Considering the business environment in Brazil, which are the main challenges for a Brazilian professional performing in other countries? Are such challenges similar for a foreign professional working in Brazil?
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Going abroad as a business woman involves dealing with new political, economical, and cultural dimensions. The political aspects could have a striking effect on one's daily life. For example, in Saudi Arabia it is forbidden for women to drive cars. If a businesswoman is used to driving herself...
Analyse des forces et difficultés en management
Fiche - 3 pages - Management organisation
Le dirigeant incarne une société mais est sous le feu des projecteurs et des critiques surtout en France ou ils sont davantages mis en avant pour leur dérapages que pour leur talents. Evolution rapide des technologies d'information : impact sur toutes les fonctions de l'entreprise, les métiers,...
Etude de cas San Miguel
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Au niveau de la logistique externe, le système de distribution de San Miguel est très large. L'entreprise distribue ses produits aux Philippines, et dans plusieurs autres pays de l'Asie du sud-est. Elle est également présente aux Etats-Unis, et en Europe (notamment en France). Aux...
Women in management: what are the issues of female management faced by companies nowadays?
Présentation - 18 pages - Management organisation
-Voting right: 1944 -Women must take a Maternity leave: 1945 1971: The Law of salary equality between women and men -Right for women to open a bank account without the authorization of their husband: have her independence: 1967 -Will of the women to take advantage of career opportunities in...
Maisadour: Case study
Étude de cas - 30 pages - Management organisation
-Maisadour is an Agricultural Cooperative, created in 1936 -Employment: 4500 employees and work with more than 8000 local farmers -Maisadour takes place as 16° French Cooperative Group with 1, 200 billions and 8 jobs International opening in Europe, requires a strengthening of the skills in...
Bernard Loiseau (1951-2003) un des principaux chefs cuisiniers et restaurateurs français
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
A sa mort, Bernard LOISEAU laisse une entreprise composée d'une centaine d'employés. Sa femme Dominique LOISEAU, entreprend de poursuivre l'œuvre du chef en choisissant d'innover, tout en restant fidèle au style gastronomique du restaurant. Fin 2004, le chiffre d'affaires du groupe s'élève à...
Présentation du diagnostic financier
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'analyse financière qui s'appuie sur des normes pour porter un jugement de valeur sur la santé de l'entreprise. Les critères de jugement sont déterminés par les contraintes et les objectifs financiers fondamentaux définis par la théorie financière. Le respect des normes est contrôler par des...
Les limites de la gouvernance
Fiche - 3 pages - Management organisation
Malgré l'abondance des écrits sur la gouvernance, il faut déplorer l'absence d'une théorie ou d'un système de la gouvernance. La notion de gouvernance demeure floue et chargée de contradictions. Elle conduit à poser des questions que la réalité impose et qui portent sur sa faisabilité. En fait...
Monter un service de force de vente: S.A.S Chasseur de fuites, société de plomberie
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
L'entreprise Chasseur de fuites travaille depuis 13 ans dans le domaine de la recherche et la réparation de fuites en urgence, sur les conduites d'alimentations, de chauffage et d'évacuation d'eau. Leurs forfaits très compétitifs ont déjà convaincu les principales sociétés d'assurances, de...
Les théories managériales des organisations
Cours - 13 pages - Management organisation
Apparue comme une réponse méthodologique en vue de faire la synthèse des apports de nombreux théoriciens des organisations, l'analyse systémique vise à fournir une vision globale du fonctionnement organisationnel. Issue des disciplines dites scientifiques, la théorie des systèmes constitue...
Les organismes remplissant une mission de caractère social et la qualification d'entreprise
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Depuis les années 1980, on assiste à une véritable « infiltration du droit du travail par le droit de la concurrence » . Tel est le constat opéré par le professeur Gérard Lyon Caen. En effet, la relative perméabilité entre le droit social et le droit de la concurrence tient au fait que la Cour...
Gestion de projet: cas pratiques
Cas pratique - 1 pages - Management organisation
Cas pratique: Pour améliorer sa production, une entreprise de pêche envisage de faire construire un senneur avec un coût qui s'élève à 9 MDH. Le service de comptabilité amortie les navires composant sa flotte sur une durée de 15 ans. De sa part, le service de contrôle de gestion a établi les...
L'âge et la taille, premier facteur de contingence en entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
La structure d'une organisation, y compris la structure juridique, évolue en fonction des étapes de son développement. A mesure que les organisations grandissent, elles passent pas des étapes de transition structurelles qui sont des changements de nature plutôt que des changement de degré. Ce...
Le bilan social
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il y a un volet obligatoire mais il y a aussi un intérêt pour le gestionnaire. Le bilan social a été institué en 1977, à la suite du rapport Sudreau (1975). Dès lors que l'effectif de l'entreprise dépasse 300 salariés, le chef d'entreprise doit établir et soumettre une fois par an au comité...
Management et gestion d'entreprise
Cours - 8 pages - Management organisation
Management vient de l'anglais « to manage » qui signifie gérer, donc management signifie gestion de l'entreprise. La gestion, définir la stratégie de l'entreprise : -Objectifs (quoi? ou?) -Moyens (avec quoi, avec qui?) -Actions ou manœuvres (comment?) -Organisation et gestion de la...
Stratégie et management
Cours - 7 pages - Management organisation
Conduire, un service, une institution, une organisation (lucrative ou non lucrative). C'est un moyen d'atteindre collectivement les objectifs qu'on s'est fixé auparavant. Deux horizons : - Opérationnel - Stratégique : On s'aperçoit que depuis les années 80 il y a une véritable ouverture vers la...
Le knowledge management - publié le 08/06/2012
Cours - 20 pages - Management organisation
Les connaissances explicites : Ce sont toutes les connaissances et savoirs dont dispose l'entreprise sous forme de documents, archives, dossiers ou qui peuvent être convertis sous ces formes. Ex; les business plans, les brevets, les manuels de procédures ou encore la liste des clients, des...
Management et contrôle de la qualité
Cours - 40 pages - Management organisation
La certification d'une entreprise est un minimum, la maîtrise de la qualité et des coûts restent la préoccupation; mais aussi « orientation, clients ». Le client est partout, on va même jusqu'à personnaliser ses produits. Ce client exprime ses besoins et ses insatisfactions, il donne sa...
Principes, outils et les coûts d'obtention de la qualité
Cours - 15 pages - Management organisation
Toute l'activité de l'entreprise doit être dirigée de manière plus ou moins directe par les exigences du client. La recherche de la qualité totale implique la satisfaction des besoins explicites mais aussi implicite des consommateurs. En cela, le concept de qualité totale est assez novateur...
La démarche qualité totale, cas ENIEM (entreprise nationale des industries de l'électroménager)
Étude de marché - 12 pages - Management organisation
Le marché qui a caractérisé les produits électroménagers en Algérie a conduit l'entreprise ENIEM à mettre en place un système de management qualité judicieux afin de faire face à la concurrence des produits importés, d'une part et pour satisfaire les attentes des clients qui sont de plus en plus...
Pilotage du système d'information: entreprise Groupe Etape
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Le Groupe ÉTAPE est un groupement d'entreprises adaptées de Rhône Alpes. Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée? C'est une entreprise à but social qui emploie au minimum 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. Carrefour entre le social et l'économique.
Management des processus
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans la lecture déterministe, l'environnement détermine la stratégie qui détermine la configuration (l'organigramme) de l'entreprise. C'est une lecture statique de l'entreprise (elle répond seulement à la question quoi ?). L'enjeu principal est de trouver la bonne structure la mieux adaptée à la...
Connaissances et formes d'organisation de l'entreprise
Cours - 6 pages - Management organisation
H. Simon se rend compte que la théorie dans les formes de gestion ne représente pas les formes des agents (un agent peut être une entreprise). Les agents possèdent une rationalité parfaite. Simon appelle ça la rationalité substantive. Un agent rationnel, c'est un agent qui possède toute...
L'organisation comme culture
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Thématique qui se développe largement à la fin des années 70 et au début des années 80, notamment à la suite des succès remportés par les entreprises japonaises (Ouchi, 1982). Intuitivement, plusieurs questions viennent à l'esprit : l'influence de la culture nationale, la cohabitation de...
La logistique des retours dans le Groupe Geodis
Dissertation - 23 pages - Management organisation
La mondialisation entraîne aujourd'hui de grands bouleversements économiques et sociaux dans différents domaines d'activités. Cela se traduit souvent par des délocalisations et donc des suppressions de postes. Nous vivons actuellement dans un monde où le respect de l'environnement et...
Pouvoir des managers et efficacité des organisations
Dissertation - 2 pages - Management organisation
A la base de la constitution d'une firme, on trouve un personnage central: l'entrepreneur. La particularité de ce propriétaire/entrepreneur est qu'il gère lui-même la firme qu'il a fondée. Il cumule trois caractéristiques et c'est en cela qu'il est l'acteur principal...
Qu'est-ce qu'une entreprise? - typologie organisationnelle
Cours - 6 pages - Management organisation
On parle d'une entreprise qui serait un point ou un terrain: pour les auteurs de la pensée classique, l'entreprise est considérée comme un moyen rhétorique pour faciliter la discussion autour du système de prix, qui permet un ajustement parfaitement décentralisé. Ces auteurs considèrent...
L'objet de la théorie de l'agence
Cours - 1 pages - Management organisation
Ces mécanismes s'appuient sur une vigilance réciproque. L'Etat intervient notamment en Europe par les règlementations qu'il impose en matière de production de documents comptables et financiers en mettant en place des organismes de surveillance des marchés financiers: c'est...
Théorie de la contingence
Cours - 3 pages - Management organisation
Théorie : idée forte qui veut qu'il n'y ait pas de modèle de direction, de management, de stratégies optimum. Il n'existe pas de modèle de référence. On ne sait pas dire comment une entreprise atteint le meilleur niveau de performance possible. On sait juste dire que la performance...
Les approches théoriques de l'entreprise
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
La doctrine, c'est ce qui fait référence à une époque donnée et qui est en général contestée par un autre champ disciplinaire, car les doctrines s'opposent tandis que les écoles de pensée se succèdent. La réception des doctrines peut être contemporaine alors que l'énoncé peut être...
