Améliorer en continu: mise en place de l'autocontrôle
Guide pratique - 2 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de présenter de façon synthétique les objectifs et la démarche de mise en place d'une méthode qui permet de réduire significativement les coûts d'obtention de la qualité sur le long terme et de responsabiliser les opérateurs : l'autocontrôle.
Gérer la production: les 14 principes du Toyota Way
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de définir succinctement les 14 principes du Toyota Way, qui ont permis à cette firme automobile japonaise de devenir le premier constructeur mondial en moins de 40 ans. Une des bases de la politique managériale doit être de former le personnel à ce qu'ils...
Gérer la production: le MRP ou Material Requirements Planning
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de présenter le concept de « MRP » : son évolution depuis les années 60 et son principe sous la forme actuelle de planification à horizons différents (du plan stratégique à 10 ans au planning opérationnel de production en passant par les PIC et PDP). Le MRP doit être...
Les risques techniques et sociaux
Cours - 6 pages - Management organisation
Les établissements industriels sont souvent dénommés en fonction de leurs risques (risques Sévéso : chimiques….). On appelle cela des établissements classés. 2 types d'établissements : - Etablissement soumis à déclaration préalable (risque mineur) : il faut attendre le récépissé pour...
Les théories du comportement des organisations
Fiche - 7 pages - Management organisation
Une entreprise doit s'adapter si elle veut survivre. L'objectif de cette théorie est de comprendre à quel facteur interne et externe la structure doit s'adapter si elle ne veut pas disparaitre. Pour qu'une structure soit efficace, il faut selon Mintzberg qu'il y ait cohérence entre...
L'environnement et les structures organisationnelles
Fiche - 6 pages - Management organisation
Le réseau star : constitué d'une grande Entreprise pilote autour de la quelle vont graviter toute une myriade de sous traitants spécialisés. Pour la firme pilote la stratégie principale réside dans l'externalisation des fonctions. C'est elle qui définit l'orientation stratégique générale....
Le stress et les groupes
Fiche - 6 pages - Management organisation
Le stress est un phénomène naturel, qui n'est pas culturel, il est instinctif, il a une finalité qui est de nous préparer physiologiquement à courir très vite pour nous sauver. C'est un mécanisme qui doit nous permettre de fuir devant un feu sauvage, etc. Il n'est pas adapté aux exigences de la...
Le pouvoir: comment se construit-il et comment se maintient-il ?
Fiche - 4 pages - Management organisation
Les organisations, les entreprises sont sujets à des jeux de pouvoir liés aux ambitions personnelles et surtout au fait de la structuration des entreprises et le fait qu'en créant des services, des départements, on assigne aux individus des objectifs différents. Les organisations sont de vastes...
La motivation dans l'entreprise - publié le 10/04/2012
Fiche - 6 pages - Management organisation
Force intérieure qui pousse à agir sans l'intervention de quelqu'un d'autre ou de contraintes. Etant donné que c'est une force intérieure on ne peut motiver quelqu'un. Le manager crée des conditions afin d'obtenir des motivations.
Portrait du leader idéal
Fiche - 7 pages - Management organisation
Le leader est celui qui a la capacité d'obtenir que les autres adhèrent volontairement à ses opinions ou à ses propositions (Dictionnaire de gestion). Le leader est une personne qui se distingue de l'ensemble. C'est un anticonformiste. Le leader est apprécié selon l'action et l'obligation de...
What is internet governance and what issues does it raise?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
The Internet was created by the United States. It took its actual shape in the early 90's with the “World Wide Web”. The private companies and individuals decided to invest into it. The Internet has had an exponential growth: from 2 million users in 1994, to 1.250 billion in 2007. The...
Le modèle standard de l'entreprise et ses limites
Cours - 16 pages - Management organisation
Par modèle standard, on entend l'ensemble des théories et modèles économiques de l'entreprise. Ce modèle repose sur l'entreprise comme agent rationnel. Cela est ancien, dans l'histoire de la théorie économique (Say, Smith... tous ces grands auteurs ont en commun la vision...
Panzani : le marché du snacking et le marché des box
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Le groupe Panzani est le leader sur le marché français des pâtes alimentaires, sèches et fraîches ; ainsi que sur celui du riz, du couscous et des sauces. Panzani tient son ampleur de son portefeuille de marques et de la centralisation de ses moyens. Il a souhaité une présence unique sur marché...
What future does the French public hospital hold?
Dissertation - 165 pages - Management organisation
Within ten years, the French public hospital system's organization experienced several structural reforms. New managerial concepts coming from the industrial for-profit field spread into the public hospital sector, and outcome-oriented rationales replaced the unconditional answer to the...
France miniature: mise en place d'une carte de parrainage
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Aujourd'hui, les entreprises évoluent dans un environnement incertain, très changeant et dominé par une forte concurrence internationale. Pour rester compétitive, s'adapter toujours plus rapidement et garantir leur réactivité, elles doivent gérer et maîtriser les risques liés à leurs décisions,...
Gestion des processus et de la qualité
Cours - 14 pages - Management organisation
La qualité attire le client, autant au niveau du service ou du produit (rapport qualité/prix). Choix de la matière première, matériel, machine, main d'œuvre, distribution… L'entreprise va devoir jouer là-dessus pour obtenir un produit de qualité avec un prix accessible pour le client. «...
Les principales approches contemporaines : l'analyse structurelle et stratégique des organisations
Commentaire de texte - 17 pages - Management organisation
On est ici dans les théories de la contingence (? nécessaire) : une organisation contingente va varier en fonction de son environnement. Mintzberg est un fonctionnaliste : on explique quelque chose par la fonction que cette chose remplit. Un paradigme est un mode d'explication du réel....
Le système de production dans le secteur automobile
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Toutes les grandes entreprises sont dotées de ce que l'on appelle un « Production System », en référence à ce que l'on appelle le TPS pour « Toyota Production System ». On pourrait définir un système de production comme étant « les pratiques, règles, outils et méthodes qui forment la culture...
Analyse de la qualité écologique, économique et sanitaire et sociale du principal produit vendu dans l'entreprise Bigard
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Le groupe BIGARD est une société d'abattage, de transformation de viandes, de fabrication de produits élaborés frais et surgelés et de traitement du cuir. Son siège est situé en Bretagne à Quimperlé, lieu qui a vu naître la société en 1968 appelé SOCOVIA (Société Commerciales des Viandes)....
Gestion financière d'un groupe agroalimentaire français, étude de cas: Danone
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
DANONE, anciennement BSN Gervais Danone, est un groupe agroalimentaire français, créé en 1973 et devenu un acteur international majeur de la production et de la commercialisation des produits laitiers frais, de l'eau conditionnée, de l'alimentation infantile et de la nutrition clinique4....
Hologram Industries
Étude de cas - 1 pages - Management organisation
Hologram Industries réalise des hologrammes visant à sécuriser des documents (billets de banque, cartes d'identité, cartes bancaires), à protéger des véhicules (plaques d'immatriculation) et des marques de sociétés de la contrefaçon. La société est devenue leader mondial dans son secteur et...
L'école de la décision: l'apport de H.Simon d'une part et d'autre part celui de March et Cyert
Dissertation - 22 pages - Management organisation
On peut voir une organisation comme un lieu où se prennent des décisions. L'organisation est composée d'un ensemble d'acteurs qui ont des missions et des tâches différentes. Ces personnes sont souvent confrontées à des problèmes pour lesquels il faut trouver une solution. Tous ceux qui ont des...
Lenôtre: organisation d'une entreprise de luxe
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
Historique: - Création en 1957 par Gaston Lenôtre. - 1971 : Création de l'école Lenôtre à Plaisir. - 1975 : Lenôtre inaugure sa première adresse à l'étranger. - 1985 : Accor entre dans le capital de Lenôtre. - 1987 : Lenôtre fait son entrée au sein du Comité Colbert....
En quoi la théorie de l'anomie institutionnelle permet-elle d'expliquer «la volonté des gestionnaires à justifier des comportements éthiquement suspects»?
Présentation - 37 pages - Management organisation
Souci croissant pour l'éthique managérial dans le contexte de la globalisation. Ce qui appelle à une meilleure compréhension transnationale des questions éthiques liées au management. Jusqu'à présent, la plupart des questions éthiques transnationales se sont principalement concentrées sur la...
Instructions to draft a contract on behalf of Compuservices
Contrat type - 2 pages - Management organisation
Your client, Mr Evans, has come to you to draft a contract for him. He explains that he has just started his own business, called Compuservices, which provides computer maintenance and technical assistance to his clients. He is the sole proprietor of Compuservices, which has its office at 76...
Analysis of the competitive environment
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Since its creation in 1999, EuropaCorp won more recognition in the French market than in the international. The company was created by Pierre-Ange Le Pogam and Luc Besson, famous director and producer. The company broke into the film distribution and production markets. However, this firm,...
Changes to ISO 9000 in the 2008 revision
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Organizations need to respect standards in order to “do the right job”, i.e. manufacturing their products or services in a way that customers will agree with. That is why the International Organization of Standardization (ISO) has been created, on 23 February 1947. Its headquarters are...
Ethique des affaires : Qu'est-ce que la conscience professionnelle ?
Dissertation - 7 pages - Management organisation
La « conscience professionnelle » est une locution qui a pour acception courante la définition suivante. Avoir une conscience professionnelle correspond au soin que l'on porte à faire son travail, on dit de quelqu'un qu'il est consciencieux ou scrupuleux ou encore qu'il fait preuve de...
Le management des hommes
Cours - 10 pages - Management organisation
Il est important d'y associer toutes les autorités reconnues dans l'entreprise (syndicats entre autre : sont-ils efcaces et représentent t-ils tous les salariés ? Ont-ils un fnancement ?/ délégués du personnel…). On retrouve un rapport de force entre les représentants syndicats et patronat :...
Dans quelle mesure la diversité culturelle peut-elle être un avantage dans une structure professionnelle ?
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, les équipes de travail se diversifient de plus en plus dans un contexte économique d'internationalisation. De nombreux facteurs font que les cultures se rencontrent au sein d'un même groupe de travail. La présence de cultures multiples au sein d'un groupe peut constituer un frein...
