndicale et partisane, plus tactique que stratégique. Sission de la CDT consommée après le différend né de la tenue du VI ème congrès de l'USFP. Maintien des divergences qui sont perceptibles au sein de leurs rangs respectifs, du fait de l'histoire conflictuelle. Les tenants du syndicalisme pur et dur(UMT), c'est à dire celui vivant en autarcie par rapport à la mobilisation politique, et ceux qui croient toujours que le syndicat est le véritable outil de pression politique dans l'exercice quotidien des rapports de forces et de négociation à l'échelle gouvernementale (CDT et UGTM). [...]
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