Le processus de cession des entreprises
Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation
Négociations et stratégies d'entreprises s'intéresse aux liens qu'il existe entre la négociation, la capacité à rechercher un accord, et la stratégie d'entreprise, afin de mieux comprendre le fonctionnement et les procédés du changement au niveau de la gestion d'entreprise et de dégager ses...
Les sociétés de Télécom
Étude de marché - 8 pages - Management organisation
Téléphonie fixe et convergence fixe/mobile France Télécom (Unik) · Freephonie · Kertel · One.Tel · SFR Business Team Téléphonie mobile Opérateurs mobiles principaux (et liste des MVNO utilisant leurs réseaux respectifs) Orange : Antenne Réunion Mobile · Bazile télécom · Carrefour Mobile · Fnac...
L'entreprise et le développement durable
Présentation - 121 pages - Management organisation
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) consiste dans la volonté d'intégrer au quotidien dans les opérations des entreprises et dans les interactions avec leur environnement des préoccupations sociales et environnementales. La RSE implique d'aller au-delà des prescriptions légales....
Analyse du bilan
Cours - 1 pages - Management organisation
Le bilan fait apparaître les ressources de l'entreprise à un moment donné et les emplois qu'elle en a. Le bilan est la synthèse des décisions d'un dirigeant.
Synthèse d'un rapport de l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) Forcemat sur la gestion des connaissances et des compétences
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Toute entreprise accumule des pratiques, des savoir-faire, des « ficelles », grâce à ses collaborateurs qui constituent « un patrimoine, des actifs irremplaçables ». Avec des plans de départ en retraite de plus en plus nombreux, l'entreprise se doit d'assurer la conservation et la...
La motivation des employés dans les grandes entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
La motivation extrinsèque est le rapport qu'il peut y avoir entre le travail et les récompenses offertes par l'entreprise à ses salariés. Elle amène donc l'individu à se motiver pour obtenir un élément extérieur au travail, comme, par exemple, une promotion ou une prime. Les...
Fiche : l'historique d'IBM (International Business Machines)
Fiche - 2 pages - Management organisation
La société est née le 15 juin 1911 de la fusion par George W. Fairchild (Président de l'International Time Recording Company depuis 1900) de la Computing Scale Company et de la Tabulating Machine Company fondée par Herman Hollerith sous le nom de Computing Tabulating Recording Company (CTR)....
Notions et méthodes d'organisation de chantier
Cours - 12 pages - Management organisation
(...) 1/ Etudier le tableau d'antécédences afin de calculer les rangs : A- Mettre au rang 1 toutes les tâches sans antécédent. B- Mettre au rang 2 toutes les tâches ayant toutes leurs antériorités classées dans des rangs inférieurs. C- Faire de même pour les rangs suivants. 2/ Construire le...
Groupe Carrefour: descriptif de l'unité commerciale
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde, le groupe a été créé en 1959, il compte 15430 magasins exploités en propres ou en franchises et emplois au total 471755 personnes. Il réalise 48% de son chiffre d'affaires en France. Carrefour Market de Beuzeville est un...
Le cadeau d'affaire
Fiche - 1 pages - Management organisation
Pourquoi offrir un cadeau ? - Exprimer de la reconnaissance. - Remercier pour leur engagement. - Fidéliser votre clientèle (fidéliser un client coute 10x moins cher qu'en conquérir de nouveaux). - Sceller un lien d'affaires. - Favoriser les échanges commerciaux. - Les surprendre, se démarquer.
L'organisation du travail : les structures, l'autorité hiérarchico-fonctionnelle et les ressources humaines
Présentation - 68 pages - Management organisation
Quatre traits caractérisent les cultures diverses. Ils peuvent se combiner pour composer une sorte de psychologie collective, à laquelle doivent s'adapter les organisations : - Le degré d'individualisme : dans chaque société, les individus entretiennent des relations plus ou moins étroites. Plus...
Discussion of employee motivation - Different theories
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Motivation comes from the Latin word “movere”, to move (Kreitner, 1998) and is defined in organizational context as “the willingness to exert high levels of efforts towards organizational goals, conditioned by the efforts' ability to satisfy some individual needs” (Robbins,...
The relevance of employee motivation for change management
Dissertation - 6 pages - Management organisation
As highlighted by the work of several authors such as Jalajas & Bommer (1999) or Stumpf & Hartman (1984), motivation has become considered as one of the main elements influencing different work-related factors. As summarized in the work of Vithessonthi & Schwaniger (2008), motivation has been...
Introduction à l'organisation des entreprises
Cours - 14 pages - Management organisation
Différents critères de classification Les entreprises peuvent être classées sous 3 secteurs : Primaires (secteur de production, agriculture, W des mines, la pêche) Secondaire (industrie de transformation, activité de sous-traitance) Tertiaire (commerce, services) Quaternaire Pertinence des...
Les rôles du Manager
Cours - 11 pages - Management organisation
Le manager (ou dirigeant) d'une entreprise est l'une des personnes les plus importantes de l'organisation. Cela vient du fait qu'il en possède le plus fort pouvoir d'influence. Il doit avoir un fort charisme afin de faire face aux difficultés qu'il peut rencontrer....
Strategic management analysis: Puma
Étude de cas - 45 pages - Management organisation
“The environment is what gives organizations their means of survival. It creates opportunities and it presents threats. The future can never be predicted perfectly, it is clearly important that entrepreneur and manager try to analyze their environments as carefully as they can in order to...
Efficience des agences de la banque
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Une banque dispose de 182 Agences et cherche à déterminer les agences qui fonctionnent de manière efficiente et celles qui sont inefficientes ainsi que leur degrés d'inefficience.
Facteurs d'ambiances de « Point P »
Étude de cas - 1 pages - Management organisation
Signes extérieurs : - Petit parking. - Établissement de couleur orange et blanc. - Fenêtre juste tout au long de la façade. - Le slogan en haut à gauche de couleur orange. - Entrée avec un demi-cercle orange. - Des échantillons de différents carrelages tout autour de l'établissement. - Une...
L'entreprise et les flux économiques: l'entreprise et son environnement
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'entreprise est une unité de production combinant des facteurs de production pour fabriquer un produit vendu sur le marché dans le but de réaliser un bénéfice.
La fonction vente au sein de l'entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
Approche juridique : c'est un contrat avec des obligations à la charge du vendeur et de l'acheteur. C'est un contrat encadré par la loi (Code Civil et Code de Commerce, droit de la consommation (droits de l'acheteur). Droit fiscal puisque la vente va être le moment très précis où vont être...
Le management - permettre aux entreprises de faire face à l'instabilité et la complexité
Dissertation - 2 pages - Management organisation
L'environnement de l'entreprise est caractérisé par : L'instabilité La complexité croissante Par exemple, en occident, les riches ont compris qu'il ne fallait pas se montrer. Ils vivent cacher. En Chine, un nouveau riche se montre ! Jusqu'à quand sa va tenir ? (il commence à y avoir des grèves...
Présentation d'entreprise : Agence Actif Immobilier de Bezon
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Organisation : Métier : Vente et transaction de bien immobilier pour particuliers et professionnelles. Structure/Organigramme : Type d'entreprise, statut juridique, taille : -Type d'entreprise : TPE -Statut juridique : SARL au capital de 7500 € -Taille : 1 Directeur et 7...
Les différences entre filiale et succursale
Fiche - 1 pages - Management organisation
En France ne sont imposables que les bénéfices réalisés sur le territoire français (territorialité). On n'a pas de remontée des bénéfices. Éventuellement, des provisions pour implantations à l'étranger peuvent être faites lorsque l'entreprise étrangère a réalisé des pertes. Les...
Fiche de lecture: L'Aventure L'Oréal - François Dalle
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
Dans quelle aventure nous lance justement l'ancien président de l'une des plus grandes entreprises françaises, reine de la coiffure et des cosmétiques jusqu'aux Etats-Unis ? L'épopée qu'il nous relate est celle d'un entrepreneur, d'un aventurier comme il veut le faire paraître, qui a su surmonter...
Le management des entreprises
Cours - 1 pages - Management organisation
Les finalités sont abstraites (ex : être innovant, conquérir une nouvelle clientèle). Elles doivent se transformer en objectif précis (augmenter son C.A de 5%, devenir leader d'un marché) Le rôle d'un manager est de mettre en cohérence, les finalités et les objectifs, de coordonner et de gérer...
Les finalités de l'entreprise - publié le 02/03/2012
Cours - 1 pages - Management organisation
La finalité est la raison d'être de l'entreprise. Elle représente l'idée que se fait le créateur de l'entreprise au moment de sa naissance. Elle symbolise ses motivations, son éthique, sa raison sociale ou sociétale. Cependant, la finalité financière est commune à toutes les entreprises....
La logique managériale - complémentarité avec l'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'entrepreneur doit maintenant devenir un manager (gestionnaire). Il devra toujours veiller à la pérennité de l'entreprise grâce aux profits réalisés. Il devra maintenir l'activité de l'entreprise....
Présentation de l'entreprise Cisco
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Cisco Systems est une entreprise américaine d'informatique, créée en 1984 dans la Silicon Valley par deux informaticiens de l'université de Stanford, Leonard Bosack et Sandra Lerner. A l'origine simple start-up comptant, à sa création, ses deux fondateurs pour seuls employés, Cisco est devenue,...
Management des organisations: la coordination
Cours - 16 pages - Management organisation
La société est une entité juridique qui est objet de droit de propriété ; pour une société on parle d'actifs non-humains au contraire de l'entreprise à qui on associe des actifs humains. Corporate governance c'est la structure et l'exercice du pouvoir dans les sociétés.
Gérer le commerce de gros, de détail et la logistique commerciale
Fiche - 1 pages - Management organisation
Sociétes de distribution si puissantes qu'elles imposent leurs lois aux fabricants. - Sociétes de distribution et fabricants doivent segmenter leur marché, travailler leur ciblage et leur positionnement, mettre en place des stratégies d'expension et de diversification. - Nombreux critéres...
