Dans quelle mesure la flexibilité et la productivité des systèmes de production sont-elles des notions interdépendantes ?
Présentation - 18 pages - Management organisation
Ce document contient une présentation permettant d'appréhender la problématique suivante : dans quelle mesure la flexibilité et la productivité des systèmes de production sont-elles des notions interdépendantes ?
Le mouvement des relations humaines : Elton Mayo
Présentation - 16 pages - Management organisation
Georges Elton Mayo, né le 26 décembre 1880 et mort le 7 septembre 1949, est un acteur australien. Psychologue et sociologue australien, il est le fondateur du mouvement des relations humaines. Il fait partie des pères de la sociologie du travail. (...) Mayo a enrichi l'idée taylorienne qui ne...
En quoi le climat relationnel peut-il être un levier de performance dans une entreprise ? - Grand oral
Présentation - 3 pages - Management organisation
Le climat relationnel est l'ambiance qui émane des relations entre les individus au sein d'un groupe. Les personnes du groupe peuvent percevoir différemment ce climat. Le terme « levier de performance » peut désigner un outil, une méthode ou une stratégie que l'entreprise peut...
Proactivité et influence, outils et pratiques pour l'efficacité professionnelle
Présentation - 21 pages - Management organisation
Les étapes pour devenir proactif : - Observation : Comprendre l'environnement et les opportunités. - Anticipation : Prédire les besoins futurs. - Prise d'initiative : Agir avant que cela ne soit nécessaire. - Évaluation : Mesurer les résultats et ajuster les actions.
Les techniques d'animation
Présentation - 11 pages - Management organisation
Pour réussir une séance d'animation, l'animateur doit être présent, totalement à l'écoute de ce qui se dit et ce qui se passe dans le groupe. Cela semble évident, mais ce n'est pas simple dans la réalité. Pour écouter, il faut d'abord se taire. Se taire et faire taire ce qui...
Principes d'organisation et management
Présentation - 21 pages - Management organisation
Le management est l'art de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il ne se réduit pas aux seules fonctions de direction, mais couvre l'ensemble du pilotage d'un système complexe.
Le Community manager
Présentation - 11 pages - Management organisation
« Le community management, c'est super simple, tout le monde peut en faire sans expérience, c'est comme faire du vélo à 4 roues. » (Yvain Ducrocq). Profession souvent mal comprise, si vous êtes CM, on vous dira souvent que tout le monde peut le faire. À travers ce document, nous...
En quoi la pratique de l'autoévaluation peut-elle être complémentaire voire plus efficace et plus efficiente que les mécanismes de contrôle externes ?
Présentation - 14 pages - Management organisation
Ce diaporama est un support de soutenance pour un mémoire sur la valeur ajoutée de l'autoévaluation dans le cadre de la maîtrise des risques. "Les affaires Enron, Toshiba mais aussi Kerviel ont montré des faiblesses structurelles existantes dans les dispositifs de contrôle interne. La crise...
Comment le progrès technique, en particulier l'essor des NTICS, peut-il favoriser l'internationalisation des PME dans les pays en voie de développement ?
Présentation - 12 pages - Management organisation
Ce document contient une présentation pour une soutenance de mémoire portant sur les effets du progrès technique, et en particulier l'essor des NTIC sur le processus d'internalisation des PME dans les pays en voie de développement.
Le management en entreprise
Présentation - 24 pages - Management organisation
Le management, c'est la capacité de piloter une entreprise, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il définit l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion appliquées à l'administration d'une unité. La structure d'une entreprise et les...
Les différents mouvements du management - Le mouvement socio-technique
Présentation - 4 pages - Management organisation
Le courant socio-technique est développé par deux chercheurs : Frédérik Emery et Eric Trist. Inspirés de la théorie des systèmes, ces deux auteurs appréhendent l'entreprise comme un système socio-technique constitué de l'interaction de deux systèmes : le système social et le système...
Les différents mouvements de management - Le mouvement systémique
Présentation - 5 pages - Management organisation
L'école systémique du management est une approche qui considère l'organisation comme un système complexe composé de sous-systèmes connectés entre eux. Cette perspective met l'accent sur les interactions et les interdépendances entre les différentes parties de l'organisation et...
Les différents mouvements de management - Le mouvement empirique
Présentation - 10 pages - Management organisation
Le "mouvement empirique" en management fait référence à une approche de la gestion basée sur l'observation systématique et l'analyse des données empiriques pour prendre des décisions éclairées. Ce mouvement s'oppose aux approches théoriques ou intuitives qui reposent souvent sur des...
Stratégies de gestion des différences générationnelles par les managers pour atténuer les conflits et promouvoir la valorisation de la diversité
Présentation - 14 pages - Management organisation
Le document est une présentation sur les stratégies de gestion intergénérationnelle et de valorisation de la diversité en milieu professionnel.
Consulting dans les projets IT
Présentation - 40 pages - Management organisation
Le Lean Management est une approche permettant à ceux qui produisent de la valeur pour le client de le faire dans les meilleures conditions possibles. Il existe de nombreuses définitions de ce que Lean est, mais toutes ont en commun l'élimination des gaspillages et la réponse rapide aux...
Gestion des risques dans un projet
Présentation - 24 pages - Management organisation
Un risque est un danger, un inconvénient plus ou moins probable auquel on est exposé et qui va altérer le bon déroulement du projet. Un problème est un risque qui s'est déjà concrétisé, une contrainte à prendre en compte.
Time management
Présentation - 16 pages - Management organisation
Le document est un guide pratique sur la priorisation des tâches et la gestion du temps à l'aide des méthodes GTD et Pomodoro.
Management et Leadership Posture
Présentation - 9 pages - Management organisation
Ce document contient une présentation définissant le management et le leadership posture.
Gestion de projet : de la description des tâches à la validation
Présentation - 61 pages - Management organisation
Une user Story n'est pas contrat : - Elle peut être ajustée par le Métier comme par les personnes qui la réalisent - Elle laisse aussi une marge de manoeuvre à l'implémentation ce qui génère 2 effets vertueux ! Les approches de type TDD (Test Driven Dev) ont montré leur utilité et leur...
Les Entreprises Resource Planning (ERP) ou Progiciels de Gestion Intégrée (PGI)
Présentation - 38 pages - Management organisation
L'Entreprise Resource Planning (ERP) ou Progiciel de Gestion Intégrée (PGI) : - Assure l'intégration des données et des processus - En interne, mais aussi en externe : « entreprise étendue » - Se fonde sur des modules intégrés et une base de données unifiée commune. Ces données sont...
Performance des PME versus grandes firmes : le rôle du dirigeant
Présentation - 12 pages - Management organisation
Ce document est une présentation pour une soutenance de mémoire sur le rôle du dirigeant dans les performances des PME et des grandes firmes.
Le rôle de l'Hôpital Universitaire de Genève (HUG) dans la dynamique d'innovation
Présentation - 3 pages - Management organisation
Les hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) représentent un pôle hospitalier regroupant 8 hôpitaux et 2 cliniques totalisant un ensemble de 72 services dirigés par des professeurs ou des chercheurs de la faculté de médecine de l'université de Genève. Fondée en 1995, l'institution compte...
La théorie de l'activité
Présentation - 8 pages - Management organisation
La théorie de l'activité, c'est l'étude des activités humaines et leur impact sur le développement tant individuel que social. Elle s'intéresse à l'engagement et à l'interaction existant entre les individus pour atteindre un but commun.
Organisation d'une enquête nationale sur les besoins en formation des ONG
Présentation - 11 pages - Management organisation
Le document est un compte-rendu de veille au sein de Coordination SUD pour l'organisation d'une enquête nationale sur les besoins en formation des ONG.
Gestion de projet chez Coordination SUD
Présentation - 32 pages - Management organisation
Le document est une présentation de l'organisation de coordination nationale des ONG françaises, Coordination SUD, dans le cadre d'un stage en gestion de projet pour la filière BTS Support à l'Action Managériale (SAM).
Théorie de la gouvernance
Présentation - 6 pages - Management organisation
La théorie de la gouvernance est un domaine d'étude qui s'intéresse à la façon dont les organisations, les institutions et les systèmes sociaux sont gérés et régulés. Elle ne se focalise pas uniquement sur la dimension politique du management, mais sur l'ensemble des parties...
La faillite de GO Sport et ses conséquences
Présentation - 9 pages - Management organisation
Go Sport, avec pour signification Grenoble Olympique Sport, est l'enseigne d'une entreprise française spécialisée dans la production, la distribution et la vente d'articles de sport à des prix compétitifs. Son siège social est dans le département de l'Isère. Cette enseigne, créée...
En quoi un projet de système d'information est-il une réponse au besoin d'évolution de l'organisation ?
Présentation - 6 pages - Management organisation
Ce document comporte une présentation portant sur les étapes d'un projet de système d'information.
Comment l'organisation se structure-t-elle pour gérer l'information ?
Présentation - 11 pages - Management organisation
Ce document contient une présentation portant sur le processus organisationnel et répondant à la question suivante : comment l'organisation se structure-t-elle pour gérer l'information ?
Management et contrôle de systèmes d'information
Présentation - 2 pages - Management organisation
Le système d'information est un ensemble de ressources permettant de collecter, stocker et traiter les données, système qui doit être organisé et protégé. Ceci dit, un processus d'organisation et de transmission d'informations au sein d'une entreprise est indispensable. Le SI est...
