Manager des personnes en situation de handicap

Thèmes abordés

Manager, handicap, DOETH Déclaration d'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, inclusivité, intégration, ressources humaines

Résumé du document

Ce document est une présentation visant à expliquer comment manager des personnes en situation de handicap, aussi bien au niveau du cadre légal que des actions à mettre en place sur le lieu de travail.

Extraits

[...] APF France Handicap : Assistance aux entreprises et aux personnes concernées. [...]

[...] Aides et subventions AGEFIPH : Aide à l'insertion professionnelle et au financement des aménagements. FIPHFP : Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Missions handicap : Développement de politiques internes d'inclusion. [...]

[...] Quels contrats entrent dans le décompte ? Tous les contrats : CDI, CDD, stagiaire, contrat aidé, contrat d'alternance, intérim 20 salariés selon équivalent temps plein Selon moyenne annuelle des effectifs Manager des personnes en situation de handicap Objectifs et enjeux Favoriser l'inclusion Garantir l'égalité des chances Valoriser la diversité Répondre aux obligations légales Enrichir l'espace de travail Améliorer a performanc e collective Les différentes formes de handicap PHYSIQUE SENSORIEL MENTAL OU PSYCHIQUE INVISIBLE Les conséquences de ces handicaps Physique : difficulté de mobilité nécessitant parfois des aménagements spécifiques Sensoriel : déficience visuelle ou auditive nécessitant des outils d'assistance (lecteurs d'écrans, prothèses auditives) Mental ou psychique : troubles cognitifs, de l'apprentissage, troubles psychiques (anxiété, dépression) pouvant nécessiter une flexibilité du temps de travail Invisible : maladies chroniques invalidantes (diabète, spondylarthrite) souvent méconnues et difficiles à détecter Conséquences pour l'entreprise Adaptation des postes de travail. [...]

[...] Sensibilisation et formation des équipes. Développement d'une culture inclusive. Aménagement des horaires et flexibilité. [...]

[...] AGEFIPH : Soutien aux entreprises privées pour l'embauche et l'aménagement des postes. Organismes d'information et d'aide Cap Emploi : Accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées) : Orientation et aides diverses. [...]