La digitalisation de l'économie : où est la place de l'humain dans cette course à la digitalisation ? La France est-elle prête ?

Thèmes abordés

Digitalisation de l'économie, évolutions technologiques, digitalisation de l'entreprise, télétravail, formation, management à distance, communication digitale, révolution numérique

Résumé du document

Depuis les années 1950, les technologiques numériques n'ont cessé d'évoluer pour finir par être omniprésentes dans notre société actuelle.
Ces évolutions technologiques impliquent des changements transformateurs dans la dimension du capital humain et de sa productivité.
La mutation du marché du travail, la gestion du développement du capital humain est désormais un facteur décisif de croissance et d'augmentation de la compétitivité.
Les entreprises doivent dorénavant assurer leur production et rechercher des moyens pour s'adapter aux nouvelles exigences du marché.

Extraits

[...] En effet, la plupart de ces initiatives échouent ou progressent lentement notamment à cause des obstacles organisationnels aux transformations. Les menaces imminentes sur la sécurité et la confidentialité des données pourraient poser un défi aux entreprises qui cherchent à entreprendre une transformation numérique. D. Les risques identifiés En outre, la cybersécurité est liée à la conformité réglementaire. Les entreprises doivent se conformer aux réglementations. III. Plan d'action Analyse de l'état des lieux A. B. [...]

[...] La digitalisation de l'économie : où est la place de l'humain dans cette course à la digitalisation ? La France est-elle prête ? La digitalisation de l'économie : où est la place de l'humain dans cette course à la digitalisation ? La France est-elle prête ? o Depuis les années 1950, les technologiques numériques n'ont cessé d'évoluer pour finir par être omniprésentes dans notre société actuelle o Ces évolutions technologiques impliquent des changements transformateurs dans la dimension du capital humain et de sa productivité o La mutation du marché du travail, la gestion du développement du capital humain est désormais un facteur décisif de croissance et d'augmentation de la compétitivité o Les entreprises doivent dorénavant assurer leur production et rechercher des moyens pour s'adapter aux nouvelles exigences du marché La digitalisation de l'économie • L'organisation de la digitalisation dans l'entreprise • L'humain face à cette digitalisation • La digitalisation et le management à distance 02 L'analyse de la digitalisation dans l'entreprise • Les défis de la transformation digitale • Les clients et consommateurs : mieux répondre à leurs demandes • L'optimisation des opérations internes pour les employés • Les risques identifiés Plan d'action • Analyse de l'état des lieux • Accompagnement des équipes dans la digitalisation • La France est-elle prête ? [...]

[...] Le pilier fondamental du leadership à distance doit être fondé sur la confiance entre collaborateurs et supérieurs. C. Le management à distance via la digitalisation Le concept du management à distance Définition Gestion d'une équipe à distance, c'est-à-dire où les collaborateurs passent au moins une partie de leur temps à travailler dans un lieu différent de celui de leur responsable. Manager une équipe à distance Afin de mener à bien cette mission, les points clés à prendre en compte sont : la communication, la délégation des activités, la formation des employés, l'optimisation de la collaboration et le travail d'équipe, l'opportunité d'expérimenter et d'innover, la motivation et enfin, la reconnaissance. [...]

[...] La France est-elle prête ? La transformation numérique des entreprises en France  Une part considérable d' entreprises fait usage des technologies de l'information et de la communication  La transformation numérique pour les entreprises : en gros enjeux  Les modifications apportées par les nouvelles technologies au sein des entreprises Les moyens mis en place pour accompagner les entreprises  La France accuse un retard en matière de digitalisation  Le gouvernement met en place des mesures pour accélérer la numérisation des petites entreprises. [...]

[...] De nombreux avantages en découlent. La transformation numérique de l'entreprise est entravée, car la culture d'entreprise n'était pas ouverte aux changements rapides ou aux nouvelles idées. Ainsi, les principaux défis de la digitalisation concernent les éléments suivants : A. Les défis de la transformation digitale Difficulté à répondre efficacement à la demande des clients et des consommateurs, difficulté à accéder à de nouveaux marchés, difficulté à optimiser les opérations internes pour les employés et la gestion des risques en termes de cybercriminalité. [...]