Les différents types de management

Résumé du document

Les différents types de management, exposé en marketing de 36 slides



Avantages du management paternaliste : S 'il y a une bonne entente au sein de l'entreprise, il y a aura une notion de devoir (parents-enfants). Ex: En cas de mauvaise santé de l'entreprise, tout le monde se met à travailler.





Le management des Ressources Humaines

Les bases du management

Les modes de management (4+1)

La communication, outil de management ?

Le manager vu par le psychologue

Le leadership, un art collectif

Quiz

Conclusions

Devinette

Extraits

[...] Les modes de management 3. Direction par objet (DPO) Il s'agit de rendre variable une partie de la rémunération. Partie fixe: Minimum défini par la convention collective. Partie Variable: Prime sur objectifs. La fixation d'objectifs est considérée comme un élément de motivation, et les primes au résultat sont des carottes pour motiver les collaborateurs à sans cesse se dépasser. Ex: Ce style de management est plus adapté aujourd'hui, pour les VRP ou commerciaux. Les modes de management 4. Direction participative par objectifs DPPO La hiérarchie ne fixe pas autoritairement les objectifs. [...]

[...] Le leadership, un art collectif. Une équipe efficace n'est pas une simple constellation de talents décisionnels, mais un groupe dont les membres interagissent ensemble. Le leadership n'est pas une compétence en soi, ni un savoir faire, chaque membre de l'équipe détenant une part d'influence sur la conduite de l'équipe Pas de groupe sans leader Pas de leader sans groupe Quiz Quiz : êtes vous un manager dans le coup ? Le benchmarking consiste à : Tester de nouveaux produits avant de lancer le plan marketing Comparer ses pratiques et ses performances à celles d'autres entreprises. [...]

[...] La communication, outil de management ? La communication, outil de management ? La communication: En cas de crise inter-employés ou employé-manager, il est important de parler le même langage . Ou tout simplement dans le cadre des échanges Ordinaires concernant les tâches à accomplir et L'organisation du travail. La communication, outil de management ? Cas 1 Le manager se plaint que son collaborateur ne respecte aucune règle. L'employé ne supporte pas l'excès d'autorité de la part de son supérieur. Cas 2 Le manager modifie sa façon d'exprimer ses directives: il peut demander son avis à son collaborateur, écouter ses remarques et encourager sa créativité. [...]

[...] L'empowerment consiste à Quiz : êtes vous un manager dans le coup ? Le buzz marketing ? Utilise comme véhicule les ragots. Consiste à casser les prix. Cible exclusivement les citadins de moins de 35 ans. Quiz : êtes vous un manager dans le coup ? Le buzz marketing ? Conclusions Conclusions On remarque notamment l'importance de la dimension culturelle et des valeurs des hommes et de l'entreprise : au Japon la notion de l'industrie moderne semble fondée sur la transplantation de valeurs traditionnelles de solidarité, d'abnégation et de respect de la hiérarchie dans l'entreprise. [...]

[...] Les modes de management Avantages du management paternaliste : S 'il y a une bonne entente au sein de l'entreprise, il y a aura une notion de devoir (parents-enfants). Ex: En cas de mauvaise santé de l'entreprise, tout le monde se met à travailler. Inconvénients du management paternaliste : Ce genre de management dysfonctionne dès lors que les gens sont séparés les uns des autres. Ex: Création d'un filiale. Les modes de management 2. Le management bureaucratique C'est une évolution du management paternaliste lorsque l'entreprise grandit. On passe à une culture écrite en codifiant les relations professionnelles. [...]