Rappport de simulation d'entreprise : Kalypso
Dissertation - 22 pages - Management organisation
Au premier abord, la simulation de gestion est une méthode pédagogique qui nous a permis de nous initier au Management organisationnel à travers la gestion d'une société fictive dans un contexte concurrentiel. Ce jeu de simulation consiste à présenter aux participants des situations variées,...
Comment percevoir la qualité ?
Cours - 5 pages - Management organisation
DEFINITION : la qualité est la mesure de la satisfaction du client qui a acheté un bien ou un service. Plus précisément, la qualité est "l'ensemble des propriétés et caractéristiques d'un produit ou service qui lui confèrent l'aptitude à satisfaire des besoins exprimés ou...
L'innovation ouverte contribue-t-elle à la rentabilité de l'entreprise ?
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Grâce au progrès sans précédent de la technologie de l'information et de la communication, le monde devient de plus en plus petit, et caractérisé par une concurrence acharnée sur divers marchés, l'innovation est devenue l'une des clés essentiels et facteurs déterminants de pérennité...
"Environmental considerations in product mix decisions using ABC and TOC", J. Lockhart et A.Taylor
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
Le gouvernement, les actionnaires et le grand public font de plus en plus pression sur les entreprises pour qu'elles améliorent leurs performances environnementales tout en remplissant leurs objectifs de rentabilité. Face à ces pressions diverses, comment faire les bons choix et trouver un...
La rétribution de la force de vente
TD - Exercice - 31 pages - Management organisation
Pour Marc Benoun, on peut définir la force de vente comme l' « ensemble du personnel chargé de visiter les clients potentiels et/ou actuel, afin d'assurer la promotion, la vente, et parfois l'après-vente des produits ou des services ». L'enjeu pour un manager, est de réussir à...
Techniques du bâtiment : l'acte de construire - publié le 07/07/2010
Fiche - 3 pages - Management organisation
Définition : C'est une personne quelconque qui est propriétaire du terrain ou titulaire d'un droit à construire sur ce terrain et conclut un contrat de construire avec des professionnels du bâtiment afin qu'ils édifient un ouvrage pour son compte. C'est le propriétaire du sol. Il...
Grille d'évaluation de travail en groupe
Fiche - 1 pages - Management organisation
Grille d'évaluation de travail en groupe, sous format Excel. Celle-ci évalue les points suivants : - Attitude au sein du groupe. - Autonomie. - Organisation du poste de travail. - Respect des consignes. - Communication dans le groupe.
Méthodologies de choix des destinations Offshore
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Sans nul doute, l'outsourcing est devenu l'un des outils stratégiques les plus marquants dans le monde des entreprises. Il ne s'agit plus d'externaliser pour une question de recentrage sur ce que l'on sait mieux faire, mais plutôt d'une décision qui mène à une réduction de...
Les enjeux de la politique d'innovation
Cours - 4 pages - Management organisation
Au niveau stratégique, les entreprises peuvent adopter 2 attitudes face à l'innovation : - Soit adopter une stratégie d'innovation et être donc précurseur - Soit adopter une stratégie d'adaptation, c'est-à-dire laisser les autres entreprises innover avant de les suivre (...)
Procédure "maîtrise des documents internes "
Cours - 13 pages - Management organisation
Cette procédure décrit les règles de rédaction et de maîtrise des documents internes relatifs au système de management de la qualité d'une SOCIÉTÉ .
Les organigrammes de structure
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Une organisation a besoin de définir les fonctions à remplir et la répartition des tâches pour chaque salarié. Elle a également besoin de répartir le pouvoir et les responsabilités et d'établir des relations entre les individus. Cette structure peut être représentée sous la forme d'un...
Comment motiver et stimuler une équipe ?
Cours - 7 pages - Management organisation
L'homme a besoin d'être respecté, de se respecter soi-même et de respecter les autres. Il a besoin de s'occuper pour être reconnu, avoir une activité. Il s'agit en particulier, du besoin de se réaliser, de se valoriser (à ses propres yeux et aux yeux des autres) à travers une...
La gestion du temps personnel et professionnel
Cours - 5 pages - Management organisation
La journée de travail se compose souvent d'une multitude de tâches. Connaître avec précision les priorités, se donner les moyens d'une vue d'ensembles des tâches et du découpage de la journée pour les accomplir, telles sont les fonctions du principe d'Eisenhower. Le général...
La délégation, méthode et outils
Cours - 6 pages - Management organisation
La délégation est un levier important de la motivation et du développement du personnel, mais il faut toutefois définir des conditions claires à la délégation et ne pas le faire dans des circonstances où la responsabilité ne se délègue pas. Déléguer n'est pas organiser ou répartir les tâches....
La culture d'entreprise - facteur de performance entre les entreprises ?
Fiche - 4 pages - Management organisation
Selon J. P. Kotter et J. L. Heskett (1993) , la culture d'entreprise admet deux niveaux : - un niveau profond et peu perceptible : la culture désigne alors les valeurs propres à un groupe d'individus, valeurs qui perdurent dans le temps indépendamment des changements affectant la composition du...
Transversal case study - Montefiore Medical Center
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
With more than 70,000 admissions per year, Montefiore Medical Center is one of the largest healthcare institutions in the United States and is the most dominant hospital in the Bronx borough of New York City, which is apparently one of the country's poorest neighborhoods. It has two major...
En tant que futur manager culturel, quelle conception de l'art souhaiteriez-vous défendre ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
L'univers artistique et celui du management, à première vue si différents et éloignés, se rapprochent de nos jours de plus en plus. Au fil des siècles et des années de liens se sont crées entre le monde de l'art et celui du management, jusqu'à en arriver, à l'heure actuelle, à ce qu'un rapport de...
Organizational analysis - publié le 02/07/2010
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
As a collective group describes a group of people with the same national origin and culture values (Hofstede 2001), I can say my research team consists of two collectives groups, “Chi Ling Lin”, “Zhang Ziyi” and “Jet Li” with a Chinese nationality, and I,...
La force de vente interne et externe
Dissertation - 19 pages - Management organisation
D'après Benoun ;
Dossier de création d'entreprise : fast food bio
TD - Exercice - 32 pages - Management organisation
Au départ, notre première idée était celle d'une station-service écologique. Pour en arriver à ce choix, nous avions pris en compte l'actualité et notamment la préserve de l'environnement. Notre deuxième idée était celle d'un coussin pour les ordinateurs permettant d'évacuer...
Les modalités de la politique d'innovation
Cours - 5 pages - Management organisation
Veille technologique : Activité constituée par l'ensemble des techniques permettant de collecter, d'analyser, de diffuser et d'exploiter des informations indispensables à l'entreprise pour affronter ses concurrents et développer ses compétences métiers. L'efficacité d'une...
Managing the Emirati's 'Pharaonic' Project
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
The Oil Empires are suffering the consequences of the current big changes. In a new ecological, sustainable, logical and dynamic world; countries such as the United Arab Emirates are facing new challenges and have understood the necessity to develop new activities to ensure their future.
Un bon manager est-il un manager qui respecte les objectifs budgets ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
On attribue la création du budget à l'entreprise General Motors (et en particulier à A. Sloan et D. Brown) dans les années 1920. Mais depuis, cet outil de gestion a souvent fait l'objet de vives critiques. Ainsi, J. Welch affirmait : « Le budget est le fléau des directions générales américaines....
Research Methods for Managers
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Since the mid 1990s, research in business and commerce areas became more qualitative: instead of using strict guidelines, researchers decided to use new techniques such as participant observation and individual interview. Since then, research has been divided into two different methods: the...
L'étude du changement en entreprise - théories et études de cas
Cours - 18 pages - Management organisation
D'après le Littré, le changement est l'action de changer ; état, transformation de ce qui change ou est changé. Changement de domicile, d'état, de vie, de conduite. Le changement est bien une action durant laquelle la chose ou la personne subit une modification. Ainsi, cette chose ou cette...
Four Business Ethics Study Cases
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
In the first part, we are going to study a case named 'my way or the highway attitude'. In the second part, we are going to study a case named 'the hidden gift'. In the third part, we are going to study a case named 'insider theft'. Finally, we are going to study a case...
Corporate Governance & Business Ethics - BP Corporate Social Responsibility
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Corporate Social Performance (CSP) is another tool inspired from Carroll's pyramid which put light on interactions between actions of the company, its social responsibility, social responsiveness and outcomes of performance in its environment. The objective of this theory is to allow...
The role of conceptual models in strategic management
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Since many decades the corporate world has experienced significant changes. In order to remain competitive, companies must adapt themselves to the new changes. Strategic management is one of key success for competitiveness. To achieve the company's goals, strategic management models have been...
La notion de culture d'entreprise - sources et formation
Cours - 14 pages - Management organisation
La mondialisation est un thème que l'actualité évoque au quotidien. Elle se définit par l'accroissement des mouvements de biens, de services, de main-d'œuvre, de technologies et de capital à l'échelle internationale. Actuellement, un nombre important d'entreprises...
L'équipe de travail, un sous-système de l'entreprise
Cours - 7 pages - Management organisation
L'équipe de travail est définie par Cohen et Bailey comme « un ensemble d'individus qui sont interdépendants au regard de leurs tâches, qui partagent des responsabilités au niveau des résultats, qui voient et sont vus par les autres comme une entité sociale distincte imbriquée dans un système...
